平凡跳槽當成一種做炫耀的人并不少煞躬，他們總是不斷的跳槽肛鹏，最主要的目的是掙到更高的工資，找到一份好的工作恩沛，讓自己穩(wěn)定下來在扰，成為成為了他們最大的目標。其實雷客，越是抱這種想法的人越是難以穩(wěn)定芒珠，為什么呢？因為他們身上沒有一種當老板的心態(tài)搅裙。
所謂老板心態(tài)皱卓，即想要成為老板的那種心態(tài)总放，就要通過自己的努力自己做老板。自己去管理別人好爬，讓別人給自己打工局雄，要知道你不是在為他人工作，也不是為他人創(chuàng)造價值存炮，這一切都是為了你自己炬搭。
許多職場人士不止一次想成為老板，但從來沒有付諸過行動穆桂，這樣的人宫盔，到頭來終將沒有什么成就。
有人對一些職場的普通員工做問卷調查享完，問他們怎么不去自己當老板灼芭，得到的結果驚人的一致:“我經濟狀況不好再等等吧，我早就想當老板了般又，可一直沒有機會彼绷，”其實這些都是借口，最根本的原因是這些人打工時間長了茴迁，打工的生活已經成了習慣寄悯，他們害怕創(chuàng)業(yè)帶給自己的風險，當然他們也一直享受不到創(chuàng)業(yè)帶來的快樂堕义。
職場上大多數員工都是被忙碌的工作和緊張的生活所迫猜旬，打工的日子在生命中已成為習慣，他們不管遇到什么樣的機會倦卖，都沒有改變現狀的勇氣洒擦，當然本讥，這些人中絕大多數也對自己的現狀不滿茅糜，渴望改變自己的生活，然而鹿寻，結果來臨時他們又退縮了嘉竟，因為在分析和安逸之間邦危，他們選擇了安逸。如果你勇于挑戰(zhàn)自己舍扰，就一定能夠戰(zhàn)勝自己倦蚪，當老板的夢想并非遙不可及，只要堅持向這個目標努力边苹，不沉溺于平庸而不斷鼓勵自己陵且，你一定能夠擺脫現狀成為老板。
拿破侖曾經說過，“不想當將軍的士兵不是好士兵慕购，”職場上聊疲，只想當員工的員工不是好員工，在創(chuàng)業(yè)的道路上沪悲，一個人成功的關鍵在于获洲，是否擁有強烈的進取心，你的進取性有多強殿如，你的動力就有多大贡珊，你的動力有多大，你的未來就有多遠涉馁。作為一名員工门岔，你應該勇于突破現狀，要有這一顆自己做老板的進取心烤送。有了這種進取心寒随，你就會努力拼搏，從而行駛在成功的大道上帮坚，只有在公司里按照老板的要求去做妻往，按照老板的思路去思考，只有這樣你才會努力學習那些成功人士改變自己的不足叶沛，為實現夢想創(chuàng)造更多的機會蒲讯。
一個甘于一輩子平庸為別人打工的人是很難成功的，也很難在職場上有所成就灰署，如果你只滿足于一天工作8小時不再去做其他事情，那你可能一輩子都是一個打工者局嘁，真正的老板溉箕，永遠不會滿足8個小時的工作，他們會抓緊一分一秒的時間來為自己創(chuàng)造利潤悦昵。
只有在嚴格要求自己是一老板的目標肴茄，以老板為標準，你才有可能日后成為真正的老板但指，那么什么才是老板的標準呢寡痰？
對此我們想要的答案可以參考拿破侖希爾的準則。
1.執(zhí)行不要猶豫棋凳。
2.不要固步自封拦坠。
3.不要不負責任。
4.思考要主動積極剩岳。
5.不搞小幫派贞滨。
6.努力在成長道路上不斷學習。
