2019年早已遠(yuǎn)去，2020年已經(jīng)到來(lái)身冀。
今年钝尸，開(kāi)年似乎運(yùn)氣不太好括享，受疫情影響搂根，停滯了一個(gè)月，接下來(lái)的時(shí)間我要奮起直追了铃辖。
坐在電腦桌前剩愧，我陷入了深深的沉思：
1、2019年我值得驕傲的十件事情是什么娇斩？
2仁卷、2020年我有哪些新的規(guī)劃和期待呢？
【一】回顧2019年犬第，我值得驕傲的十件事
1锦积、搭建了空調(diào)業(yè)務(wù)中心培訓(xùn)體系，擴(kuò)大了培訓(xùn)影響力
2019年終端培訓(xùn)從課程體系歉嗓、講師體系丰介、培訓(xùn)項(xiàng)目都持續(xù)推進(jìn)，沉淀了42門(mén)課程，認(rèn)證了48名培訓(xùn)講師哮幢、搭建了線上培訓(xùn)體系带膀，推進(jìn)了超過(guò)2500場(chǎng)培訓(xùn)，完成了十佳金牌講師的評(píng)選... ...
19年線上培訓(xùn)四大板塊持續(xù)推進(jìn)橙垢，成為一個(gè)固定項(xiàng)目垛叨，穩(wěn)步推進(jìn)線上培訓(xùn)。
9-12月柔風(fēng)空調(diào)培訓(xùn)提升月成為了一個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目柜某，有規(guī)劃嗽元，有執(zhí)行、有通報(bào)喂击，促進(jìn)線下培訓(xùn)还棱。
2019十佳金牌講師評(píng)選，有成果惭等、有數(shù)據(jù)珍手，有標(biāo)桿，將近2W人次的閱讀量辞做，提升了培訓(xùn)影響力琳要。
2020年除了繼續(xù)推進(jìn)一些固定項(xiàng)目之外，
還需要多一些探索和創(chuàng)新秤茅，離銷(xiāo)售終端更近一些稚补，離業(yè)務(wù)需求更近一些，多做一些事情框喳，讓效果更明顯课幕，讓培訓(xùn)更重要。
2五垮、開(kāi)發(fā)了TCL實(shí)業(yè)雛鷹職場(chǎng)類(lèi)課程乍惊，并完成課程交付
第一次參與集團(tuán)性的課程開(kāi)發(fā)，我和另外一位小伙伴分工協(xié)助放仗，他負(fù)責(zé)視頻整理润绎，我負(fù)責(zé)課件輸出，在時(shí)間緊迫的情況下我們能夠根據(jù)雛鷹的實(shí)際情況诞挨，把新入職大學(xué)生所經(jīng)歷的四個(gè)階段莉撇，遇到的問(wèn)題，心態(tài)的變化惶傻，技能的提升棍郎，還有學(xué)長(zhǎng)的采訪，身臨其境银室，精彩演繹涂佃，在授課的過(guò)程中我從這幫95后的雛鷹身上看到當(dāng)年的自己静秆，青澀、懵懂巡李、不服輸抚笔。
3、培訓(xùn)得到公司認(rèn)可侨拦，獲得“TCL空調(diào)最美旺季奮斗者”稱號(hào)
以前確實(shí)沒(méi)有想過(guò)獲不獲獎(jiǎng)的事情殊橙，只是在旺季到來(lái)之前深感培訓(xùn)的重要性。提升客戶對(duì)產(chǎn)品的信心很關(guān)鍵狱从，讓我們的終端銷(xiāo)售人員了解產(chǎn)品膨蛮，會(huì)講產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，有信心的給顧客推薦產(chǎn)品是我們培訓(xùn)的目標(biāo)季研，我做空調(diào)培訓(xùn)八年了敞葛，了解的多一些，所以每到一個(gè)地方都精神飽滿与涡，給客戶以專(zhuān)業(yè)印象惹谐，展現(xiàn)總部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的授課實(shí)力。
