這本書提了許多亮點,主要提到對下屬要嚴(yán)格要求捂人,對下屬過于松御雕,則害人害己。
當(dāng)然滥搭,嚴(yán)格其實不容易酸纲,得讓他們服你,對管理要求服從瑟匆,對你的人格魅力信服闽坡。要想給別人成功就先比別人更瘋狂,只有建立積極的能量網(wǎng)絡(luò)脓诡,讓積極的下屬帶走團隊奔走无午。在能力不能提升情況下,多注意應(yīng)用技巧祝谚。
這本書提了許多亮點,主要提到對下屬要嚴(yán)格要求捂人,對下屬過于松御雕,則害人害己。
當(dāng)然滥搭,嚴(yán)格其實不容易酸纲,得讓他們服你,對管理要求服從瑟匆,對你的人格魅力信服闽坡。要想給別人成功就先比別人更瘋狂,只有建立積極的能量網(wǎng)絡(luò)脓诡,讓積極的下屬帶走團隊奔走无午。在能力不能提升情況下,多注意應(yīng)用技巧祝谚。