畢業(yè)十年沛厨，HR八年，八年的時(shí)光都交給了一個(gè)叫HR的行業(yè)摔认，心中不斷的感悟逆皮，在HR八年的職業(yè)生涯中，經(jīng)歷了太多的事情参袱，見過(guò)了各種各樣的員工电谣，陪伴了很多的同事，走到這個(gè)時(shí)間抹蚀，突然發(fā)覺我愛上的不是這個(gè)在工作上的滿足感剿牺！而是發(fā)現(xiàn)我愛上了HR這個(gè)行業(yè)，我現(xiàn)在的人生腳步與HR工作給我?guī)?lái)的感受息息相關(guān)况鸣！所以我決定在這個(gè)月寫下牢贸，我作為一個(gè)HR八年的工作生涯，并將這些總結(jié)出來(lái)镐捧，給大家分享潜索！
初步進(jìn)入HR，我的生澀
2010年懂酱，在我進(jìn)入央企工作的第二個(gè)年頭竹习，我進(jìn)入了人力資源部工作。在這之前列牺，我一直覺得在人力資源部工作時(shí)一個(gè)很體面的工作整陌，悠閑而又有權(quán)力，可是隨著我進(jìn)入人力資源成為一個(gè)HR瞎领，我才發(fā)覺這個(gè)工作并沒(méi)有我想象的那么容易泌辫！
在我進(jìn)入的第一年，我便接到了一個(gè)全面優(yōu)化作業(yè)組織的大的項(xiàng)目九默，那時(shí)候的我震放，很生澀，和基層單位的人力資源對(duì)接人員交流溝通也不是那么的順暢驼修，工作的難度增加了很多殿遂，好在我有大學(xué)的積累诈铛，很多工作在加班加點(diǎn)的情況下，也能逐步的完成墨礁。那時(shí)候的我剛剛走向社會(huì)幢竹，很多接人待物處事的道理看不清也看不懂，所以我做了很多在同事看來(lái)很不成熟的舉動(dòng)恩静，但是這些日子都順利度過(guò)了焕毫，我總結(jié)了一下，主要是因?yàn)槲也挥X得不會(huì)是丟人蜕企，當(dāng)我初入職場(chǎng)的時(shí)候咬荷，我放下自己所謂的自尊，遇到不會(huì)的問(wèn)題就仔細(xì)詢問(wèn)轻掩，一遍不會(huì)就厚著臉皮問(wèn)好幾遍幸乒，終于在最后弄懂了工作和人力資源工作的各方面關(guān)系！
我總結(jié)一下主要有以下幾個(gè)方面：
一唇牧、工作日志
初入HR的時(shí)候罕扎，因?yàn)榻佑|瑣碎的事情比較多，剛開始的一段時(shí)間丐重，會(huì)出現(xiàn)丟三落四腔召，遺漏工作的一些細(xì)節(jié)。發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題后扮惦，我深刻的進(jìn)行反思臀蛛，將我自己的筆記本分成兩欄，每天書寫工作日志崖蜜，并在每天開始的時(shí)候?qū)懴陆裉毂仨氉龅氖虑樽瞧停谥形缧菹⒅埃拖挛缧菹⒅霸チ欤瑢?duì)已經(jīng)完成的事情進(jìn)行小結(jié)抡柿，對(duì)沒(méi)有完成的事情表明進(jìn)度，并寫下deadline的時(shí)間等恐，來(lái)提醒第二天自己重新做進(jìn)度安排洲劣。寫工作日志的習(xí)慣養(yǎng)成后，我發(fā)現(xiàn)工作效率提高了很多课蔬，再也不會(huì)因?yàn)橛涘e(cuò)或者漏記而導(dǎo)致工作效率變低了囱稽！
二、工作提前
有幾次二跋，在工作中战惊，我發(fā)現(xiàn)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要的東西比較臨時(shí)，我不得不突擊工作同欠。后來(lái)意識(shí)到這樣的工作節(jié)奏和工作方法不同样傍，我就進(jìn)行了一些改進(jìn)。將領(lǐng)導(dǎo)日常經(jīng)常需要我臨時(shí)提供的工作铺遂，每月進(jìn)行總結(jié)衫哥，并且總結(jié)好后放在相應(yīng)的工作文件夾里，以便上級(jí)隨時(shí)進(jìn)行調(diào)閱襟锐。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要發(fā)問(wèn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)撤逢，并在匯報(bào)工作和需要領(lǐng)導(dǎo)決策的事情上，先列好原因和結(jié)果粮坞，以便溝通和領(lǐng)導(dǎo)的決策選擇蚊荣，這樣堅(jiān)持了一段時(shí)間以后，發(fā)現(xiàn)自己的工作變得相對(duì)比較從容莫杈，當(dāng)然這還需要持續(xù)的改進(jìn)互例，畢竟人力資源的工作會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)較為的瑣碎與特事特例！
三筝闹、對(duì)比反思
剛開始HR工作的時(shí)候媳叨，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，我最大的學(xué)習(xí)來(lái)源于對(duì)同事工作的模仿與反思关顷，我會(huì)多觀察同事的工作流程糊秆，與基層交流的語(yǔ)氣，與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的重點(diǎn)等议双，在我還沒(méi)有形成自己的工作方式之前痘番，對(duì)我認(rèn)為的做的好的同事，做一定的行為模仿與比較平痰，改進(jìn)自己在工作中的認(rèn)知與不足汞舱。當(dāng)我用對(duì)標(biāo)工作法堅(jiān)持一個(gè)月的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我自己的很多工作變得水到渠成了觉增，很多基層單位的同事也因?yàn)槲业墓ぷ鞲倪M(jìn)和能力兵拢，和我溝通工作變得積極與順暢，我也贏來(lái)了自己HR生涯的初步順利逾礁。
關(guān)于HR的職業(yè)生涯说铃，還會(huì)持續(xù)更新一些工作中的挫折與成長(zhǎng)的感受，分成細(xì)小的小點(diǎn)來(lái)進(jìn)行分享嘹履！