其實(shí)驼卖，銷(xiāo)售培訓(xùn)真的沒(méi)有那么多高大上的幻想氨肌，有的只有勤奮和堅(jiān)持。
旺季6個(gè)月酌畜，出差超過(guò)100天怎囚，從一個(gè)城市到下一個(gè)城市，從一個(gè)課堂到另外一個(gè)課程桥胞，我們用行動(dòng)證明“傳遞專(zhuān)業(yè)正能量恳守，打造培訓(xùn)最強(qiáng)音”，只為相信贩虾，在不確定的市場(chǎng)環(huán)境下培訓(xùn)能夠客戶做好銷(xiāo)售準(zhǔn)備催烘。
4、跟隨臺(tái)灣知名TTT培訓(xùn)大咖杜杰老師進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)
從2019年3月-5月整胃，每個(gè)月2天颗圣，六天的系統(tǒng)TTT課程喳钟，從編屁使、導(dǎo)、演三個(gè)板塊進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)奔则，讓我對(duì)培訓(xùn)師有了系統(tǒng)性的梳理蛮寂，從課程設(shè)計(jì)、活動(dòng)引導(dǎo)易茬、課堂呈現(xiàn)三個(gè)維度系統(tǒng)性學(xué)習(xí)酬蹋，唯有精深及老，方能精進(jìn)。這也為我后期的課程設(shè)計(jì)提供了更多的思考范抓，基于業(yè)務(wù)的角度設(shè)計(jì)課程而不是基于培訓(xùn)本身骄恶，有效的課堂呈現(xiàn)充其量只是一名好演員，有趣活動(dòng)引導(dǎo)更夠成為好導(dǎo)演匕垫，有效的課程設(shè)計(jì)才是一名好編劇僧鲁。
TTT是萬(wàn)課之源，唯有精深象泵，方能精進(jìn)寞秃。
TTT能力是培訓(xùn)師的一項(xiàng)基本能力，持續(xù)學(xué)習(xí)偶惠，持續(xù)實(shí)踐春寿。
5、《生涯掌控力?》版權(quán)課程的深入學(xué)習(xí)和應(yīng)用實(shí)踐
3月份參加知名生涯規(guī)劃師趙昂老師的版權(quán)課程《洞見(jiàn)生涯》忽孽，獲得《生涯掌控力》認(rèn)證講師和引導(dǎo)師绑改，在19年里進(jìn)行了三次的《洞見(jiàn)生涯》職場(chǎng)游戲的一日工作坊引導(dǎo)，把趙昂老師的《生涯掌控力》課程進(jìn)行內(nèi)化兄一，開(kāi)發(fā)了TCL的生涯課程绢淀，在廣東工業(yè)大學(xué)和仲愷學(xué)院也進(jìn)行了生涯的主題分享，還有簡(jiǎn)書(shū)的文章輸出瘾腰，這樣在一年里不斷重溫生涯的知識(shí)皆的，樹(shù)立人生各階段的生涯啟蒙意識(shí)，為職業(yè)發(fā)展提供支持蹋盆，也幫助了其他人费薄。
6、跟隨國(guó)際大師級(jí)教練續(xù)精進(jìn)栖雾，掌握一項(xiàng)核心技能
教練不僅是一種工作技能 楞抡，更是一種生活方式。
從2018年接觸瑪麗蓮博士的《賦能教練》到2019年跟隨Paul Jeong博士學(xué)習(xí)5R教練領(lǐng)導(dǎo)力析藕，再到PCC專(zhuān)業(yè)教練王亮老師的解鎖教練的核心能力召廷，教練式的溝通和領(lǐng)導(dǎo)的能力，從聆聽(tīng)账胧、提問(wèn)竞慢、覺(jué)察以及中正的狀態(tài)，四個(gè)維度治泥，四項(xiàng)能力筹煮，也讓我在日常的培訓(xùn)過(guò)程中更多的強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)和共創(chuàng)，因?yàn)榕嘤?xùn)的目的不是灌輸居夹，而是點(diǎn)燃败潦。
