組織提供“平等”，消除差異
實(shí)質(zhì)是將對(duì)內(nèi)差異轉(zhuǎn)化為對(duì)外矛盾
無論是那種集團(tuán)或是組織都或多或少的帶有一些這樣的特點(diǎn)
這種轉(zhuǎn)嫁思想在歷史中屢見不鮮
人總是習(xí)慣于加入集體卵贱，追尋認(rèn)同感
我們需要一個(gè)給我們自身提供價(jià)值的地方
同時(shí)，人也在分離異己方面表現(xiàn)地十分優(yōu)異
從親緣關(guān)系一直擴(kuò)展到國(guó)家層面
人們無時(shí)無刻不在分邊站隊(duì)
自己人與外人的這條界線也在不斷的改變
