南笙三年辭了兩家非常好的單位。
她坐在我對面肌稻，秀色可餐清蚀。精致的臉龐，一舉一動充滿魅力爹谭。不是成熟女性的優(yōu)雅枷邪，而是涉世不深的清新。但不經(jīng)意間的表情里诺凡，又寫滿倔強东揣。
看得出來她長期嚴格自我管理，即便坐在柔軟的沙發(fā)椅上腹泌，上半身也是不自覺地筆直嘶卧，偶爾轉(zhuǎn)頭，微翹的鼻頭給側(cè)臉增加了更多的俏皮真屯，脖子優(yōu)美的弧線一直延伸到鎖骨脸候，最好的年紀，最好的容貌绑蔫，最好的南笙啊。
這樣的女生泵额，被多么優(yōu)秀的男人惦記配深，都不奇怪。
“姐姐嫁盲，這兩家單位都是很好的單位篓叶。當然，他們起初對我也都很滿意羞秤，面試的時候缸托，我能看到單位高層們眼中的光●埃”南笙很聰明俐镐。雖然學(xué)歷和學(xué)校未見得多么牛逼，但作為表演專業(yè)的她哺哼，一直都很努力在學(xué)習(xí)很多相關(guān)的內(nèi)容：比如主持佩抹。
“在第一家大型傳媒公司，我很快就獲得了一檔節(jié)目取董。節(jié)目很好棍苹，我也主持的很賣力。但因為那時候剛畢業(yè)茵汰，比較懵懂枢里，總監(jiān)總是找我談心，指出我工作的不足±覆颍”南笙說話的時候梭灿，聲音軟中有力，非常好聽冰悠。
“一開始堡妒，我覺得是領(lǐng)導(dǎo)重視我。但后來有一次我發(fā)現(xiàn)不是這樣溉卓。在談話中皮迟，總監(jiān)暗示公司里又來了好幾個比我還要優(yōu)秀的主持人。節(jié)目就那么幾個桑寨，他很為難伏尼。”南笙嗤嗤的笑了一下：“我當時還勸領(lǐng)導(dǎo)不要為難。我服從公司安排尉尾。但是爆阶，節(jié)目經(jīng)驗我肯定比新人足，所以我其實一點兒也不擔心被擠掉沙咏”嫱迹”
南笙喝了一口花茶。問我：“姐姐肢藐，你遇到過這樣的咨詢嗎故河？”
我笑著回應(yīng)她：“每個案例都不同，每個人遇到的問題也不同吆豹，即便有些類似鱼的，但具體解決起來也不全一樣《幻海”
她繼續(xù)帶著笑講著：“我一開始的自信完全都是錯的凑阶。”
話說到這里衷快，南笙沒有往下說宙橱，但我大概已經(jīng)知道發(fā)生了什么。在后續(xù)中我了解到她被新來的某位小妹妹擠掉了原先的位置烦磁，開始去主持一檔沒什么人氣的匯編型節(jié)目养匈。
這種節(jié)目，主持人只是一個串接整片的角色都伪，基本上打造自我品牌是無望的呕乎。
心高氣傲的南笙去找領(lǐng)導(dǎo)談話≡删В總監(jiān)很淡然的表示班子成員商量過猬仁，新人更適合她之前那檔節(jié)目帝璧。經(jīng)過一段時間憋屈后，南笙辭職了湿刽。
因為在同齡人中的烁，從姿色到內(nèi)涵，南笙都還比較出色诈闺，所以她很快找到了第二家更大的傳媒集團下屬公司渴庆。也幾乎沒費什么勁兒就拿到了一檔綜藝節(jié)目。然而在這之后雅镊，南笙又一次接收到男制片人的暗示襟雷，多次暗示無果后，南笙再次重復(fù)了在第一家公司的經(jīng)歷仁烹，她忍無可忍又辭職了耸弄。
目前的南笙，繼續(xù)找工作卓缰。不過计呈，她開始困惑：如果以后再遇到這樣的情況怎么辦？
職場遭遇潛規(guī)則征唬，并不少見捌显。尤其在一些特定的行業(yè)里，女性或多或少都會面對這樣的職場困境鳍鸵。然而苇瓣，像南笙這樣每遇見一次就“主動出逃”，真的是明智的選擇嗎偿乖？
01：充分認識職場“潛規(guī)則”? 擺正職場心態(tài)
潛規(guī)則，實際上是人們私下認可的行為約束哲嘲。這種行為約束贪薪，更多的是雙方默認的一種“規(guī)則”。我們可以看出眠副，在南笙的兩次遭遇中画切，對方并沒有直接說出任何的意圖。而潛規(guī)則的涵蓋面囱怕，并不僅僅指我們常見的這種男性同事或領(lǐng)導(dǎo)對女性同事的“潛規(guī)則”暗示霍弹，還有更多的“潛規(guī)則”是一種社交層面的操作。
從“潛規(guī)則”的定義上我們可以看出來娃弓，善于制造“潛規(guī)則”的一方典格，往往在尋找能夠配合“潛規(guī)則”的合作方。南笙做了正確的選擇台丛，她選擇不配合耍缴。但這其實就等于把規(guī)則拋在了表面。從職場上來說，如果接下來不做好有效的疏通防嗡，制造規(guī)則一方必然想盡快把她“清理”掉变汪，而她自己選擇離開，實際上也正中對方下懷蚁趁。
而作為職場人裙盾，我們真的沒法要求你所見到的每一個職場上的同事，都符合你的預(yù)期標準他嫡。職場性格千差萬別番官，職場人品更是各不相同。在職場中涮瞻，你就是在不斷地打怪升級中成長鲤拿，這點毫無疑問。
所以署咽，南笙需要做的是近顷，擺正職場心態(tài)，正確看待這樣的問題宁否，做好疏導(dǎo)窒升。
