人這一生中，總會(huì)經(jīng)歷一些跳槽脐区、重新找工作的事情愈诚。
有些人，是因?yàn)椴粷M足于薪資和目前所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)牛隅，主動(dòng)選擇跳槽去更有挑戰(zhàn)的職位炕柔。有些人，可能是被迫談話而離開媒佣，找工作也不會(huì)愿意去挑戰(zhàn)一些高難度的職位匕累，想尋求穩(wěn)定。
遇到事情默伍，處理問題的不同方式欢嘿，顯示出的不同人格特點(diǎn)，就是我們?nèi)伺c人之間不同的人格特質(zhì)也糊。
有學(xué)者把人格分為“內(nèi)控型人格”和“外控型人格”兩種人格特質(zhì)炼蹦。
“內(nèi)控型人格”遇事時(shí)，會(huì)覺得是自己的個(gè)人能力和為人處事的問題狸剃，相信努力就可以掌控掐隐。
“外控型人格”遇事時(shí)，會(huì)覺得事情超出自己的能力范疇钞馁，自己無法掌控虑省，環(huán)境太復(fù)雜斗搞。
“內(nèi)控型”和“外控型”人格特質(zhì)，與《終身成長》一書中提到的“成長型思維”慷妙、“固定型思維”有些相似僻焚。
固定型思維，在遇見挑戰(zhàn)的時(shí)候膝擂，第一反應(yīng)就是“我不行”虑啤、“我做不到”，或者是嘗試了一陣子架馋，發(fā)現(xiàn)并沒有什么成效棕诵，就直接放棄蝙砌。
成長型思維，相信自己的努力，想不想拓展卫玖、愿不愿意拓展能力取決于自己，心態(tài)向上栏饮，越挫越勇挖函，哪怕有失敗也沒關(guān)系，再繼續(xù)努力就好钓瞭。
思維的差異驳遵，會(huì)導(dǎo)致我們的人生走向不一樣。面對思維不一樣的人山涡，如何調(diào)動(dòng)他達(dá)成你想要的目標(biāo)堤结，方法也不同。
