2019年12月14日，周六剪决，是儲君老師創(chuàng)辦的office職場大學三周年盛典舉行的日子灵汪√囱担活動地點在浦東川沙，估計從家公交轉(zhuǎn)地鐵過去得要2個小時享言，早上7點被鬧鐘叫醒后爽氣起床峻凫，吃過早飯出的門，趕在簽到時間段到達览露。這么趕早參加一個活動荧琼，一來是習慣使然，二來是很期待見到今天分享的老師和參加的同學差牛。

和儲君老師的緣分命锄，始于今年弘丹老師的一場線下活動，我在活動中得到的獎品就是儲君老師的課程會員資格偏化，而參加那場活動脐恩，是因為在微信朋友圈看到豬先生的分享鏈接，知道豬先生是因為E姐在朋友圈推薦過侦讨，認識E姐又是始于珍妮姐的圈子驶冒。對于這種多米諾骨牌一樣的過程，我一概認為是物以類聚搭伤，人以群分只怎。

果然沒讓我失望，從10點到下午5點半怜俐，全天的活動總計有10位現(xiàn)場分享嘉賓身堡，還有3位優(yōu)秀學員以及1位遠程線上分享嘉賓，他們在主持人的串聯(lián)下拍鲤，依次演講贴谎，感覺收獲滿滿。

徐云松老師是做TTT培訓的季稳。他帶大家回顧了今年的熱門電影《中國機長》的片段擅这，提出演講的重點是要有德，情景鼠，理仲翎。他還提出，只要是當眾說話铛漓，就是演講溯香，這個觀點讓我對演講這件事的抗拒心態(tài)減輕了不少。TTT培訓浓恶，是培訓內(nèi)部講師的培訓玫坛，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特別流行，我是在美菜網(wǎng)工作時期接觸這個概念并因為參與課程而產(chǎn)生一定感知的包晰。經(jīng)過TTT培訓后可以上臺分享的內(nèi)部講師湿镀，最打動人炕吸，讓人信服的，是業(yè)績優(yōu)秀勉痴，而且會輕松自如說故事的赫模。

弘丹老師，是寫作培訓師蚀腿，這是我第二次聽她的演講嘴瓤。她分享自己從小白到暢銷書作家的成長之路，認為要記得初心莉钙。我最感觸的一點是她說，自己要什么筛谚，要說出來磁玉，這樣別人才知道怎么幫。我想這不僅是她寫作的感悟驾讲，也是職場和生活的感悟蚊伞。說出自己的目標野心，給自己明盤吮铭，是對自己的引導时迫，也是對自己的督促。也許做不到會造成打臉的后果谓晌，但也可能在被監(jiān)督去做的過程中得到貴人的幫助掠拳，從而加速夢想的實現(xiàn)。更進一步的纸肉，還要說得出來自己向周圍人員求助的資源溺欧。知道向誰求，求什么柏肪，這行為的前提是信任的關系姐刁，和差異化或者更為資深的能力。

顧勁松老師是一個創(chuàng)業(yè)者烦味，也是培訓教練的教練聂使。熟悉他的其他嘉賓開他玩笑說他去年60歲，今年61歲谬俄，他自稱26歲創(chuàng)業(yè)柏靶，迄今20多年，看相貌似乎只是剛?cè)胫心甑臉幼臃锸荩徽搶嶋H年齡如何宿礁，保養(yǎng)都是有方的。他的分享又宏觀又具體蔬芥。目前這個VUCA時代梆靖，一切模糊而不確定控汉，每個人都有各種可能。要脫穎而出返吻，需要產(chǎn)生差異姑子，進入到第一梯隊。他在演講中提到“力出一孔”一詞测僵，和管理培訓師E姐說的不約而同街佑。在我關注的職場自媒體領域，同樣是職場自媒體人捍靠，歐陽澤林以體驗者視角體驗和分享各種招聘創(chuàng)新渠道沐旨；奶兄則以人力資源第三方獨立觀察師身份關注人力資源行業(yè)的資訊和動態(tài)，成為各自細分領域的KOL榨婆。

韓坤鈺老師是從財務高管崗位轉(zhuǎn)做財務培訓管理培訓的創(chuàng)業(yè)者和培訓師磁携。盡管會計專業(yè)畢業(yè)的我對財務完全不感興趣，但依然被韓老師提出的2020年是個稅改革元年的話題引起了注意良风。從法人征稅到法人和個人征稅并行谊迄，這勢必會對每個人產(chǎn)生重大的影響。我想烟央，如果要合法避稅统诺，大概是熟悉相關政策法規(guī)，充分合理利用政策優(yōu)惠達到減稅免稅目的疑俭，這依賴于財務人員對業(yè)務的熟悉粮呢。老師分享了她的幾個財務學員的案例，薪資從70萬到80萬不等怠硼。而年紀則從70后到90后不等鬼贱。從這點可以看出，而今職場人員的薪資情況和工作時間長短無關香璃。當70后80后的經(jīng)驗这难，構(gòu)不成高薪的壁壘，新一代際的員工薪資能比肩甚至超越上一代際的員工葡秒，年齡危機的恐慌感就產(chǎn)生了吧姻乓。

