近日视搏，在陜西西安一家4S店工作的張女士浑娜，上班期間頻繁遭到男同事的“性騷擾”。
男同事不僅在上班期間經(jīng)常和張女士開“有色”玩笑搓萧，而且還對其動手動腳。
雖然在此期間張女士曾多次警告并讓男同事停止其惡劣的行為次和，但對方不但沒有理會反而變本加厲踏施。
忍無可忍的張女士只能在工作群內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報騷擾一事畅形，但不僅遭到男同事惡毒辱罵诉探、推倒在地肾胯，險些差點遭遇被毒打。
更是在事后遭到了4S店與其解除勞動合同的結(jié)果。
在這次事件中，雖然最后4S店也解雇了男同事虽填，但受害者本人也沒有得到很好的保護斋日。
按理說這件事錯本身就不在張女士恶守，為何4S店要與其解除勞動合同兔港？
我想衫樊，大多也是為了息事寧人科侈，減輕負面的影響。
通過這件事蔫慧，足以看出女性在職場受到的保護程度是何其低姑躲。
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計黍析，職場上有超過9成的女性遭遇過職場性騷擾阐枣。
而且職場性騷擾的實施者八成都是男性侮繁，這足以表明目前我國職場女性遭遇到的性騷擾問題是嚴峻的宪哩。
然而锁孟，女性遭遇的性騷擾僅限于國內(nèi)嗎品抽？當然不是圆恤。
在過去幾個月被新聞媒體沸沸揚揚報道的“維密性騷擾”事件盆昙，足以轟炸全球觀眾的眼球淡喜。
數(shù)百名曾在維密擔(dān)任過模特的超模們，公開聯(lián)名控訴了多年來自維密高層的各種不齒的“性騷擾”行為澎嚣。
其中易桃，還包括了維密的創(chuàng)始人創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官萊克斯·韋克斯納（Lex Wexner）和前高管埃德·拉澤克（Ed Razek）颈抚。
誰又能想到，作為一家國際超具影響力的品牌公司锚赤，會有這樣一種欺凌和騷擾女性的文化和潛規(guī)則线脚，真是令人瞠目結(jié)舌又憤怒不已浑侥。
當然寓落，還有那些已經(jīng)報道出來的大型性騷擾事件或者沒有被報道出來的無數(shù)小型性騷擾事件括丁，簡直數(shù)不勝數(shù)。
現(xiàn)代女性在職場上發(fā)揮的作用越來越大伶选，但女性在職場中受到的不公平的待遇與挑戰(zhàn)史飞，仍然限制著很多女性的發(fā)展。
值得慶幸的是仰税，最高人民法院在《民事案件案由規(guī)定》中新增關(guān)于性騷擾的案由构资，就是性騷擾損害責(zé)任糾紛。
這也充分體現(xiàn)了我國保護女性權(quán)益的司法日漸進步陨簇。
但是，即便是在法律完善的基礎(chǔ)上河绽，依然有人膽大妄為地伸出的“魔爪”拦赠，對女性實施性騷擾。
然而葵姥，在職場中荷鼠，女性面對上司或同事的性騷擾，我們除了需要拿起法律武器保護自己以外榔幸，更是要在第一時間懂得如何保護自己允乐。
姑娘們，千萬不要縱容和躲避那些讓你感覺不舒服或是被侵犯的行為削咆，你的縱容和躲避將是他們得寸進尺的籌碼牍疏。
所以，面對性騷擾拨齐，我們更是要用智慧勇敢地說“不”鳞陨！
在職場中，所有的性騷擾都是逐步升級的瞻惋，他們總是會從試探性開始厦滤，到攻破你的底線甚至是最后的得逞。
那么歼狼，我們應(yīng)該如何應(yīng)對來自職場中的性騷擾呢掏导？在每一個性騷擾層級中我們又應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
請你務(wù)必繼續(xù)往下看...
