? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)者作為指揮的核心，團隊的領(lǐng)頭人永淌，其管理水平的高低將直接影響到企業(yè)的競爭崎场、發(fā)展和壯大。而管理水平在實踐活動中所體現(xiàn)出來的就是管理藝術(shù)遂蛀，這種管理藝術(shù)不可分割地貫穿于林到這的自身素養(yǎng)和管理才能中照雁。
? ? ? 俗話說得好：地底成海，人低成王答恶。低調(diào)不是一種軟弱、膽怯萍诱，也不是低賤悬嗓，處處退縮，而是一種人生的姿態(tài)裕坊，是領(lǐng)導(dǎo)者謙遜有禮卻雄心勃勃的氣概包竹，是領(lǐng)導(dǎo)者退讓有節(jié)又勇于進取的意志。
（1）用魅力贏得人心
? ? ? 在大家的常識中籍凝，有些領(lǐng)導(dǎo)總喜歡玩“擺架子”周瞎，常在下屬面前拿腔作勢，這是低調(diào)做領(lǐng)導(dǎo)的一個大忌饵蒂。真正的領(lǐng)導(dǎo)者會放棄這種高高在上的氣勢声诸，把“架子”收起來，主動從自己的能力上開始突破退盯，去贏得下屬的心彼乌，從而形成一種凝聚力，提高員工的工作積極性渊迁。
（2）情緒控制
? ? ? 一個懂得低調(diào)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)慰照，往往都比較注重自身修養(yǎng)，善于掌握情緒琉朽，在工作中平和淡定毒租，平易近人。
（3）和聲細語
? ? ? 聰明的領(lǐng)導(dǎo)者要懂得和聲細語的藝術(shù)箱叁，不用威武的架勢去吼叫墅垮，也不用霸氣的口吻來批評，而是通過入情入理的語言蝌蹂，去指出下屬的不足噩斟，這無疑可以使得溫和的語言在低調(diào)的演繹中呈現(xiàn)出迷人的獨特藝術(shù)。
（4）大智若愚
? ? ? 權(quán)力在不同領(lǐng)導(dǎo)者手中所顯示的能量是不一樣的孤个。有的領(lǐng)導(dǎo)者善于隱藏自己的光芒剃允，懂得謙虛低調(diào)的智慧，并且不斷的反思和調(diào)整自己。而有的領(lǐng)導(dǎo)者卻鋒芒畢露斥废。唯恐別人不知道自己是領(lǐng)導(dǎo)椒楣，處處顯示自己的精明和集中，恰恰不知道這是做領(lǐng)導(dǎo)者的大忌牡肉。
（5）寬人律己
? ? 寬容是領(lǐng)導(dǎo)者的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)捧灰，也是低調(diào)做人的典型表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的寬容品質(zhì)不僅可以使下屬感到親切统锤，溫暖和友好毛俏，獲得安全感，更能化解開啟下屬積極性的鑰匙饲窿，鼓勵下屬自省煌寇、自律、自強逾雄，讓他們在感動中心甘情愿地為公司效力阀溶。
? ? ? 回首自己的工作經(jīng)歷中可以感悟到，其實作為領(lǐng)導(dǎo)鸦泳，工作壓力會多得多银锻。但是學會如何當領(lǐng)導(dǎo)，會讓自己從繁忙的工作中解脫出來做鹰，從而達到默契的工作關(guān)系击纬，事半功倍的效果。
? ? ? 所以钾麸，低調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)者而言掉弛，它是一種提升威信和魅力的獨特藝術(shù)，也是一種強大的生命力喂走。
? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)殃饿，就是生命力。
