（一）
H今天微信我剃法，你最近干嗎呢。他指的“最近”是我倆從同事變?yōu)榍巴碌倪@段我離職后的時(shí)間路鹰。我回他贷洲，就是個(gè)體戶的日常唄：接稿、看書(shū)晋柱、健身优构、追劇。他轉(zhuǎn)手回復(fù)我雁竞，咱們創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)小組除了直屬領(lǐng)導(dǎo)之外钦椭，所有人，全都離職了碑诉。
我腦海中亮起了一排霓虹燈彪腔，上面閃著幾個(gè)大字：很好，這很創(chuàng)新进栽。
離職德挣，可能是都市生活中比感冒傳染得更快的流行病。網(wǎng)上有很多關(guān)于離職的調(diào)查報(bào)告快毛，大致結(jié)果都是說(shuō)格嗅，與90后的離職頻率相比，叛逆唠帝、自私的那波80后可以稱得上專(zhuān)一且忠誠(chéng)屯掖。
三月底的時(shí)候，有個(gè)入職才幾個(gè)月的同事過(guò)來(lái)跟我告別說(shuō)他要離職了襟衰。這時(shí)候我本想說(shuō)恭喜的懂扼，畢竟，他先我一步脫離苦海了。但話到嘴邊還是很職場(chǎng)化地變成了假裝出的錯(cuò)愕和驚訝：
“你干得挺好的阀湿，怎么突然要走了案鲜臁？”
“這兒太無(wú)聊了陷嘴，我每天就一直對(duì)著電腦無(wú)所事事映砖，不知道要干嘛。而且灾挨，感覺(jué)公司還是挺論資排輩的邑退。”
后來(lái)到五月底劳澄，我們小組的元老級(jí)人物拉開(kāi)了離職的序幕地技。她走得時(shí)候我挺震驚的，畢竟我一直以為我會(huì)是最早撤退的秒拔。六月底莫矗，我也撤了。我撤之后兩天砂缩，同組另外一個(gè)姑娘也撤了作谚，然后是今天，H告訴我庵芭，全組6個(gè)人妹懒，除了領(lǐng)導(dǎo)，所有人都撤了双吆。
在我離職之后的幾天眨唬，有個(gè)平時(shí)并不怎么熟的視頻同事微信我，問(wèn)我怎么離職了好乐。我說(shuō)单绑，感覺(jué)太不自由了。從創(chuàng)作的內(nèi)容到工作形式都太不自由了曹宴。
他說(shuō)，他也是這感覺(jué)歉提。他覺(jué)得自己做的視頻內(nèi)容好不好根本沒(méi)人關(guān)心笛坦，只要是做了領(lǐng)導(dǎo)想看的就行了。那次談話后沒(méi)幾天苔巨，他又微信我版扩，跟我說(shuō)，他也提離職了侄泽。
（二）
似乎離職成為了一種隱隱的傳染病礁芦，一個(gè)人發(fā)病，一個(gè)群體爆發(fā)，而一個(gè)人的離職理由也會(huì)成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)柿扣。
“世界那么大肖方，我想去看看∥醋矗”
“我的胸太大俯画，這里裝不下∷静荩”
“天氣太冷艰垂，起不來(lái)÷窈纾”
“長(zhǎng)胖24斤猜憎，回家減肥∩危”
“父母年事已高胰柑，家里有300多畝地要種，我回去盡孝道辣辫〉┦拢”
“回家養(yǎng)豬〖泵穑”
“老板娘長(zhǎng)得像前女友姐浮，錯(cuò)的不是我，是世界葬馋÷衾穑”
“沒(méi)妞泡〕胨唬”
“我在這（公司）蛋逾，我很想吐〈懊酰”
在無(wú)數(shù)戲謔中区匣，很多人忽略了在這些看似荒誕的離職理由背后的變化：錢(qián)已經(jīng)不是關(guān)鍵因素了。
錢(qián)起決定性作用的時(shí)候是入職之前蒋院，就像倆人談戀愛(ài)之前總會(huì)先看臉亏钩，但真的在一起之后性格、生活習(xí)慣才是決定這段感情能走多遠(yuǎn)的因素欺旧。臉美不美姑丑，錢(qián)多不多，早就已經(jīng)接受并且習(xí)慣了辞友。
而對(duì)自己每天所做的工作內(nèi)容感到不滿栅哀，或是工作不能體現(xiàn)自己的價(jià)值才是那顆遲早會(huì)爆的定時(shí)炸彈震肮。
如無(wú)意外，工作內(nèi)容都是直屬領(lǐng)導(dǎo)分配的留拾，所以領(lǐng)導(dǎo)這種不可避免的生物就直接決定了工作的幸福指數(shù)戳晌。
（三）
我大大小小各種工作，總共經(jīng)歷過(guò)十幾任領(lǐng)導(dǎo)间驮。他們稱呼各不相同躬厌，什么老師什么哥，什么主編什么姐竞帽，什么總什么叔扛施，什么都有。他們有的認(rèn)真地跟我聊過(guò)在一個(gè)行業(yè)中他所經(jīng)歷的事兒屹篓，也真誠(chéng)地給過(guò)我很多有用的建議疙渣；有的把每次選題會(huì)開(kāi)成了“今天中午吃什么研討會(huì)”，然后吃完午飯還帶著我們?nèi)ュ迯澫彻鋾?shū)店堆巧；還有的則用與自己的年紀(jì)完全不成正比的智商和專(zhuān)業(yè)能力向我生動(dòng)地展示了一句話“只要你在一個(gè)行業(yè)混得時(shí)間足夠長(zhǎng)妄荔，總會(huì)有瞎了眼的公司請(qǐng)你當(dāng)頭兒”；當(dāng)然谍肤，這三類(lèi)都是少數(shù)啦租，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)就像生活中萍水相逢的大多數(shù)人一樣，沒(méi)有傷害也沒(méi)有愛(ài)荒揣，隨著人事變動(dòng)篷角，就再也不會(huì)聯(lián)系了。