7本冲、獲得第五屆廣東省卓越人力資源獎(jiǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)師并做主題分享
這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是我沒(méi)有想到的，畢竟在高手如云的廣東劫扒，優(yōu)秀的培訓(xùn)師一大把檬洞，憑什么會(huì)輪到我呢？
我心里很清楚沟饥，在面對(duì)專(zhuān)家疮胖、大咖分享時(shí)，我坦言我不是培訓(xùn)高手闷板，也不是最優(yōu)秀的培訓(xùn)師澎灸，從培訓(xùn)小白到培訓(xùn)經(jīng)理，在終端培訓(xùn)的領(lǐng)域我深根了8年遮晚，從2013年到2018年性昭，我在蘇寧系統(tǒng)伴隨一個(gè)空調(diào)品牌銷(xiāo)量從2000萬(wàn)到5000萬(wàn)的營(yíng)業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造了系統(tǒng)前三的業(yè)績(jī)县遣，單品值和銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)都有非常大的改善糜颠，我深知持續(xù)培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)改變點(diǎn)點(diǎn)滴滴萧求，銷(xiāo)售賦能日積月累其兴。
8、深度參與好講師大賽夸政，從初賽-復(fù)賽-到?jīng)Q賽
在培訓(xùn)師成長(zhǎng)方面元旬，19年確實(shí)進(jìn)行了很多學(xué)習(xí)投資和培訓(xùn)實(shí)踐，從杜杰老師的TTT精進(jìn)班六天課程守问，系統(tǒng)學(xué)習(xí)三大板塊匀归，到劉子熙老師復(fù)訓(xùn)TTT職業(yè)培訓(xùn)師三天的線下課程，進(jìn)一步學(xué)習(xí)深化耗帕，最后在好講師大賽的持續(xù)實(shí)踐穆端，有學(xué)習(xí)，有輸出仿便。
2020年在培訓(xùn)師成長(zhǎng)方面要有持續(xù)的輸出体啰。
9、參與線上線下分享嗽仪，提升個(gè)人影響力
在領(lǐng)教教育進(jìn)行了兩次的線上分享荒勇，講培訓(xùn)師能力和教練方面的心得體會(huì)。
在廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)進(jìn)行了兩次大學(xué)生的職業(yè)生涯分享钦幔，一次是線上枕屉、一次是階梯大教室。
在TCL內(nèi)部有幾次培訓(xùn)鲤氢，對(duì)班組長(zhǎng)的職場(chǎng)幸福課搀擂、分部培訓(xùn)師TTT講師成長(zhǎng)、雛鷹動(dòng)力營(yíng)的授課卷玉。
在廣東省人力資源研究會(huì)的第五屆卓越人力資源評(píng)選的線下演講分享哨颂。
在中國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂(lè)部西安分會(huì)的年會(huì)分享，我覺(jué)得應(yīng)該是最成功的相种。
成為“我是好講師大賽”廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)賽區(qū)評(píng)委威恼，從初賽、復(fù)賽到?jīng)Q賽寝并，全程參與箫措。
參加DISC雙證班社群五周年鉆石演講、加入賀嘉老師的演講私房課... ...
