有些人在職場總是不受歡迎扛稽，不是他的能力不行吁峻，也不是他性格扭曲，其實是因為一些不好的習(xí)慣導(dǎo)致受人排擠在张。
為什么有些人好像跟哪個部門的人關(guān)系都很好用含，辦起事來都迎刃有余？其實都是一些良好的習(xí)慣造成的帮匾，所謂積水成淵啄骇，李白遇到的婆婆都把鐵柱磨成針。
1.保持微笑
有人說愛笑的人運氣都不會很差瘟斜，如果還是很差缸夹，說明你的笑容太假。雖然說職場是個很嚴肅的地方哼转，當時我們應(yīng)該時常保持微笑的面對同事。不要小看微笑槽华，經(jīng)常微笑給人的形象是樂觀向上壹蔓，誰也不喜歡整天一面嚴肅或者愁眉苦臉的人。
但是注意微笑不代表嬉皮笑臉猫态，我們是以一個禮貌的外表對人佣蓉，不要造成不成熟的形象。如果不懂微笑亲雪，可以找個鏡子晚上練習(xí)下勇凭。
2.學(xué)會道歉
人無完人，金無足赤义辕。人難免會有犯錯誤的時候虾标，當我們發(fā)現(xiàn)自己做錯事的時候我們要及時的道歉。道歉最基本的原則就是要真誠灌砖，別給人無所謂的感覺璧函，把“不好意思”說的像“好的”的感覺傀蚌。
當然有時候我們是無意冒犯別人，不會及時的發(fā)現(xiàn)蘸吓。但是事后發(fā)現(xiàn)一定要跟對方道歉善炫，不要覺得過了就算了。我們不要以小度人库继，但難免一些事情會給別人留著一根刺箩艺，我們還是要防止刺留他忍心，把其拔掉宪萄。
3.懂得夸贊
贊賞是一種美德艺谆，大部分人都是喜歡聽人家贊美的。贊美使人心情愉悅雨膨，這樣工作起來也是順暢十足擂涛。不要以為贊美別人就是拍馬屁，我們要有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼光聊记。
贊美與認同也是一種心理的暗示撒妈，會使人自信，這也是我們道德體現(xiàn)的一種排监。當然贊美不能浮夸狰右，誠心贊美別人會感受到的。
4.樂于助人
在不影響自己工作的前提下舆床，我可以多給別人一些幫助棋蚌。做的多不等于吃虧，因為幫助別人做事也是工作經(jīng)驗積累的一部分挨队。例如本人自身就幫助過同事做過PPT谷暮、做海報之類的，當時是不太懂PS之類盛垦，因為那次幫助同事還研究了一段時間湿弦，后來因為一次機會幫助領(lǐng)導(dǎo)做了相關(guān)事情得到領(lǐng)導(dǎo)贊賞，領(lǐng)導(dǎo)后來也給了很多幫助腾夯，這是后話颊埃。
很多時候大家就是互相幫助的過程，你幫助了別人蝶俱，日后遇到問題需要別人幫助班利，往往都會得到幫助。得道者多助榨呆，失道者寡助罗标。
5.情緒控制
工作難免會遇到煩心的時候，我們不能在職場上發(fā)泄自己的情緒。在職場上發(fā)泄是不成熟的表現(xiàn)馒稍，不管是遇到煩心的事情還是別人的誤解皿哨，都是一時的。我們要學(xué)會忍讓纽谒，可以回家通過運動之類途徑去發(fā)泄证膨。記住：大智若愚笑臉佛鼓黔，我們并非沒有脾氣央勒，我們只是不會愚蠢把自己內(nèi)心在職場展現(xiàn)出來。