在看那些網(wǎng)傳的爆款辭職理由時(shí)我一直在想系任，怎么沒(méi)人寫(xiě)“我的領(lǐng)導(dǎo)是傻X”之類(lèi)的理由呢恳蹲？后來(lái)我想到，離職申請(qǐng)是需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的俩滥，如果領(lǐng)導(dǎo)簽了同意嘉蕾，那不就相當(dāng)于承認(rèn)自己是傻X的事實(shí)了？所以領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)批的霜旧，只好改理由错忱。
（四）
話說(shuō)回來(lái)，我們小組全線離職跟領(lǐng)導(dǎo)還是有很大關(guān)系的挂据。
本來(lái)我們幾個(gè)平時(shí)一直是各管一灘事以清，自己寫(xiě)自己欄目的。誰(shuí)料到棱貌，突然有一天我們幾個(gè)散兵就被集合了，并被命名“創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)小組”箕肃，而且還從天而降了一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)（這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)婚脱，也就是現(xiàn)在我們?nèi)€離職后成為光桿司令的領(lǐng)導(dǎo)）。
在新領(lǐng)導(dǎo)之前，我們名義上的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們采取了一種放養(yǎng)的管理模式障贸，讓我們每個(gè)人寫(xiě)自己感興趣的內(nèi)容错森，每周會(huì)有篇數(shù)要求和流量統(tǒng)計(jì)排名，其它并不怎么干涉我們篮洁。
在很長(zhǎng)時(shí)間里我都不知道他采取這種領(lǐng)導(dǎo)模式是不是因?yàn)樗麘械么罾砦覀兩５@種管理模式下的那幾個(gè)月，是我在那家公司短暫地找到良好工作狀態(tài)和自身價(jià)值的一段時(shí)間袁波。
直到從天而降一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)瓦阐，我確定，名義領(lǐng)導(dǎo)之前應(yīng)該確實(shí)是沒(méi)空搭理我們篷牌。
（五）
新官上任三把火睡蟋，他第一把火就是把我們幾個(gè)散兵之前寫(xiě)的并獲得過(guò)優(yōu)秀欄目表彰的欄目全燒了。理由是枷颊，你們這流量根本不行戳杀，滿足不了大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們的期待。以后咱們進(jìn)行集體創(chuàng)作夭苗，大家一起搞一些網(wǎng)絡(luò)爆款信卡。你們多關(guān)注一些網(wǎng)絡(luò)爆款的小游戲和文章標(biāo)題，看他們都是怎么搞得题造。
第二把火就是開(kāi)會(huì)傍菇。
有事情需要討論，沒(méi)問(wèn)題晌梨，但沒(méi)話找話也要開(kāi)會(huì)是圖什么桥嗤。
記得在一次定在早上七點(diǎn)的會(huì)議結(jié)束后，我們幾個(gè)紛紛問(wèn)號(hào)臉：早上七點(diǎn)叫我來(lái)開(kāi)會(huì)就為了重復(fù)一下大家都知曉的內(nèi)容仔蝌？直接發(fā)微信群泛领、工作群里不行么。
還有一種會(huì)議就像打飛機(jī)敛惊，你不給他擼出個(gè)東西來(lái)就甭想下班渊鞋。當(dāng)然，你以為你出了idea就能滿足他么瞧挤？圖樣圖拿衣服锡宋。你出一個(gè)主意，他斃一個(gè)主意特恬，你出兩個(gè)主意执俩，他斃一對(duì)主意。最后讓大家執(zhí)行的就是他自己的主意癌刽。
能用腳投票就懶得說(shuō)話役首，在他的第三把火燒起來(lái)之前尝丐，我們紛紛辦起了離職。
（六）
離職成為一種會(huì)傳染的流行病不是壞事衡奥，這代表著這早已不是一家公司施舍我點(diǎn)錢(qián)我就得給它做牛做馬的時(shí)代了爹袁。作為個(gè)體，離開(kāi)一個(gè)環(huán)境矮固，尋找下一個(gè)更適合自己的地方失息，或許有的人能找到，或許有的人轉(zhuǎn)了一圈學(xué)會(huì)了低頭和忍受档址；作為公司盹兢，用老一套方法與“說(shuō)走就走”的年輕一代共處顯然已經(jīng)行不通了。
