近日，共產(chǎn)黨員網(wǎng)首頁刊發(fā)全國組織部長會(huì)議《2023年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)和工作要求》，文章指出转质，要培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。組工干部作為高素質(zhì)干部隊(duì)伍的“代言人”帖世，要認(rèn)真感悟“多少之道”峭拘，擦亮新時(shí)代組工干部的“金字招牌”，踔厲奮發(fā)勇毅前行狮暑，為中華民族的偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證鸡挠。
俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓搬男，規(guī)矩能夠指導(dǎo)干部更好開展工作拣展。黨員干部在工作中堅(jiān)守規(guī)矩是恪守原則和堅(jiān)守內(nèi)心底線的表現(xiàn)，但有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)“規(guī)矩”則往往會(huì)陷入形式主義缔逛、教條主義的泥淖备埃，特別是在基層面對(duì)群眾的急難愁盼事項(xiàng)時(shí)仍堅(jiān)守“規(guī)則”，反而不利于工作的開展褐奴。此外按脚，還有些所謂的“潛規(guī)則”大可不必要。茍徒知而不行敦冬，誠與不學(xué)無異辅搬。過猶不及的“規(guī)矩”是思想之包袱、工作之枷鎖脖旱，束縛黨員干部特別是年輕黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性堪遂，不利于黨員干部的健康成長和進(jìn)步介蛉。對(duì)于黨員干部來說，在工作中就要少些言必稱的“規(guī)矩”溶褪，多些行必果的創(chuàng)新币旧，勤于思考業(yè)務(wù)知識(shí)、善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)猿妈，以知重負(fù)重的工作擔(dān)當(dāng)吹菱、唯勤唯實(shí)的創(chuàng)新精神，突破現(xiàn)有的條條框框彭则、打破思想僵化的枷鎖毁葱，做精、做優(yōu)本職工作贰剥。
黨的二十大精神里不乏博大精深的理論篇章倾剿，更有著養(yǎng)分充足的思想富礦，對(duì)于理論基礎(chǔ)稍顯薄弱的群體來說蚌成，學(xué)起來還是有“費(fèi)勁”之感前痘，如何將這些養(yǎng)分準(zhǔn)確輸入到基層，是每位宣講者應(yīng)該思考的功課担忧。特別是面對(duì)農(nóng)村群眾芹缔，他們喜歡接地氣的聊天交流，而無感于“耳提面命”“大水漫灌”的填鴨教學(xué)瓶盛，搞清楚宣講對(duì)象的特點(diǎn)和喜好最欠，才能制定出更有效、更對(duì)味的宣講方案惩猫。學(xué)習(xí)二十大精神要善于從“小切口”講透“大道理”芝硬，不搞“故作神秘”的高大上，也不走“呆板無聊”的尋常路轧房，要在“讀書不覺夜已深”的忘我鉆研中把二十大精神“學(xué)”到實(shí)處拌阴，真正結(jié)合基層實(shí)況和民風(fēng)民俗，用土味方言講出新滋味奶镶，在聊家常迟赃、聊變化、聊民生中厂镇，將黨的好政策纤壁、好聲音傳至千家萬戶，在“春風(fēng)化雨”中讓黨的二十大精神“聲入人心”捺信。
乘風(fēng)破浪的新時(shí)代酌媒，不僅呼喚更多“今日長纓在手”的豪情，更期待“萬類霜天競自由”的局面。各級(jí)組織部門要拿出感情馍佑、傾注時(shí)間斋否、找到辦法梨水，政治上激勵(lì)拭荤、工作上支持、待遇上保障疫诽、心理上關(guān)懷舅世，切實(shí)增強(qiáng)一線干部的榮譽(yù)感、歸屬感奇徒、獲得感雏亚，讓一線干部干得開心、拼得安心摩钙，就一定能增強(qiáng)一線干部隊(duì)伍的凝聚力罢低、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力胖笛。
