《見識(shí)》第六章
職場(chǎng)就是無硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)
01陈肛、年輕人第一份工作不要太在乎工資
第一份工作必須能夠讓人極快速地成長(zhǎng)氏捞，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣器瘪，在最短的時(shí)間里了解全行業(yè)汤善，要主動(dòng)通過第一份工作盡可能地成長(zhǎng)。建議以后選擇新的公司時(shí)牧愁，應(yīng)該以成長(zhǎng)為目標(biāo)素邪，而不是以是否多20%的報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)。
02猪半、五級(jí)工程師和職業(yè)發(fā)展
人和人的差距兔朦、能力和能力差距，是數(shù)量級(jí)的差別办龄，而不是通常人們想象中的差一點(diǎn)點(diǎn)烘绽。每提高一級(jí)，你的影響力和收入就增加很多俐填，當(dāng)然對(duì)綜合能力的要求高得多安接。
03、職場(chǎng)上的四個(gè)誤區(qū)和四個(gè)破法
工作是大家謀生的手段英融，單位給工作盏檐，完成任務(wù)，支付工資驶悟，再清胡野；職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)。一個(gè)既謙卑又能把事情分析得入木三分的人痕鳍，最讓人欽佩硫豆。要用正確的方法對(duì)待，如果沒有行動(dòng)笼呆，以正壓邪是不會(huì)實(shí)現(xiàn)的熊响。永遠(yuǎn)要明確，工作是為了自己的職業(yè)發(fā)展這個(gè)既定的大方向诗赌；任何時(shí)候想一想汗茄，當(dāng)我們離開團(tuán)隊(duì)時(shí)留下了什么。注重長(zhǎng)期效益铭若，把一件事情放到兩三年的時(shí)間周期來看待洪碳，這時(shí)我們的態(tài)度就會(huì)有所不同。
04叼屠、職業(yè)員工和管理者要注意的兩件事
最有效的溝通是在第一時(shí)間直接給出答案瞳腌，然后補(bǔ)充解釋。管理者和被管理者的區(qū)別是體現(xiàn)在掌握大局上镜雨；基層的員工要抬起頭嫂侍，而管理者要彎下腰。
05、職業(yè)中的帝道吵冒、王道纯命、與霸道
求其上者得其中，求其中者得其下痹栖。突破天花板亿汞，關(guān)注自己領(lǐng)域之外的知識(shí)。
06揪阿、職場(chǎng)完美進(jìn)階：常識(shí)疗我、科技和藝術(shù)
科學(xué)解決不了所有問題，技術(shù)也并不是萬能的南捂，很多事情要做到極致吴裤，最后靠的是藝術(shù)。做事情要盡人事溺健、聽天命麦牺。
