01
職場如社會(huì)绑蔫，你總會(huì)在這里見到各種各樣的人蛋哭。
日常工作中县习，有的人拼命努力，有的人吊兒郎當(dāng)； 一遇到問題躁愿，有的人想解決辦法叛本，有的人甩臉撂挑子； 一遇到困難彤钟，有的人迎難而上来候，有的人退縮不前……
身在職場，面對不同的問題逸雹，不同人的表現(xiàn)就似一面照妖鏡吠勘，能穿過表面照出鏡子里面每個(gè)人的真實(shí)模樣。
?職場也是個(gè)大染缸峡眶，在這里剧防，有的人見賢思齊，變得越來越奮進(jìn)辫樱；有的人近墨者黑峭拘，變得越來越頹廢，怨念深重狮暑。
但說到底鸡挠，不論外界如何改變，身在職場搬男，你的表現(xiàn)完全取決于你自己拣展。
02
講一個(gè)身邊真實(shí)的例子。
新來的同事Y缔逛，一路名校畢業(yè)备埃，還去英國留了學(xué)，瘦高個(gè)褐奴，愛打籃球按脚，本來是個(gè)各方面都很不錯(cuò)的大好青年。
?但進(jìn)公司沒多久就跟一群上班吊兒郎當(dāng)?shù)?5后混到了一起敦冬，從最開始一起吃吃喝喝辅搬，一起約球逛街，逐漸發(fā)展到天天上班遲到脖旱、下班早退堪遂，工作摸魚不說，還在辦公室明目張膽打游戲萌庆。
再后來受這群同事的影響溶褪，Y不光不服從上司的工作安排，還背地里罵領(lǐng)導(dǎo)踊兜，更有甚者發(fā)展為直接公開懟領(lǐng)導(dǎo)竿滨。
以下就是發(fā)生在Y身上的兩個(gè)真實(shí)的情景：
情景一：
按照公司的規(guī)定佳恬，每天上班打卡的時(shí)間是上午8:30，某天上午9：00Y才磨磨蹭蹭的進(jìn)辦公室于游，正好被領(lǐng)導(dǎo)逮個(gè)正著毁葱。
?領(lǐng)導(dǎo)氣憤的說：Y你看看現(xiàn)在幾點(diǎn)了？
?Y露出一副不屑贰剥，理直氣壯的答：九點(diǎn)了倾剿，我知道我遲到了啊蚌成！
?整個(gè)辦公室頓時(shí)鴉雀無聲前痘。
?領(lǐng)導(dǎo)被當(dāng)眾懟的很尷尬，氣的漲紅了臉担忧，只得甩下一句“我跟你說芹缔，你的考勤人事都記著在”，然后憤憤的出了辦公室瓶盛。
?情景二：
某天最欠，Y要請假，因?yàn)閅最近總是吊兒郎當(dāng)?shù)恼腋鞣N理由請假惩猫，再加上領(lǐng)導(dǎo)才給Y安排的活兒還沒干完芝硬，領(lǐng)導(dǎo)不太想批假，結(jié)果一看他請的是年假轧房，也不好多說什么拌阴。
?領(lǐng)導(dǎo)批假的時(shí)候隨口問了一句：“你現(xiàn)在已經(jīng)有年假了？”
?Y回：“對啊奶镶，是請的年假啊迟赃。就算沒年假，請事假我也要休实辑∞嗲猓”
看Y這架勢藻丢，完全是一副管你批不批假剪撬，反正我就是要請假的模樣。
領(lǐng)導(dǎo)被嗆的不行悠反，就說：因?yàn)槟闶稚线€有工作沒做完残黑，請假期間保持手機(jī)暢通，不要到時(shí)候有事又找不到你人斋否。
?Y一副很不爽的樣子答：行行行梨水，我不就請兩天假而已，而且這個(gè)工作明顯節(jié)前就做不完茵臭，大家都心知肚明好吧疫诽。
?領(lǐng)導(dǎo)嘆了口氣，沒再說話。
諸如此類吧奇徒，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候雏亚，等領(lǐng)導(dǎo)一走，跟Y一起混的那幫95后小同事們就會(huì)豎起大拇指摩钙，嘴里喊著“666”哈哈哈大笑罢低。
?或許是受到了這種“正向”的鼓勵(lì)或者暗示，Y開始變得越發(fā)放肆胖笛，越來越有點(diǎn)不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里的感覺网持。
03
這邊廂，是跟他一起混的同事那羨慕的眼光长踊；那邊廂功舀，領(lǐng)導(dǎo)和人事部開始查Y的背景和關(guān)系網(wǎng)。
雖然大家都知道Y是托關(guān)系進(jìn)公司來的身弊，可是日杈，因?yàn)槠綍r(shí)的表現(xiàn)太過分，連老板都對人事部發(fā)了話：“再觀察一段時(shí)間佑刷，如果還是這個(gè)樣子莉擒，就讓他滾蛋√毙酰”