PPT達人陳奎老師的分享，題目極其引人入勝——《我是怎樣把PPT賣到1000萬的》眯牧。老師以幾個提問開場蹋岩，誰覺得自己PPT做的還不錯？誰做的PPT能賣錢学少？臺下有觀眾舉手的剪个。老師再問，誰的PPT能賣1000萬版确？就只有老師自己了扣囊。能靠PPT賣1000萬乎折，首先得靠團隊，其次是高客單價侵歇。在交掉40-50萬學費后骂澄，陳老師和團隊找到了合適自己的產(chǎn)品和客戶定位。要想得到更高的客單價惕虑，就要做頂部企業(yè)客戶坟冲。我想到的是，那些行業(yè)大佬的PPT分享溃蔫，可能是秘書做的健提，也可能是第三方公司采購來的啊。做不好PPT伟叛，不防礙做大佬矩桂；但要成為大佬，得有奠定自己江湖地位的作品痪伦。老師現(xiàn)場分享了一些技巧，好酷炫雹锣。我就欣賞欣賞了网沾。

勞動法律師胡敏老師，是這次的嘉賓老師中我最欣賞的蕊爵。他的初始學歷是中專辉哥，通過自考，先后通過了大專攒射，本科醋旦，研究生，現(xiàn)在是碩士學歷会放。而且一次性通過全國司法考試饲齐，后專攻勞動法。從開始參加別人的活動咧最，渴求上臺分享的機會捂人，到自己搭舞臺找平臺分享練手，再到被知名高校邀請做勞動法專題分享矢沿，咨詢費2000每小時起步滥搭，這一路走來，變化極大捣鲸，也一定辛苦頗多瑟匆。他在回顧時，說得坦蕩而不乏幽默栽惶，是一個受得了生活的苦愁溜，還會苦中找樂的人疾嗅。學歷歧視也好，年齡歧視也好祝谚，在這樣的人面前就自動消失了宪迟。我覺得他可以作為我未來的職業(yè)榜樣。

IP投資人交惯，培訓師陳曉璐老師分享的是IP主題的內(nèi)容次泽。她現(xiàn)場提問全網(wǎng)粉絲數(shù)，從10萬起步席爽，然后是100萬意荤，都有人舉手，讓我相信現(xiàn)場人員臥虎藏龍只锻。我今天印象最深刻的是老師提出的三有定律：有網(wǎng)感玖像，有故事，有傳播齐饮。配合了董小姐的案例捐寥。老師出乎意料給大家布置了一項家庭作業(yè)，挖掘自己身上最有價值的故事祖驱。這個等下篇文章完成握恳。

另一位寫作培訓師水清亦有魚老師，我是先上過他一次寫作打卡課捺僻，今天第一次見面乡洼。老師從上大學就開始學寫作，開始是從豬八戒網(wǎng)這樣的平臺接文案訂單匕坯，一天只能賺10塊20塊小幾十塊錢束昵，就這樣，他堅持了7-8年葛峻，2017年知識付費興起時锹雏，甚至沒有變現(xiàn)，但他的堅持讓他在2018年實現(xiàn)了跨越式的變化泞歉，不僅用半年時間實現(xiàn)了收入從0到1萬逼侦，而且開始接到大額的訂單項目。在聽今天這場分享前腰耙，我從朋友圈看到榛丢，他在剽悍一只貓組織的2019剽悍江湖牛人榜上，位列第一挺庞。他的可貴是晰赞，他本平凡，但他找到了自己不平凡的地方，并且激勵了像他一樣的人掖鱼。

office培訓講師胡奎然走，分享自己2019年的成長經(jīng)歷，出第一本書戏挡，實現(xiàn)語音寫作若干萬字芍瑞。他的書是關于office的工具技巧書，開始我還不理解為什么要寫這樣的書褐墅，想必市面上已經(jīng)又多又全了吧拆檬，等到他介紹，只寫20%最核心的技巧妥凳，總共才200頁竟贯，這才理解此書的意義和價值。再次理解產(chǎn)品思維逝钥，要走差異化路線屑那。

最后一位是發(fā)起此次活動，擁有全網(wǎng)200萬粉絲的儲君老師艘款，他分享了關于個人學習成長和團隊打造的9個點持际，分別是學習力，重復力哗咆，產(chǎn)品力选酗，分享力，口碑岳枷，影響力，社群力呜叫，鐵桿力和成就力空繁。令我感動的是現(xiàn)場灑狗糧部分，他當眾感謝妻子小怪獸在此次活動中的付出朱庆，而小怪獸在臺下謙虛又有些羞澀的擺手泽论。幸虧看過婚姻課老師雋楠夫婦的課堂表現(xiàn)漓库，受過訓練，此時只覺得舒適。一個人走得快项滑，一群人走得遠，誰說這里不包括另一半呢期揪。

上場發(fā)言的幾位學員都很優(yōu)秀唐础，尤其是一位快退休的姐姐【缯郑活動結(jié)束后栓拜，我特意找她聊了聊。姐姐是明年退休，今年8月份在微信朋友圈看到儲君老師的課程幕与，接觸之后挑势，學習熱情被點燃，找到自己退休后要做的事情——把自己30多年的工作經(jīng)驗啦鸣，通過自媒體分享給大家潮饱。我申請?zhí)砑恿私憬愕奈⑿牛阉斪魑覍W習的榜樣诫给。對未知充滿好奇香拉，對未來充滿希望和熱情。

參加這樣的活動蝙搔，不止是為了聽個人成長干貨缕溉，也是為了相遇有趣的人群。熱愛工作吃型，熱愛生活证鸥，積極踐行。最后顯擺下今天得到的禮物和獎品勤晚，開心枉层。期待再見。