1. 我們很樂于去做那些我們擅長的事秃症，于是就會(huì)一直去做南片，最終將使得我們一直只會(huì)做擅長的那些事眼滤。
2. 我們需要明白赏僧，越是在最忙的時(shí)候大猛，越需要空出一些時(shí)間來應(yīng)對一些意想不到的事。
3. 堅(jiān)持真實(shí)者的最大問題在于次哈，他們是基于過去來定義真實(shí)性胎署，因此他們認(rèn)為改變就意味著失去了真實(shí)性。
一:重新定義你的工作:我們在人際交往中窑滞，出于“自戀原則”與“懶惰原則”琼牧，自然而然地會(huì)被那些與我們相似和地理位置相近的人吸引。因?yàn)槲覀冃枰揽磕切┡c自己相似的人哀卫，借此尋求安全感并獲得肯定巨坊。而接觸那些與自己地理位置相近的人，相對而言更輕松此改，不需要付出太多努力趾撵。一個(gè)人做自己擅長的事像毒品一樣上癮。管理者不進(jìn)步是一直認(rèn)為我就是解決問題的共啃。避免能力陷阱套牢占调。人們很樂于去做那些我們擅長的事，于是一直去做移剪，越擅長一輩子崗位上動(dòng)不了究珊。特別討厭變化，老板的變化把所有變化認(rèn)為是不靠譜纵苛。優(yōu)勢和技能定義自己的工作.
二:建立良好的人際關(guān)系:打破交友陷阱剿涮⊙越颍互相借鑒學(xué)習(xí)。人際關(guān)系可以分為三種類型：①保證你的工作能夠良好運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)營關(guān)系取试，②幫助提升個(gè)人發(fā)展空間的個(gè)人關(guān)系悬槽，③可以在未來發(fā)展道路上有所幫助的戰(zhàn)略關(guān)系。擴(kuò)展人際關(guān)系需要內(nèi)驅(qū)力瞬浓。人性關(guān)系陷阱初婆。主動(dòng)出擊搭建自己的關(guān)系:運(yùn)營關(guān)系? 個(gè)人關(guān)系? 戰(zhàn)略關(guān)系找到新的方向。衡量人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的健康程度可以參照以下三個(gè)指標(biāo):廣泛性瑟蜈，連接性? 動(dòng)態(tài)性烟逊。一定要展示自我渣窜，維持關(guān)系铺根，找到志同道合的人。
三:改變你做事的方法:社會(huì)心理學(xué)家的認(rèn)同和證實(shí)：改變是由外而內(nèi)乔宿，而非由內(nèi)而外產(chǎn)生的位迂。努力做之前沒有做過的事。人生總是在穩(wěn)定和改變的混亂之間進(jìn)行详瑞。當(dāng)你工作發(fā)生變動(dòng)和挑戰(zhàn)的時(shí)候可以改變掂林。我們要知道遲早會(huì)發(fā)生變動(dòng)。真實(shí)性陷阱坝橡，成為更好的你泻帮，做個(gè)隨機(jī)應(yīng)變者，像藝術(shù)家一樣偷師學(xué)藝计寇，靈活講自己的故事锣杂。
四:成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的進(jìn)步階段:發(fā)現(xiàn)差異，只加不減? 混亂迷茫 重新設(shè)定前進(jìn)方法番宁。內(nèi)在化元莫。一個(gè)真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力肯定是有效掌握自己時(shí)間的人
遙望著那些卓有成就的人，我們一邊羨慕蝶押，一邊卻總認(rèn)為自己缺乏能力踱蠢，即使付出努力也未必獲得成功，不如不做棋电。關(guān)于這一點(diǎn)茎截，孔子對宰予的批評已經(jīng)道出真相：“力不足者,中道而廢,今汝畫！”意為：如果真的是能力不足的人赶盔，做到一半才會(huì)力不從心而放棄企锌；你卻根本沒有開始，這不過是畫地為牢罷了招刨。
而改變霎俩，最佳的時(shí)機(jī)是現(xiàn)在哀军，最佳方式是——去做。去行動(dòng)打却。
