昨天周一中午吃完飯馅袁，領(lǐng)導(dǎo)叫小一步進去開會膝但，主要講了今后一個工作的方向。
最后領(lǐng)導(dǎo)問小一步還有什么問題策泣，他猶豫了一下然后和領(lǐng)導(dǎo)說衙傀，我想申請一下加工資。領(lǐng)導(dǎo)說過年會加萨咕，小一步說可以給我多加一點嗎统抬？領(lǐng)導(dǎo)問你要加多少，你想加多少呢？小一步?jīng)]有猶豫聪建，直接把一直潛藏在以底的數(shù)字說出來了钙畔，一萬，可以嗎金麸？
小一步知道擎析，自己的一個“可以嗎？”彰顯了自己的不自信挥下，沒有底氣揍魂。
領(lǐng)導(dǎo)說我不能保證有這么多，但是我會提一下棚瘟，我們集團很少有基本工資過萬的现斋，但是他會以另外的形式給你，讓你有這個數(shù)解取，但是他基本工資不會有這么多步责，如果集團一個人基層工資有一萬，那他就成重點關(guān)注對象了禀苦，不會明面上給你蔓肯。
小一步說哦，雖然不一定會答應(yīng)振乏，但是小一步心里已經(jīng)松了一口氣蔗包。因為他覺得他勇敢邁出了一步，敢于和上司爭取自己應(yīng)該得到的東西慧邮。
于是小一步又解釋了一下自己為什么申請加工資调限。他說我是覺得我平常工作的時間就在工作了，但是我工作量很大误澳。下班了還是在工作耻矮，不斷看數(shù)據(jù)，回復(fù)評論忆谓，還有周末日也有在運營的裆装。以后還有直播，時間更長……
領(lǐng)導(dǎo)說行倡缠，我會盡量滿足你的哨免，能不能達成，我也不能百分百保證昙沦。小一步笑著說這個我理解琢唾，反正我也只是提出了我自己的一個訴求。
小一步很高興盾饮，因為他終于勇敢跨出來采桃，對上級說給我加工資了懒熙，想想團隊里我工作量最大，做出的成績也是有目共睹芍碧，但是拿的工資卻是最低煌珊。
雖然不一定會成功，可是我勇敢說出來了∶诙梗現(xiàn)在在這里工作能拿多的為什么不申請呢，而且我認為我值得一萬一月吏饿。盡管心里還是會有膽怯踪危，覺得自己可能不會有這么多，但小一步不斷在心里給自己加油打氣猪落，你是值得的贞远。
但是晚上小一步還是會想，你30歲了笨忌，外面有一大把比你有網(wǎng)感還比你負責(zé)認真蓝仲，24歲左右的人，而且人家工資還拿得低官疲，為什么不辭掉你袱结，選擇更年輕更便宜的呢。你又沒有拿得出手的高數(shù)據(jù)作品途凫。你不具有唯一性垢夹。
這也是很多公司炒點老員工的原因。在職時間長维费，工資高果元，卻沒有價值唯一性。
第二天小一步和同事一起吃飯犀盟，才發(fā)現(xiàn)一個很久沒見的同事沒在而晒，問起才發(fā)現(xiàn)她早就被公司裁掉了，天哪阅畴，93年左右的倡怎，長的又漂亮高挑，會直播恶阴，做微淘诈胜。但是也被裁掉了，怎么可以這樣冯事。
好吧小一步又擔(dān)心了焦匈，覺得自己不應(yīng)該提加工資￡墙觯或者不應(yīng)該提這么多缓熟，但是又轉(zhuǎn)頭一想累魔，就算把我辭退了，辭退之前一個月一萬還是可以的够滑。
就這樣吧垦写，爭取了就不要怕。小一步又安慰自己彰触。
企業(yè)就是會這樣的梯投，就算你不爭取，永遠有的是比你年輕比你努力奮斗同時報酬又拿得比你低的人况毅。
怎么樣才能讓自己不懼怕呢分蓖。就是提高我們的價值唯一性，讓你的價值無可替代尔许。
怎么做么鹤，抱緊一顆大樹深挖坑，扎進去味廊，讓自己的基礎(chǔ)扎實蒸甜，根系發(fā)達，最終在這顆樹開枝散葉花開結(jié)果余佛。讓自己在這一行專業(yè)柠新。與優(yōu)秀的人為伍，看優(yōu)秀經(jīng)典的書籍衙熔，不斷學(xué)習(xí)登颓，少說多做，高效率執(zhí)行红氯，復(fù)盤總結(jié)框咙，有漂亮的數(shù)據(jù)作品說話。
其實說穿了就是自己手里沒有拿得出手可以展示的作品痢甘。所以一定要有記錄喇嘱，對自己的成長，運營復(fù)盤總結(jié)塞栅，建立自己的個人品牌者铜，比如抖音快手，比如小紅書放椰，比如寫作作烟，有幾萬粉絲，幾千鐵粉砾医。
時間會告訴我們答案拿撩，而記錄會讓我們看見時間帶來的變化。
2020.01.07晚于上海如蚜。21點压恒，天氣陰影暴。
圖片來源自canva，侵刪探赫。
