時間過得很快芜赌，轉(zhuǎn)眼間到8月底了，今天也是七夕節(jié)伴逸，一個浪漫的節(jié)日缠沈。記錄在這里。
最近很累违柏，但我知道其實(shí)閑下來會更累博烂，所以累并快樂著，才是一種境界漱竖。
每年的8月份禽篱，勞務(wù)市場都是市場風(fēng)云，價格一浪更比一浪高馍惹。拼價錢已經(jīng)成為了市場搶人的常態(tài)躺率。我只想說：價錢真的只是其中的一個因素，他就像一個工程招標(biāo)万矾，報價的高低只是一個指標(biāo)悼吱，最終中標(biāo)看的是綜合指標(biāo)。
做為企業(yè)抬高價錢良狈，目的是為了招到員工后添，完成企業(yè)的訂單；做為勞務(wù)公司薪丁，抬高價錢遇西，是為了為企業(yè)招到人馅精，與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系；做為直接招工代表粱檀，抬高價錢洲敢，是為了讓自己招工更有競爭力；做為員工茄蚯，要高價是為了多賺錢压彭。
是的，做勞務(wù)的人，大多數(shù)是為了賺錢，為了生活；只有少數(shù)人，是為了自己的情懷與做事業(yè)体谒。顯然，我現(xiàn)在的層級屬于前者，所以婚夫，在七夕節(jié)，別人在浪漫缓醋，我在努力寫文章如失。
先說2個小故事吧：
1.2個大姐，跟著一工頭出來上班送粱，來到我們公司褪贵，我接待了這2位大姐，抗俄，因?yàn)樗齻円粋€50歲脆丁，一個51歲，在我們安排的人群中屬年齡偏大的动雹，我根據(jù)她們的年齡給她們介紹了一個做體育用品的企業(yè)槽卫，而且如實(shí)的說了這個廠上班是沒有空調(diào)的，住宿在廠外胰蝠，離廠區(qū)走路5分鐘時間歼培，住宿也沒有空調(diào)，有風(fēng)扇茸塞；工廠效益好躲庄，工廠的工作你們能做，能適應(yīng)钾虐，上班時間多噪窘，一個月下來可以拿到4000多元。2大姐效扫，當(dāng)時表示說倔监，考慮下直砂，因?yàn)樗麄兿牍べY高而且工作舒適一些。第二天丐枉，倆大姐過來說要去這個企業(yè)哆键，我以為是她們想通了，知道她們的年齡找工作不太好找瘦锹。于是安排車送他們?nèi)テ髽I(yè)面試籍嘹，后來聽駐廠老師反饋，那2大姐弯院，沒有留下來辱士，因?yàn)槭钦兴齻儊淼墓ゎ^，承諾車間里有空調(diào)听绳，住宿有調(diào)颂碘，工資高；她們到廠里后椅挣，感到與招工的人說的不一樣头岔，因此選擇不做。
2.有5個員工進(jìn)入一個企業(yè)不適應(yīng)鼠证，要轉(zhuǎn)廠另一個企業(yè)峡竣，轉(zhuǎn)昆山裕同三廠；轉(zhuǎn)廠前我與招工的工頭量九，把企業(yè)的情況講了适掰，員工是同工同酬發(fā)工資，吃三餐免費(fèi)荠列，住宿也是免費(fèi)类浪，要坐15分鐘的廠車到上班的地方。每二天面試肌似，這5個員工不做了费就，說招工帶他們來的人說是小時工，而不是同工同酬川队，這與招工的人說的不一樣受楼。
這是我工作中遇到的2個細(xì)小普通的事情，反饋出來呼寸，與員工第一手對接的招工代表艳汽，在宣導(dǎo)企業(yè)時，要如實(shí)引導(dǎo)的宣導(dǎo)对雪；出現(xiàn)與企業(yè)情況相差大的宣導(dǎo)河狐，會引起員工逆反心理，拒絕進(jìn)廠。
俗話說：人無信不立馋艺，業(yè)不勤不精栅干。對于剛?cè)胄械呐笥眩鲞@行時間不久的朋友捐祠，沒有太好業(yè)績的朋友碱鳞，很想多學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧；對于業(yè)績好的朋友來說踱蛀，無論做的時間長短窿给，他們都在規(guī)避這類問題，因?yàn)樗麄冊诂F(xiàn)有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新率拒，找出出業(yè)績的模式崩泡，創(chuàng)造好的業(yè)績就可以掩蓋所有工作中這樣那樣的問題，因?yàn)闃I(yè)績第一猬膨，效益為王角撞。所以你會發(fā)現(xiàn)，一家公司一旦沒有了業(yè)績的增長勃痴，倒起來很快谒所；因?yàn)闆]有了業(yè)績掩蓋，所有的問題都暴露出來沛申，倒的快是必然的百炬。
