《晚點 LatePost》從 7 位拼多多員工處獲悉迫淹，退出春晚紅包合作后，拼多多對內又啟動了多項管理上的微調悠就。
市場部門的部分小組工作時長已從無明文規(guī)定但員工默認的 “11-11-6” 調整為 “9-9-6”千绪，即 9 點上班，晚上 9 點下班梗脾，一周工作 6 天，已試行兩周盹靴。此外炸茧，個別部門已發(fā)起作息投票，讓員工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二選一稿静。但目前技術梭冠、產(chǎn)品、招商等其他部門尚未有作息調整跡象改备。?
另一個變化是控漠，拼多多或將在春節(jié)前后將員工加班費調整為按月發(fā)放。目前悬钳，已有技術部門主管通過公司內部溝通工具 Knock 向下屬通知此事盐捷，但隨后該消息又被撤回。
此前默勾，拼多多員工全年的加班費會在春節(jié)前隨固定年終獎一起發(fā)放碉渡，加班費一年僅發(fā)這一次，這筆收入沒有具體的工時明細母剥，數(shù)額約等于員工 2 個月左右的工資滞诺。
拼多多的年終獎又由固定年終獎和績效年終獎兩部分組成：固定年終獎數(shù)額相當于 2 個月工資，在春節(jié)前發(fā)放环疼；績效年終獎則根據(jù) “ 271 ” 的績效考核評定后發(fā)放习霹，即 20% 的員工被評為最優(yōu)，70% 良好炫隶，10% 差評淋叶，其中 70% 的員工能拿到的績效年終獎數(shù)額為 2 個月工資。
由于加班費沒有明細等限，沒有員工可以確切說出加班費到底怎么算爸吮，平時工作日工作到晚上 8 點后算不算加班也沒有明確規(guī)定芬膝。員工們可以確定的是，在法定節(jié)假日形娇，公司通常是 7 天假放 5 天锰霜，5 天放 3 天，3 天放 2 天桐早；平時工作日如果在晚上 10 點之前下班癣缅，可能會被主管批評或者被打低績效。
除了開除員工的通報批評哄酝，其他事宜拼多多幾乎都沒有正式的全員明文通知友存，各種通知往往由各級主管層層下達，由于各部門主管對通知的理解不同陶衅，他們傳達消息的方式和側重點也不同屡立。
比如此次薪酬發(fā)放通知，有主管告知下屬稱固定年終獎照常發(fā)放搀军，也有主管通知的措辭為 “十四薪發(fā)放照撑蚶”。但員工對 “十四薪” 的具體指代有不同理解罩句，有員工認為 “十四薪” 是指 “工資和加班費”焚刺，也有員工認為它是指 “工資和固定年終獎”∶爬茫基于信息接收和理解的不同乳愉，部分員工并不清楚薪酬發(fā)放通知的具體指向，沒有將其與內部傳說的 “加班費隨月發(fā)放” 的消息相關聯(lián)屯远。
三名拼多多員工表示蔓姚，過去兩年，春節(jié)前的十四薪也都是正常發(fā)放氓润，此次公司 “主動通知” 的行為反而有些反常赂乐。因此，有員工將這條通知解讀為：“雖然退出春晚（紅包合作）咖气，但主動在群里告知大家不會扣十四薪挨措，似乎看到了公司的變化，也許是主動反思了崩溪？” 也有員工認為這不過是公司 “階段性穩(wěn)定軍心” 的做法浅役。
此外，因員工譚某林跳樓事件伶唯，拼多多于 1 月 9 日晚向員工通知將開啟心理咨詢服務觉既，目前，拼多多已通過內部 OA 系統(tǒng)開通了心理及特殊緊急事項咨詢通道，安排專人為員工提供咨詢服務瞪讼。
該服務需要實名操作钧椰，進入頁面后有兩個輸入框，“簡要描述” 和 “詳細描述” 都是必填項符欠，員工可以留言填寫自己的問題和困惑嫡霞，但由于不知道信息由誰接收，且無法預判留言后會導致什么后果希柿，《晚點 LatePost》采訪的多名拼多多員工均表示不會使用該服務诊沪。
有員工擔心，一旦這些問題被反饋給主管曾撤，只會給自己的工作帶來更多困擾端姚，“經(jīng)歷了一系列事情，目前公司與員工的信任變得脆弱挤悉。如果真遇到問題渐裸，我會選擇去醫(yī)院的精神科∽氨” 一位員工表示橄仆。
風暴中的拼多多員工心態(tài)正在經(jīng)歷波動。一位一周前還在說著 “還能干下去” 的員工透露衅斩，他已經(jīng)準備離職。一位員工稱自己打算等到 5 月績效年終獎發(fā)放之后再離職怠褐。
另一位員工稱畏梆，接二連三發(fā)生的這些事，有一定隨機性奈懒，但公司對內近乎冷處理的方式令人失望，“拼多多之前的快速增長掩蓋了許多內部的管理問題，公司雖然追求扁平和快速決策轴术，但管理者本身也是有管理帶寬的庇楞。”
感謝邀請极祸。
感謝平臺慈格，感謝所有值得感謝的人。
我其實不想回答問題的遥金，這個原因我跟一些知己的朋友講過浴捆。
在網(wǎng)絡上回答問題，收益實在是太低了稿械，甚至于是zero选泻，沒有收益。
不像是在線下，人家向我請教問題页眯，一般都會帶著煙酒糖茶梯捕、各種禮物來的。
就算不看僧面看佛面窝撵，不看佛面還得看禮物啊傀顾，我們這些俗人也樂意回答上那么幾句。
沒錯忿族，我就是個俗人锣笨，在凡塵中起起伏伏的俗人，有凡人所擁有的喜怒哀樂道批。
當我在電腦或手機上错英，辛辛苦苦敲上那么多的字，祈求著能夠有所回報隆豹，結果連一分的收入都沒有……
你可以想象椭岩，我的心情有多么失落。
家里都揭不開鍋了璃赡。
公司里有一大幫子人判哥，都指望著我去幫他們養(yǎng)家糊口呢。
所以碉考，你忍心讓我沒有收益嗎塌计？
最起碼的點贊和好評，總該有吧侯谁。
手頭有拼夕夕股票的朋友們锌仅，
你知道自己最正確的操作是什么了嗎？
其他的創(chuàng)業(yè)者墙贱，
應該會從拼夕夕的操作中热芹，
總結反思到了什么吧。
說說我的想法惨撇，
第一是讓員工休息好伊脓，吃好喝好玩好，不要996魁衙，也不要11-11-6报腔；
第二是不做觸犯眾怒的事情；
第三是每日反思自己做錯了什么纺棺，然后記下來榄笙，
至于做對了什么，就讓他們隨風而逝唄……
