自今年“節(jié)支降耗作貢獻溪掀、改革創(chuàng)新立新功、貨運增量展作為”主題教育開展以來步鉴，貴機人在認真堅持落實“強基達標揪胃、提質(zhì)增效”基礎上，還著力節(jié)支降耗唠叛、改革創(chuàng)新只嚣、精益求精、優(yōu)化操縱艺沼。今天我們淺談一下我所理解的“何為基册舞？”，“何謂質(zhì)障般？”

“強基道標调鲸、提質(zhì)增效”主題教育教育開展以來，我段每一個職工都學習學習再學習挽荡、討論討論再討論藐石、交流交流再交流、改進改進再改進的落實“強基達標定拟、提質(zhì)增效”于微！每一個職工都在全心全意地努力執(zhí)行好“強基達標、提質(zhì)增效”，在全段職工同心協(xié)力努力下株依，我段在“強基達標驱证、提質(zhì)增效”和“節(jié)支降耗作貢獻、改革創(chuàng)新立新功恋腕、貨運增量展作為”主題教育下取得的成績有目共睹的抹锄、眾所知道的、毋庸置疑的荠藤！

青工為基伙单！我為什么會這里理解呢？我喜歡說文解字哈肖，那我們今天先淺談我所理解的“兵強馬壯”吻育。我理解的就是青年職工就是我們段的兵，以前是新兵牡彻，現(xiàn)在是主力兵扫沼，未來是老兵；我們機務段每年都會有從各個高校招新生庄吼，注入新鮮血液。每年都有天南地北五湖四海的新職工加入我們貴陽機務段严就，我們可以把新人的加入看著類似古時候軍隊“招兵買馬”总寻。強基道標、提質(zhì)增效梢为，如果用在人身上渐行，青工就是我們的基，青工就是我們的質(zhì)铸董，我們要加強的就是青年職工的綜合素質(zhì)祟印，特別是業(yè)務技能。自古以來粟害，如果兵弱無力蕴忆，再強的將帥都會被影響甚至拖垮。明朝最后一位皇帝朱由檢悲幅，勤于政事套鹅，年輕有為，生活節(jié)儉汰具，絕對是個好領導卓鹿，好皇帝。除去其他因素外留荔，有一個因素就是他手下不但沒有強兵吟孙，而且一個能打戰(zhàn)的將帥都沒有。領導再有方，苦于手下無強兵強將強帥杰妓，敗于兵弱將寡藻治。

我們機務段，每年盛夏都有新鮮血液注入稚失，新青年職工的只會讓我段越來越充滿生機栋艳、活力。還記得2016年前我剛剛加入我們機務段時句各，各層領導的見面會吸占，無不強調(diào)青年職工的重要性；無不強調(diào)青年職工的可期性凿宾；無不強調(diào)青年職工的寶貴性矾屯。特別是段領導的講話，更是能感受他們的殷切希望：希望青年職工趕快茁壯成長初厚，早日成為一名業(yè)務過硬件蚕、心理素質(zhì)強、綜合能力棒的貴機好職工产禾。

“老帶新”這是社會常態(tài)排作，我們段一向也是這樣執(zhí)行的。其他兄弟車間我不在亚情，所以我不太清楚妄痪，我就說說我們貴南車間針對提高青年職工業(yè)務的一部分措施±慵“貴南運用業(yè)務交流群”衫生、“貴南運用車間每天看看”，“單獨前培訓”土浸，“貴南學員群”等等業(yè)務交流群罪针，各種有針對性的群組織打卡交流學習討論。不但有學習交流業(yè)務技能的學習群黄伊，還有提升青年職工寫作能力泪酱、運動監(jiān)督等相關(guān)群。因為我們機車乘務員工種的特殊性毅舆，就需要充分利用好各種有針對性的學習交流群西篓，相互學習交流討論打卡監(jiān)督。

實踐是檢驗真理的唯一標準憋活！學以致用岂津，要用起來，所謂“用進廢退”悦即，熟能生巧就是這個道理吮成。紙上得來終覺淺橱乱，絕知此事要躬行。對于需要提升個人業(yè)務的追求進步的青年職工如果條件允許的話粱甫，甚至可以提供相關(guān)輪崗制度泳叠，當然一切都要具體問題具體分析，做到因地制宜茶宵，根據(jù)制度規(guī)則行事危纫，這是大前提。? ? 以上是淺談我簡陋的看法乌庶，不對不足不全之處种蝶，希望多多包涵。不對之處原諒我的錯誤觀點瞒大，不足之處包容我的看見不夠螃征，不全之處理解我的盲人摸象。（貴陽機務段：王亞強）