說到底涨冀，正如一位資深的前輩所說：“在一家公司，不管你是不是靠關(guān)系進(jìn)來的麦萤，但是能否靠真本事在這家公司立足鹿鳖，這才是關(guān)鍵∽秤ǎ”
當(dāng)然翅帜，這是后話。
而我想說的是命满，在職場這個(gè)大染缸里涝滴，你如何保持自我？
就拿剛才的Y懟領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)例子來說胶台，遇到這種被懟的情況歼疮，身為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么做？
有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟你正面“剛”：反了天了你诈唬，到底我是你的上司韩脏，還是你是我的上司。
有的領(lǐng)導(dǎo)看起來會(huì)收斂鋒芒铸磅，順其自然赡矢，任你“瀟灑”杭朱，但殊不知你的那些表現(xiàn)都被他記在小本本上，輪到季度考核吹散、年度考核等關(guān)鍵的時(shí)刻痕檬，自然會(huì)給你好看。
再說呢送浊，在領(lǐng)導(dǎo)眼中梦谜，你無非就是一個(gè)干活的人，都是成年人了袭景，誰也沒義務(wù)像當(dāng)媽一樣操心你唁桩。既然自己不愿意對自己負(fù)責(zé)，那就隨你耸棒，反正混的是你自己的時(shí)間荒澡。
?04
?那如果你是Y身邊的同事，會(huì)不會(huì)受到影響呢与殃？
如果你和他做的是一樣的工作单山，拿的是一樣的工資，每天看著他吊兒郎當(dāng)?shù)墓ぷ鞣郏阈枰刻旒影嗉狱c(diǎn)趕工米奸，你肯定會(huì)心里不平衡，很憤憤然吧爽篷。
有這種心情當(dāng)然可以理解悴晰，但是我勸你適可而止。因?yàn)檎f到底逐工，職場上做的任何工作都是為自己做的铡溪，不是為別人做的。所謂的因果泪喊，就是你今天種下什么因棕硫，之后就會(huì)得到什么樣的果。請相信袒啼，也許你今天的付出沒有得到與之相匹配的回報(bào)哈扮，但這樣的回報(bào)一定會(huì)在其他的時(shí)刻以另外一種方式補(bǔ)償給你。
其實(shí)瘤泪，在職場灶泵，這種工作吊兒郎當(dāng)?shù)娜舜笥腥嗽冢绻闶芩挠绊懚酝荆粯踊欤詈蠡熘熘桶炎约航o混廢了髓棋。反之实檀，如果你能保持你自己正常的心態(tài)和工作節(jié)奏惶洲，不受外界的干擾，要不了多久膳犹，你們之間的差別自然而然就出來了恬吕。
05
由此聯(lián)想到了最近讀的一本書——《心若菩提》。
在這本書中须床，曹德旺先生講了很多他初創(chuàng)企業(yè)的細(xì)節(jié)铐料，其中有一個(gè)細(xì)節(jié)是：最開始建高山玻璃廠的時(shí)候，是他和當(dāng)?shù)毓缣峤ㄗh建的豺旬，兩位專業(yè)的技術(shù)人員也是他遠(yuǎn)赴外地請來的钠惩，可是廠子成立的時(shí)候，因?yàn)樗约菏莻€(gè)農(nóng)民族阅，玻璃廠的創(chuàng)始人名單中完全沒有他篓跛，最后是在兩位專業(yè)技術(shù)人員的一再要求下，公社才把他作為銷售人員的身份留在廠子里坦刀，說白了愧沟，他就是個(gè)臨時(shí)工。
也因?yàn)檫@樣鲤遥，每到逢年過節(jié)沐寺，發(fā)福利、發(fā)禮品的時(shí)候盖奈，完全沒他的份兒芽丹。他心里當(dāng)然不是滋味，但為了避免影響自己的心態(tài)卜朗，每到要發(fā)這些東西的時(shí)候拔第，他就會(huì)的躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，盡量不看這些场钉，也就是眼不見為凈蚊俺。
現(xiàn)在看來，卻有辛酸逛万，但這何嘗不是一種智慧泳猬？
時(shí)刻保持自我，不讓任何事情影響自己的心情宇植，不讓任何人任何事打亂你前進(jìn)的節(jié)奏得封，這樣一路走來，他才會(huì)有這般成就吧指郁。
而這忙上，也該是我們這些職場人應(yīng)該學(xué)習(xí)的。
