通過(guò)昨天一整天的培訓(xùn)摆出，讓我真正意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性掖举。我們只有把員工照顧好了快骗，員工才會(huì)把我們的客戶照顧好，才會(huì)產(chǎn)生更大的價(jià)值。那么如何照顧好我們的員工方篮，我將從以下3點(diǎn)進(jìn)行分享名秀。
一、從愛員工開始
1藕溅、先有愛匕得，再有嚴(yán)
嚴(yán)格要求員工之前一定要先愛護(hù)我們的員工。通過(guò)學(xué)習(xí)老師講到了一個(gè)《猜猜猜》的方法巾表。我們每個(gè)月在跟員工做互動(dòng)的時(shí)候汁掠，領(lǐng)導(dǎo)去猜猜猜我們的員工的年齡、員工的父母年齡集币、以及員工的例假日期……考阱，讓員工從內(nèi)心的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)心。以及通過(guò)這樣的方式鞠苟，也能讓員工知道我們是一個(gè)有愛的企業(yè)的同時(shí)乞榨，去做有愛的事情。
2当娱、定期找員工去談心
老師給到了一個(gè)2吃既、8法則，20%用來(lái)談工作趾访，80%來(lái)談心态秧。只有當(dāng)你真正了解員工，你才能去發(fā)現(xiàn)她的另一面扼鞋，對(duì)員工我們也要達(dá)到知彼知己申鱼。
二、從折騰員工開始
俗話說(shuō)云头，統(tǒng)一員工思想的方法捐友，就是不停的去調(diào)動(dòng)員工
如何去調(diào)動(dòng)員工？比如不喜歡打掃衛(wèi)生溃槐，那么就要讓她經(jīng)常去打掃衛(wèi)生匣砖；你不會(huì)這個(gè)手法就要經(jīng)常去練這個(gè)手法；不會(huì)什么就要經(jīng)常去做什么昏滴。顯然這當(dāng)中有一定的方式跟方法猴鲫，那我們之前講了一定是先有愛，所以你在讓他去做一些事情的時(shí)候谣殊，他是能夠接受的一個(gè)拂共，因?yàn)樗滥闶菒鬯摹?/p>
三、樹立員工姻几，讓員工從模仿開始
榜樣的力量無(wú)窮大宜狐，我們經(jīng)營(yíng)者要重視再重視势告。
一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人是什么樣子？你的員工就是什么樣子抚恒。如果你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的老板咱台，你的員工就很愛學(xué)習(xí)；如果你是一個(gè)很勤奮的老板俭驮，那么你的員工必定是勤奮的回溺。因?yàn)楹芏嗍虑槟愣甲霾坏剑銘{什么要求你的員工去做到表鳍？
所以改變?nèi)讼葟母淖冏约洪_始馅而，讓我們所有的領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)合格的榜樣，帶著我們的團(tuán)隊(duì)把市場(chǎng)一起干好譬圣。
