當(dāng)80后覺得還未成年時(shí)，90的CEO已經(jīng)開始用精美的PPT向投資人講夢(mèng)想和情懷了，而95也從異次元的世界來到職場(chǎng)胧砰，而有的95后已經(jīng)開始領(lǐng)退休金了。
從子女出生之日起苇瓣，家長(zhǎng)就開始為孩子以后的獨(dú)立生活儲(chǔ)備資本尉间。大學(xué)畢業(yè)證書，還有碎碎念的生意經(jīng)、處世哲學(xué)……當(dāng)95后還在異次元開天辟地哲嘲、修仙時(shí)贪薪，一紙畢業(yè)證書將各個(gè)次元的尊上、上仙召回眠副，統(tǒng)一發(fā)放到紅塵歷練画切。1萬小時(shí)定律告訴我們，紅塵中的修煉沒有什么捷徑囱怕。一不小心霍弹，就開始領(lǐng)取退休金了。
職場(chǎng)的前3年娃弓，很大程度上能夠影響職場(chǎng)上能夠走多遠(yuǎn)典格。職業(yè)生涯規(guī)劃做好，找到一個(gè)好的平臺(tái)台丛，認(rèn)真積累3—5年耍缴，成為某個(gè)領(lǐng)域的“骨干”，就可以選擇往管理層晉升了齐佳。從員工到公司中層到公司高管到自己創(chuàng)業(yè)私恬，每個(gè)階段所經(jīng)歷的都是不一樣的。如果用戰(zhàn)術(shù)上的勤勞炼吴，掩蓋了戰(zhàn)略上的懶惰本鸣，有可能工作3年了，還在基礎(chǔ)崗位上硅蹦，沒有形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力荣德，甚至?xí)p易的被應(yīng)屆畢業(yè)生替代，那么童芹，就危險(xiǎn)了……
在不同的層次涮瞻，眼界、格局假褪，所看到的風(fēng)景都是不一樣的署咽，如果工作10年，在專業(yè)上沒有足夠的積累生音，在職位上還在中層宁否，就會(huì)面臨著來自于3年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的新人的競(jìng)爭(zhēng)和職場(chǎng)7年經(jīng)驗(yàn)的管理者，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的喪失和面臨更年輕的管理者時(shí)心理的不平衡缀遍，來自家庭的經(jīng)濟(jì)壓力和工作時(shí)間上的力不從心慕匠，讓個(gè)人成長(zhǎng)的速度更慢、機(jī)會(huì)更少……在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)歷壓力之下域醇，不少人被失業(yè)台谊，或者開始破釜沉舟的創(chuàng)業(yè)……
所以蓉媳，職場(chǎng)不是游戲，沒有更多重來的機(jī)會(huì)锅铅。如果初入職場(chǎng)時(shí)不做好職業(yè)規(guī)劃酪呻，很有可能在10年之后失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