其實(shí)，我今天也是想說說創(chuàng)新污它，創(chuàng)新在社會上，各行各業(yè)庶弃，都在提倡衫贬，在勞務(wù)行業(yè)也是一樣，甚至創(chuàng)新在改變這個行業(yè)歇攻；2009年當(dāng)時市場上固惯，企業(yè)很難招到人，后來有人創(chuàng)新做小時工缴守，（其實(shí)小時工相對于10年前的正式工來說葬毫，算是短期工了），因此小時工一直延續(xù)到現(xiàn)在屡穗，一樣的火爆贴捡，在我的理解中，小時工也算是創(chuàng)新的一個產(chǎn)品模式村砂。
同樣到了現(xiàn)在的2017年烂斋，如果按照以前的模式，出來的人是不多的，但我們在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做了一個小小的創(chuàng)新汛骂，產(chǎn)生了不錯的效果罕模，好幾天連續(xù)接收到200多人/天，這10天下來帘瞭，我們也算為我們的重點(diǎn)企業(yè)頂上了近2000人淑掌，在8月份這個時間點(diǎn)，也算是解了企業(yè)的燃眉之急蝶念，證明了我們存在的價值抛腕，成為了行業(yè)中別人的仰望者。
我有時觀看這個行業(yè)的很多環(huán)節(jié)祸轮，效率是不高的兽埃，甚至是多少年了，還是在這樣操作适袜，沒有什么創(chuàng)新柄错；當(dāng)時創(chuàng)新不等于一定成功，多數(shù)創(chuàng)新不適合現(xiàn)實(shí)是失敗的苦酱；但我們要想走的更遠(yuǎn)售貌，一定要有創(chuàng)新意識；因?yàn)樵谶@個快速變化的移動互聯(lián)網(wǎng)時代疫萤，不是老套路走到黑颂跨，而是屬于創(chuàng)新的成功者。
想做成功者扯饶，所謂：天時恒削，地位，人和尾序。我認(rèn)為做好勞務(wù)钓丰，首先一定要選擇一家好的企業(yè)來操作，這是先決條件每币。出來打工也是一樣携丁，選擇一家能讓自己賺到錢的公司工作，帶工代表也是一樣兰怠，要找一家讓員工相對穩(wěn)定梦鉴，主要是能讓自己付出了，賺到錢的企業(yè)揭保。今天我給大家推薦一家企業(yè)：昆山科森科技肥橙，一家讓員工穩(wěn)定做幾年的企業(yè)，一家能讓員工賺到錢的企業(yè)秸侣，一家能讓你努力了有提升發(fā)展機(jī)會的企業(yè)快骗。介紹如下：
科森股份有限公司是一家專業(yè)從事蘋果手機(jī)配件娜庇、高科技醫(yī)療器械及各類電子產(chǎn)品生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。
目前公司擁有客戶群包括美國蘋果電腦方篮、柯惠醫(yī)療名秀、日本索尼電子、松下電器等世界500強(qiáng)企業(yè)藕溅。
公司總投資3.2億元人民幣匕得，擁有員工4800多名，具有健全的管理系統(tǒng)和專業(yè)的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)巾表。
為了不斷拓展發(fā)展規(guī)模汁掠，公司投資5億元，在昆山開發(fā)區(qū)東區(qū)規(guī)劃建立科森科技園集币，籌建醫(yī)療組裝線考阱，汽車零配件生產(chǎn)線以及3C產(chǎn)業(yè)基地【瞎叮科技園占地260畝乞榨，建成后年產(chǎn)值接近30億人民幣。
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我在這里也呼吁更多的帶工老板，更多的打工朋友跨细，出來打工賺錢鹦倚，出來邊工作邊發(fā)展，來昆山科森科技股份有限公司冀惭。讓您美的不后悔震叙，讓您付出必有收獲，讓您工作步步高散休，人生更精彩媒楼！
