在今天的社會奸忽，許多人都在城市做著一名求職者堕伪，而現(xiàn)代人平均四五年就會換一份工作，大學生更是跳槽頻率高栗菜，平均兩三年就要換工作欠雌。很多人跳槽的原因都是希望自己能有更好的發(fā)展，那么對我們來說每一次的換工作應(yīng)該是資歷和人脈的養(yǎng)成與累積疙筹，而不是和過去斬斷關(guān)系富俄。
這些道理大家是懂的，只是很多人不知道如何做到而咆，因而在辭職的時候霍比，好一點的員工會費盡心思找理由，一般的要么直說別人給的薪水比這高翘盖，要么撒個謊說自己要休息啊什么的桂塞。但是這些做法其實都是不全面的，我們辭職是為了追求更好的發(fā)展沒有錯馍驯，但是不懂得讓自己和公司得到更好的結(jié)果阁危，這是不負責任的，不管是對自己還是對你即將離去的公司汰瘫。
你不思考如何做到一個優(yōu)雅的離開：既不浪費你之前對人脈的經(jīng)營狂打，也不影響你未來的職業(yè)發(fā)展，這是對自己不負責混弥。
對即將離開的公司趴乡，它曾給過你培養(yǎng)和機會，你不懂感恩蝗拿，這是對公司不負責晾捏。
其實，在每一次的辭職里哀托，都應(yīng)該得到些什么惦辛，那么，怎么樣的辭職才算是優(yōu)質(zhì)的呢仓手？
首先胖齐，我們不要隱瞞去處。辭職的時候嗽冒，如果你希望保持過去經(jīng)營的人脈呀伙，那隱瞞去處則是非常大的禁忌。保持人脈總要繼續(xù)交往吧添坊，那謊言總會穿幫的一天剿另。比如有些人簽好了下一家公司，卻說自己要去留學贬蛙。而往后你在和之前公司的同事交流時卻隱瞞不了你沒去留學而直接去了下一家公司的事實驰弄。當然，不隱瞞去處也不是要具體到?jīng)]有自我保護的意識速客，這是因為有些不太心胸開闊的老板會利用自己在圈子里的優(yōu)勢對你進行打壓戚篙。
其次，我們要慎重選擇理由溺职。理由說的不恰當岔擂，不但達不到你想表達的目的，還會適得其反浪耘。
比如乱灵，你的目的是想找一個有更好發(fā)展前景的工作，而好工作其中之一的特征就是薪水比較高嘛七冲。而你就直接說“那邊錢比較多”痛倚，這么說對方會怎么接？工資不夠咱可以加啊澜躺，你怎么辦蝉稳？還是要走抒蚜。那對方會開始不滿，而這樣的對話傳到以后的公司也會造成你這個人貪得無厭的印象耘戚，會認為你能力差根本長不了薪水嗡髓。
再比如，或許公司真有幾個同事和你相處不太好收津，讓你特難受待在這個公司饿这，你就直接說“在這特別憋屈”。OK撞秋，同事不會因為你的評價而改變长捧，他們只會改變對你的看法，你是一個不好管理的人吻贿，不懂檢討自己串结，而未來的同時則會認為你不懂處理人際關(guān)系。
實在想吐槽些什么廓八，建議你要婉轉(zhuǎn)奉芦，講一個既能表達自己看法的，又不傷人的理由剧蹂。比如你說你不適應(yīng)公司文化声功，公司文化比較西式和奔放，而你比較傳統(tǒng)又靦腆宠叼。
最后就是要對公司和上司表示感激先巴。不管這個公司給你怎么樣的報酬，在我看來冒冬，都是值得感恩的伸蚯，畢竟公司沒有害你沒有欺詐你，在你需要工作的時候給了你一份工作可以靠自己養(yǎng)活自己简烤，所謂士為知己者死剂邮。古人因為懷才不遇，多少黯淡而終横侦，對重用自己的人則是誓死效忠以報知遇之恩挥萌，我們雖說不必已死表忠心，但至少枉侧，感恩之心不能沒有引瀑。當然，不是每個人都同意這樣的說法榨馁，公司對員工的利益不加維護也是有的憨栽，但是我們?yōu)榱梭w現(xiàn)自己素養(yǎng)和職業(yè)性，我們還是應(yīng)該在辭職的時候?qū)竞蜕纤颈硎靖屑ぃ屑ψ约旱呐囵B(yǎng)和照顧屑柔。
談?wù)勛约哼@段時間在公司的收獲夺英，有了哪些方面的成長撩独。辭職了媒抠，和上司沒有了利益關(guān)系对嚼，也不是以前的從屬關(guān)系毅否，你們可以平等得交流玄渗。問一些問題碉咆，比如對自己未來發(fā)展的建議洲敢，自己過去有什么問題迫像，好的上司能夠解答你不少疑惑劈愚。
如果溝通不融洽，被上司指責你不夠忠誠闻妓，你也只需要表示遺憾菌羽，畢竟立場不同，上司不會接受你的辯解由缆。辭職就是辭職注祖，工作就是工作，千萬不要因為聊到感情而拖泥帶水均唉，這樣很沒有職業(yè)性是晨，很不專業(yè)。表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)也是對自己負責舔箭。
我們來看看《三國演義》中罩缴，關(guān)羽離開曹操，回去追隨舊主劉備時“辭職”的例子层扶。
關(guān)羽先是說明白了自己得知了劉備沒有死箫章，現(xiàn)在正在袁紹軍中的事，他要回去追隨舊主镜会。這是告知去處檬寂。
然后說了之前和劉備同生共死的誓言不能忘記，把離開的理由歸結(jié)為“義氣難忘”戳表。這是慎選理由桶至。
最后說了非常感激在曹操營中這段時間曹操的照顧和器重，這是表示感激扒袖。
關(guān)羽掛金封印辭別曹操的故事被后世傳為了一段佳話塞茅，關(guān)羽也在這次“辭職”中更加受人尊重。
看季率，像仔細設(shè)計面試一樣設(shè)計一個優(yōu)質(zhì)的辭職野瘦，才是對自己人生的負責，才是資歷的養(yǎng)成和人脈的累積。
總結(jié)一下鞭光，優(yōu)質(zhì)的辭職包括三層：第一吏廉、告知去處；第二惰许、慎選理由席覆；第三、表示感激汹买。