第一層級：視覺性騷擾
我們都說眼睛是心靈的窗口羽峰，大部分時候一個人內(nèi)心是否有邪念通過眼睛能夠讀到趟咆。
因為添瓷，所有性騷擾的開始都是能感知到或者是有破綻的，譬如對方看你的眼神值纱。
如果你是剛進入一家新公司或者是一名職場新人鳞贷，如果在和同事交流的過程中發(fā)現(xiàn)同事的眼神色瞇瞇或者有類似的跡象，那就要小心了虐唠。
無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事悄晃，只要他們長時間盯著你隱私部位看，譬如胸部凿滤、臀部妈橄、大腿、乃至嘴唇的時候翁脆，都是他們在向你發(fā)出一種信號眷蚓。
那就是：我對你“感興趣”。
你千萬不要天真的以為自己身材好反番，是在喜歡或欣賞你的身材沙热，事實上他們正在從你身上獲取一種滿足感。
這也是他們正在試探你的第一步罢缸。
【常見行為】
1篙贸、用諂媚或色瞇瞇的眼神長時間注視你。
2枫疆、說話時總是喜歡盯著你的胸部爵川、臀部、大腿息楔、嘴唇等較為隱私部位看寝贡。
3、即便坐在遠處也會經(jīng)常往你的位置上看值依。
面對第一層級（視覺性騷擾）的時候圃泡，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
第二層級：語言性騷擾
一旦視覺騷擾試探成功后愿险，他們就開始升級到語言上的騷擾颇蜡。
語言性騷擾在職場中最多，也最為明顯辆亏。
在女性所在的場合风秤，如果有領(lǐng)導(dǎo)或男同事說葷段子或者講黃色笑話，那都是在性騷擾褒链。
不要以為只是他們男同事之間的常態(tài)的交流話題唁情，一個有素質(zhì)疑苔、有涵養(yǎng)的男士一定會避免在女性面前講黃色笑話甫匹。
而有的領(lǐng)導(dǎo)或同事更是對你的進一步試探，看看你對此的反應(yīng)和態(tài)度。
如果你保持沉默的話兵迅，大多數(shù)人都會認為你是默許這樣的行為和方式的抢韭。
同時，也給他們提供了一種信息：“我接受”得了性騷擾恍箭。
所以刻恭，千萬不要給他們再進一步試探的機會。
【常見行為】
1扯夭、在聚餐時間講葷段子或開黃色笑話鳍贾，不僅僅局限于公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，還有客戶交洗。
2骑科、在公共場合拿你開玩笑，隱私的或非隱私的构拳，譬如說你“臀很翹”咆爽、“胸很大”等等。
3置森、兩個人單獨在一塊兒時斗埂，探尋你個人隱私問題，譬如男女關(guān)系的隱私問題等等凫海。
4呛凶、私下通過微信或其他聊天工具，發(fā)起曖昧或騷擾的信息等行贪。
面對第二層級（語言性騷擾）的時候把兔，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
第三層級：肢體性騷擾
如果視覺騷擾和語言騷擾都已經(jīng)試探并達到了目的瓮顽，他們則會開始肢體上的騷擾县好。
而肢體騷擾就是有了實質(zhì)性的身體接觸，這對于很多女性來說是難以接受的暖混。
無論對方是領(lǐng)導(dǎo)缕贡、同事還是客戶，都無法容忍肢體的刻意觸碰拣播。
偶爾身體上的觸碰和刻意的觸碰是有明顯的區(qū)別的晾咪，所以姑娘們千萬不要遲鈍地把它當作不輕易的觸碰。
如果到肢體騷擾贮配，你還容忍的話谍倦。
那么，接下來的事情就會朝著比較危險的方向發(fā)展泪勒。
因為昼蛀，你容忍告訴了他：“我害怕宴猾，不敢反抗〉鹦”
【常見行為】
1仇哆、電梯間、茶水間等公共空間里對你身體部位的刻意觸碰夫植。
2讹剔、利用在工作交流時機刻意的身體觸碰，抑或是在后面用雙手環(huán)抱你详民，故作和你聊工作延欠。
3、日常工作中直接性或間接性的摸手沈跨、摟腰衫冻、搭肩等。
4谒出、聚餐或聚會時間假公濟私的身體觸碰隅俘，譬如拉手、摸臉笤喳、摟腰为居、搭肩等。
面對第三層級（肢體性騷擾）的時候杀狡，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢蒙畴？
第四層級：性侵犯
最后一種就是最嚴重的，而且已經(jīng)觸犯法律的行為呜象，性侵犯膳凝。
大家謹記謹記再謹記，日常工作中一定要多留一點心眼恭陡，千萬不要讓惡魔得逞蹬音。
因為，壞人的臉上永遠不會刻著“壞人”兩個字休玩，即便是前面三種行為他都沒有表現(xiàn)出來過著淆，他也會選擇最后一種方式。
即便是萬一真的不幸遇到惡魔了拴疤，也要學(xué)會保護好自己永部。
【常見行為】
1、故意以工作為借口呐矾，讓你和他單獨呆在一個空間里苔埋，譬如辦公室、酒店蜒犯、他家等组橄。
2荞膘、聚餐或聚會時間，故意借醉酒讓你和他單獨呆在一起晨炕，或者將你灌醉等衫画。
3毫炉、休息時間或深夜以送東西為借口瓮栗，讓你去他家或他來你家等。
4瞄勾、在實施侵犯以后费奸，提出物質(zhì)賠償或威脅你不準告訴他人或報警，息事寧人进陡。
面對第四層級（性侵犯）的時候愿阐，我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？
最后趾疚，姑娘們缨历，在面對職場上的第一次性騷擾時，無論是哪個層級的糙麦，請不要保持沉默和忍氣吞聲辛孵，這只會成為他們變本加厲的籌碼。
不被名利所誘惑赡磅，不被權(quán)貴所折服魄缚，做一個堅定、果決焚廊、勇敢冶匹、聰明、有智慧的職場女性咆瘟。
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在職場上评架，比起賺錢和實現(xiàn)自我價值更重要的是保護好自己遭居。
愿我們一生平坦，不遇渣男和惡魔，即便是非常不幸地遇到了纸俭，也能用女性的聰明與智慧破解掉。
PS：如果你想知道了解更多女性如何應(yīng)對職場性騷擾的知識雹姊，可觀看我之前的文章《職場女性必修課：關(guān)于職場性騷擾初橘，每個女性都應(yīng)該知道這三件事！》
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