“內(nèi)外兼修”提升干部專業(yè)化能力
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)“當(dāng)前虱疏，世界百年未有之大變局加速演進毒涧，我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期徙邻。越是目標(biāo)遠(yuǎn)大排嫌、任務(wù)艱巨，越是形勢復(fù)雜缰犁、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻淳地，越需要培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)洳篮⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍∑南螅”這一重要論述伍伤，是黨著眼新形勢新任務(wù)對干部隊伍建設(shè)提出的基本要求。
開闊視野遣钳，提升格局扰魂。一方面，各級干部要懷揣“問題心”向同行學(xué)習(xí)蕴茴，要敏銳感知差別,善于觀察不同區(qū)域干部的見解劝评、思維、做事方式,通過對比思考來進行自我提升倦淀。另一方面,干部切忌故步自封,沾沾自喜,要動態(tài)關(guān)注本行業(yè)本領(lǐng)域的走向和發(fā)展付翁。認(rèn)真思考觀察同行業(yè)、同區(qū)域的有實效的舉措背后所蘊含的專業(yè)知識,摸索成功的決策背后的原因晃听、背景、資源和渠道砰识。
加強實踐能扒，升華理論。以實踐為依據(jù)不斷加深對專業(yè)知識和經(jīng)驗的理解,是提升干部能力專業(yè)化最有效的途徑辫狼。各級干部要在實踐鍛煉中積淀專業(yè)化能力素養(yǎng),培養(yǎng)專業(yè)化的理念初斑、意識、習(xí)慣,具體來講是干部靠長期的工作鍛煉與實踐積累來獲得的專業(yè)化知識和技能的經(jīng)驗總結(jié)和思維習(xí)慣膨处。主動調(diào)查研究见秤，必須對所在區(qū)域情況有深入的了解,經(jīng)常下基層實地明察暗訪,傾聽群眾的訴求和呼聲。勇于參與實踐真椿，圍繞工作中的堵點鹃答、難點、熱點問題,敢于并經(jīng)常走進工作現(xiàn)場和一線突硝。善于總結(jié)經(jīng)驗测摔。要埋頭工作,還要抬頭看路,更要低頭總結(jié)。既要認(rèn)真提煉工作中的成效和經(jīng)驗,也要正視教訓(xùn),不斷修正解恰。
強化考核锋八，樹立導(dǎo)向。開展干部專業(yè)化能力考核評價护盈，切實把專業(yè)化考核工作做實挟纱、做細(xì)、做好,將專業(yè)化考核的結(jié)果作為晉升腐宋、培養(yǎng)教育紊服、管理監(jiān)督和激勵約束等的參考依據(jù)檀轨，對專業(yè)化能力強、善于服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展围苫、實績突出裤园、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部，予以獎勵表彰剂府，對工作能力不勝任的及時調(diào)整崗位拧揽，對因能力不足造成嚴(yán)重工作失誤的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，用鮮明選人用人導(dǎo)促進干部專業(yè)能力腺占、專業(yè)精神持續(xù)提升淤袜。
