全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議是組織工作領(lǐng)域的重要盛會(huì)几于，承載著總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)话侧、謀劃未來(lái)發(fā)展方向的關(guān)鍵使命。深入學(xué)習(xí)此次會(huì)議精神益老，讓我對(duì)組織工作的重要性彪蓬、時(shí)代要求以及自身肩負(fù)的責(zé)任有了更為深刻、全面的認(rèn)識(shí)捺萌。

一档冬、深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，把握組織工作核心要義

會(huì)議精準(zhǔn)聚焦新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線桃纯，為組織工作的開(kāi)展錨定了清晰坐標(biāo)酷誓。新時(shí)代黨的建設(shè)總要求將政治建設(shè)置于首位，強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)态坦、思想建設(shè)盐数、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)伞梯、紀(jì)律建設(shè)玫氢，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)谜诫，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量漾峡。這一要求揭示了黨的建設(shè)各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系和協(xié)同作用，為打造更加堅(jiān)強(qiáng)有力的馬克思主義執(zhí)政黨提供了行動(dòng)指南猜绣。

新時(shí)代黨的組織路線以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)灰殴，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湮铡⒁缘聻橄任袄⑷稳宋ㄙt，為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)掰伸、加強(qiáng)黨的建設(shè)皱炉、做好黨的組織工作指明了方向。這要求我們?cè)诮M織工作實(shí)踐中狮鸭，始終將政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量一切工作的首要標(biāo)準(zhǔn)合搅，確保黨的各項(xiàng)決策部署能夠在組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)得到有效貫徹落實(shí)。

二歧蕉、加強(qiáng)組織體系建設(shè)灾部，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

黨的力量源自嚴(yán)密的組織體系。從中央到地方惯退，再到每一個(gè)基層黨組織赌髓，如同一個(gè)有機(jī)整體，每一環(huán)都至關(guān)重要催跪。在實(shí)際工作中锁蠕，要致力于提升基層黨組織的政治功能和組織功能“谜簦基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶荣倾，是貫徹落實(shí)黨的決策部署的“最后一公里”。通過(guò)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)骑丸，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步舌仍、全面過(guò)硬，讓其真正成為宣傳黨的方針政策通危、貫徹黨的決定抡笼、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾黄鳍、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

在加強(qiáng)組織體系建設(shè)過(guò)程中平匈，要注重分類(lèi)指導(dǎo)框沟，根據(jù)不同領(lǐng)域基層黨組織的特點(diǎn)和實(shí)際需求，精準(zhǔn)施策增炭。例如忍燥，在農(nóng)村地區(qū)，要強(qiáng)化村黨組織對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)隙姿，積極探索黨組織引領(lǐng)下的鄉(xiāng)村振興新模式梅垄，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)输玷、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等方面的先鋒模范作用队丝；在城市社區(qū)靡馁，要加強(qiáng)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，推動(dòng)黨建與社區(qū)服務(wù)机久、物業(yè)管理等深度融合臭墨，提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的能力和水平；在國(guó)有企業(yè)膘盖，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)胧弛，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保國(guó)有企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展侠畔。

三结缚、鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

政治路線確定之后软棺，干部就是決定的因素红竭。建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在码党。在干部培養(yǎng)方面德崭，要注重全方位、多層次的培養(yǎng)體系建設(shè)揖盘。加強(qiáng)干部的思想政治教育眉厨，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念兽狭，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”憾股、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”箕慧。同時(shí)服球，注重實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選派干部到基層一線颠焦、艱苦地區(qū)斩熊、關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉，讓干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干伐庭、積累經(jīng)驗(yàn)粉渠。

在干部選拔任用過(guò)程中，要嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)浠怼⒁缘聻橄劝灾辍⑷稳宋ㄙt的原則。建立科學(xué)合理的干部評(píng)價(jià)體系集乔，全面去件、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。堅(jiān)決杜絕“唯分?jǐn)?shù)尤溜、唯學(xué)歷倔叼、唯資歷、唯年齡”的傾向靴跛，真正把那些政治過(guò)硬缀雳、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良梢睛、群眾公認(rèn)的干部選拔到合適的崗位上肥印。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用绝葡，將考核結(jié)果與干部的選拔任用深碱、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等緊密掛鉤藏畅，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為敷硅，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)愉阎、庸者下绞蹦、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。

四榜旦、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)幽七，為發(fā)展提供智力支撐

人才是第一資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心要素溅呢。在新時(shí)代背景下澡屡，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我們必須堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略咐旧，全方位培養(yǎng)驶鹉、引進(jìn)、用好人才铣墨。要堅(jiān)持黨管人才原則室埋，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善黨管人才工作格局伊约，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)词顾，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職碱妆、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用昔驱、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局疹尾。

加大人才培養(yǎng)力度，立足國(guó)內(nèi)教育資源，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)纳本，加強(qiáng)高校學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的對(duì)接窍蓝，培養(yǎng)造就一大批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。同時(shí)繁成，積極引進(jìn)海外高層次人才吓笙，拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式巾腕，通過(guò)提供優(yōu)厚的待遇面睛、良好的發(fā)展環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，吸引更多海外優(yōu)秀人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)尊搬。注重人才使用叁鉴，堅(jiān)持人崗相適、才盡其用的原則佛寿，為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)幌墓，讓人才在合適的崗位上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更大價(jià)值冀泻。

學(xué)習(xí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神常侣，讓我深刻認(rèn)識(shí)到組織工作的重大責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。在今后的工作中弹渔，我將以會(huì)議精神為指引胳施，不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，立足本職崗位捞附，努力為組織工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量巾乳，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。