有效了解“潛規(guī)則”的本質(zhì)，你也許恰恰能從中能讀懂一些人性方面的東西慕匠。
02：“走為上策”并非首選? 有效溝通可以讓劇情反轉(zhuǎn)
對于南笙來說饱须，在特定的年齡充滿魅力，可能是很多男人趨之若鶩的對象台谊，男性領(lǐng)導(dǎo)也是男人中的一份子蓉媳，缺少約束和自控力，甚至過分高估自己的職權(quán)锅铅，就會提出非正常的要求酪呻。
而在南笙的角度，頻繁因此而跳槽盐须，并非明智之舉玩荠。要知道，在一個行業(yè)內(nèi)的積累非常重要贼邓，假使她再去一個平臺阶冈，還出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象怎么辦？難道要不斷地跳槽下去嗎塑径？
我們在職場的應(yīng)用工具里女坑，有三條線至關(guān)重要：1、生存線? 2晓勇、事業(yè)發(fā)展線? 3堂飞、自我事業(yè)發(fā)展線灌旧。南笙坦言，自己都還處在生存線绰筛，一旦停止工作枢泰，基本的生活就會面臨問題。在這種情況下铝噩，不斷地脫離原有平臺衡蚂，對她個人的職場發(fā)展也會有損傷。
因此骏庸，“走為上策”對現(xiàn)階段的南笙來說毛甲，不是很好的選擇。那我們把時間撥回到南笙第一次面對的場景具被，幫她重新去做以行為糾正和選擇玻募。
“非正式談判”是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的最可行方案。職場上任何問題一姿，都可以通過良好的溝通來得到最好的解決七咧。
根據(jù)男性領(lǐng)導(dǎo)的性格，提前制定談判語氣叮叹。領(lǐng)導(dǎo)一般都比較圓滑艾栋，相對來講，南笙就需要調(diào)整談判語氣蛉顽，不要覺得自己受到了天大的委屈就義憤填膺蝗砾，甚至魚死網(wǎng)破。在私下場合携冤，可以跟領(lǐng)導(dǎo)直言不諱的談出她的原則和她做事的風(fēng)格悼粮。
話術(shù)：“X總，我兩年前畢業(yè)很榮幸就加入了我們這個公司曾棕，在公司得到了您一直以來的照顧和看中矮锈，才給了我這么多成長的機會。在我心目中睁蕾，您就像長輩、師者债朵，我一直很尊重您子眶。而我，出生于教師家庭序芦，從小父母教育的三觀臭杰，你懂的。但是谚中，我一直都非常認同您的專業(yè)水平渴杆，也很喜歡這檔節(jié)目寥枝。”
（表明自己的性格磁奖、出身囊拜、三觀、并對領(lǐng)導(dǎo)能力以及領(lǐng)導(dǎo)力的認同比搭。）
看領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)冠跷，假如對方并不為之所動，就需要加以引導(dǎo)：
“我在學(xué)校的時候身诺，宿舍的很多人業(yè)余時間就去體驗生活蜜托，去玩。而我把很多精力用于主持的學(xué)習(xí)霉赡，所以橄务，雖然我不是科班，但我堅信自己的實力穴亏。當然蜂挪，如果不是您給機會，我也沒有鍛煉的可能迫肖。所以锅劝，有機會的話，還是希望自己能夠繼續(xù)主持這檔節(jié)目蟆湖。我很喜歡故爵，也希望自己能借助這個節(jié)目，實現(xiàn)自己在主持界的定位隅津∥艽梗”
（談出她的需求、談出她心知肚明領(lǐng)導(dǎo)的需求但并不戳穿 談出自己的成長需要領(lǐng)導(dǎo)的繼續(xù)幫助）
最后伦仍，用合理的態(tài)度表明自己對公司的熱愛结窘，會盡最大可能成為公司主持隊伍的頂梁柱。如此一來充蓝，南笙和領(lǐng)導(dǎo)之間的尷尬才能化解隧枫。領(lǐng)導(dǎo)也會更明確南笙的性格，一般情況下谓苟，南笙可能反而會得到更多的重用官脓。
南笙兩次辭職，都是毫無溝通自覺離開涝焙，這是最不明智之選卑笨。事實上，職場上不論發(fā)生什么樣的難題仑撞，要第一時間找關(guān)鍵人物有效溝通赤兴。哪怕是硬著頭皮去溝通妖滔，也比完全不溝通要好。
也許有人會說：制造潛規(guī)則的人該千刀萬剮桶良，大不了和他魚死網(wǎng)破座舍。可是艺普，親愛的職場人簸州，在職場上，如果你有過和任何人魚死網(wǎng)破的經(jīng)歷歧譬，不論你是對是錯岸浑，后面的職場生涯，都會給自己帶來一些麻煩瑰步。
做成熟的職場人矢洲，放松心態(tài)，不斷成長缩焦。認識到人性的方方面面读虏，將所見到的奇葩事件用自己的智慧去合理化解，這才是職場高手的必備技能袁滥。
相信南笙的未來盖桥，會更加燦爛。此行的任何遭遇题翻，都是成長揩徊。
無戒365寫作訓(xùn)練營? 第23天