在培訓(xùn)與演講方面衬潦，2019年我做了一些嘗試斤蔓，得到了一些鍛煉和成長(zhǎng)，2020年持續(xù)行動(dòng)镀岛，我希望取得更大的進(jìn)步弦牡。
10、19年學(xué)習(xí)成長(zhǎng)整體良好漂羊，有學(xué)習(xí)驾锰、有實(shí)踐、有聚焦
2019年規(guī)劃的學(xué)習(xí)事項(xiàng)基本都完成了走越，學(xué)習(xí)投資在3W以內(nèi)椭豫，在培訓(xùn)師TTT、教練技術(shù)旨指、演講捻悯、職業(yè)生涯方面有學(xué)習(xí)，有實(shí)踐淤毛，有輸出今缚，這是一個(gè)好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，為自己2019年點(diǎn)贊低淡。
2020年除了以上能力持續(xù)實(shí)踐姓言，不斷輸出之外，還希望在社群運(yùn)營(yíng)蔗蹋、微信營(yíng)銷(xiāo)何荚、經(jīng)驗(yàn)萃取、寫(xiě)作等方面有一些突破
【二】邁入2020年猪杭，我持續(xù)做的八件事
2020年受新冠疫情的影響餐塘，足足一個(gè)月，整個(gè)世界仿佛都停滯了皂吮，危機(jī)戒傻、考驗(yàn)税手、突破，2020年需纳，我該怎么辦芦倒？
誠(chéng)然，從2018年出發(fā)南下不翩，在這兩年的時(shí)間里我看到了希望兵扬，看到了自己的成長(zhǎng)，也看到了未來(lái)的可能性口蝠，在職場(chǎng)的黃金十年器钟，我需要給自己一些新的力量和勇氣。
2020年奮起直追妙蔗，我做聚焦做一些事情：
第一傲霸，增加產(chǎn)出，要往有結(jié)果的地方聚焦灭必；
2020年會(huì)做一些聚焦狞谱，聚焦區(qū)域，聚焦項(xiàng)目禁漓，聚焦核心跟衅，多做一些有產(chǎn)出的事情，讓成果更多被看見(jiàn)播歼。
第二：多一些跨部門(mén)的溝通伶跷，提升職場(chǎng)技能
去年在跨部門(mén)溝通的機(jī)會(huì)少了，吃了不少虧秘狞，錯(cuò)過(guò)了一些機(jī)會(huì)叭莫；今年希望深度參與，多一些跨部門(mén)溝通烁试，培養(yǎng)自己溝通表達(dá)能力雇初；
第三：更深入終端，向業(yè)務(wù)更靠近减响，讓價(jià)值更突出
去年完成了培訓(xùn)體系1.0搭建靖诗，今年希望增加在培訓(xùn)體系2.0產(chǎn)出，是探索支示，也是機(jī)會(huì)刊橘，2020年，讓成果被看見(jiàn)颂鸿，多做證明題促绵。
第四：時(shí)刻警醒，多聽(tīng)周?chē)曇?/b>
做培訓(xùn)，活在自己的圈子里自我陶醉败晴，容易自嗨浓冒，年底和老符的爭(zhēng)論、周總的箴言位衩，讓我想清楚一件事裆蒸，多聽(tīng)聽(tīng)其他的聲音熔萧，時(shí)刻警醒自己糖驴，我是躬身入局者嗎？這個(gè)事情我深度參與了嗎佛致？我是自我虛榮還是深有收獲贮缕？別人的期望是什么？我有沒(méi)有發(fā)揮我的價(jià)值俺榆？我有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)我的期望感昼？
第五：培養(yǎng)自己的核心技能
職場(chǎng)的發(fā)展靠的是硬實(shí)力，有沒(méi)有核心技能非常關(guān)鍵罐脊，沉下來(lái)定嗓，在有優(yōu)勢(shì)的地方可以刻意練習(xí)，持續(xù)行動(dòng)萍桌，多多總結(jié)宵溅，增加產(chǎn)出，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力上炎。
第六：梳理能力恃逻、梳理資源、梳理人脈
2020年適當(dāng)?shù)囊聛?lái)藕施，多一些沉淀寇损，多一些思考，多一些投入裳食。以前學(xué)過(guò)的課程今年要再實(shí)踐一遍矛市，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)诲祸，多看看我有什么資源浊吏？哪些方向我還可以多做一些。
第七：2020年想培養(yǎng)的能力
演講能力：（5場(chǎng)以上分享烦绳，200人+）
寫(xiě)作能力：每月寫(xiě)一篇好文
管理能力：帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)卿捎，創(chuàng)造更大的價(jià)值
課程輸出：每月至少開(kāi)發(fā)一門(mén)滿意的課程
學(xué)習(xí)領(lǐng)域：培訓(xùn)師培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)萃取径密、社群營(yíng)銷(xiāo)午阵、新媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)突破、終端提升等
第八：2020年我的圓方規(guī)劃圖
?2020年可能會(huì)很難底桂，借用羅胖的那句話：我輩中人植袍，直面挑戰(zhàn)，躬身入局籽懦，才是不負(fù)這個(gè)時(shí)代的最佳姿勢(shì)于个。
奮斗2020，加油Ｄ核场Ｌā！
