華為是中外馳名的大企業(yè)例驹，現(xiàn)在是已經(jīng)是世界500強(qiáng)了撩幽。對于這個(gè)世界知名品牌库继，我們再熟悉不過了，華為手機(jī)享譽(yù)海外窜醉，現(xiàn)在華為手機(jī)在中國和國外市場份額很高宪萄，很多人都是使用華為手機(jī)，在以前的“諾基亞”主導(dǎo)手機(jī)市場榨惰，現(xiàn)在華為的鋒芒不亞于當(dāng)年的"諾基亞"拜英，
華為手機(jī)的好處特別多。信號超好读串，輻射超低聊记，通話聲音清晰流暢撒妈，華為刷系統(tǒng)也相當(dāng)方便，一個(gè)數(shù)據(jù)線排监，一個(gè)PC端的桌面管理器就可以完成刷機(jī)了狰右，華為系統(tǒng)資源豐富，編寫華為程序舆床，甚至所有的java軟件都可以輕松轉(zhuǎn)化為華為軟件(這是很多手機(jī)品牌都不具備的)棋蚌，華為手機(jī)反應(yīng)速度非常快挨队，系統(tǒng)穩(wěn)定谷暮，手機(jī)性價(jià)比較高是蘋果手機(jī)的價(jià)格的一半，在質(zhì)量和功能上而且比蘋果手機(jī)都快盛垦，這個(gè)是大實(shí)話湿弦，最新款的華為手機(jī)，還可以折屏腾夯，放眼世界手機(jī)市場颊埃，哪家手機(jī)品牌能做到！華為手機(jī)屏幕清晰度高蝶俱，而且屏幕的發(fā)色數(shù)相當(dāng)高班利，在陽光下清晰無比，有很多手機(jī)品牌做不到這一點(diǎn)榨呆，在陽光照耀下罗标，反光特別嚴(yán)重，華為具有強(qiáng)大的Led信號燈积蜻，不僅有感受光強(qiáng)的作用闯割，還能指示手機(jī)狀態(tài)，還有短信和未接電話的功能特別實(shí)用方便浅侨。
現(xiàn)在華為不僅僅在手機(jī)領(lǐng)域取得了巨大的成功纽谒，同時(shí)在5G通信領(lǐng)域也有出色的表現(xiàn)。而這些成績的取得自然是離不開華為的掌舵人任正非如输，畢竟這個(gè)公司是他一手創(chuàng)立起來的。而如今任正非年紀(jì)也已經(jīng)大了央勒，感覺自己有點(diǎn)力不從心了不见，開始準(zhǔn)備培養(yǎng)接班人了，因此對于接班人任正非也談了自己的看法崔步，必須滿足這四個(gè)條件:
第一稳吮，華為的接班人要對視野、品格井濒、意志有格外的要求灶似，如果人品不行列林，個(gè)人格局不行，沒恒心酪惭，沒毅力希痴，與接班人一點(diǎn)邊都沾不到，還要具備對價(jià)值的高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值判斷和駕馭商海浮沉的生態(tài)環(huán)境的能力春感。
第二砌创，華為的接班人，要具有全球市場格局的視野鲫懒，要關(guān)注全球技術(shù)革新的變化嫩实，對，在國際商業(yè)合作中窥岩，要對交易甲献、服務(wù)，目標(biāo)執(zhí)行要有很強(qiáng)的的能力颂翼。
第三晃洒，對新技術(shù)與客戶需求的深刻理解，不要故步自封疚鲤，狂妄自大锥累，裹足不前，安于現(xiàn)狀集歇，要勇于創(chuàng)新桶略，要勇于接受新的事物，大膽的嘗試诲宇，滿足客戶的要求际歼，一切以客戶的要求生產(chǎn)手機(jī)。
四姑蓝，華為的接班人還必須有端到端對公司巨大數(shù)量的業(yè)務(wù)流鹅心、物流、資金流等纺荧，還要簡化管理的能力旭愧，層層設(shè)置大量關(guān)卡，是不行的宙暇，對華為的業(yè)務(wù)流程必須了如指掌输枯，如果只了解一個(gè)領(lǐng)域，是無法執(zhí)掌華為門戶的占贫。
現(xiàn)在華為沒有確定哪個(gè)成為華為真正的接班人桃熄，由此說明華為公司的高層和底層員工或他的子女都有機(jī)會(huì)，當(dāng)上華為的掌門人型奥，任正非還是特別公平的瞳收，給華為公司的每個(gè)員工走上人生巔峰的機(jī)會(huì)碉京，就看你們有沒有能力勝任接班！
