這是 清水一點(diǎn)通 日更的第 199篇，希望能幫助到你循榆。
前幾天，在外地出差秧饮，一個(gè)電話打過(guò)來(lái)映挂，讓我再次陷入頭痛：
“小明啊泽篮，有什么事？”
“是這樣柑船，后天的會(huì)議安排好了帽撑，通知也發(fā)了，就是還跟參會(huì)的部長(zhǎng)們確認(rèn)鞍时，您看是不是還是您打電話比較合適亏拉？”
“我打和你打有什么不同嗎？”
“我就是一小兵逆巍，部長(zhǎng)們我都不熟及塘。”
......
看到這锐极，你可能會(huì)認(rèn)為小明畢竟是職場(chǎng)新人嘛笙僚，懼怕領(lǐng)導(dǎo)很正常，
可是我想說(shuō)灵再，小明已經(jīng)在公司工作5年了肋层。
你可能還會(huì)認(rèn)為，有的職場(chǎng)人就是有些膽小翎迁，平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)接觸也少栋猖。
確實(shí)，這種情況還是比較多見(jiàn)的汪榔，但是在聽(tīng)了我們公司小娟的話掂铐，你就知道其實(shí)不只是這么簡(jiǎn)單：
“小娟，怎么了揍异，這么忙？”
“別提了爆班，我們領(lǐng)導(dǎo)也真是的衷掷，我就是一小兵，讓我安排今天的公司XX例會(huì)......”
感受到不同了吧柿菩，這才是我覺(jué)得需要聊一聊的地方：
職場(chǎng)這種“小兵”思維坑人無(wú)數(shù)戚嗅，它的最大問(wèn)題來(lái)源于一個(gè)職場(chǎng)人的底層邏輯，他們沒(méi)有搞明白以下幾個(gè)簡(jiǎn)單的道理：
1枢舶、權(quán)威往往不是“職位”給你的
如果懦胞，你對(duì)這一點(diǎn)有質(zhì)疑，那就看看你的上級(jí)和其他與這位上級(jí)同級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)凉泄，有的人在公司吃得開(kāi)躏尉，有的人在公司就難以混跡。
這就是差別后众，無(wú)論是對(duì)上管理胀糜，還是對(duì)下管理颅拦，想要做一位有影響力的人，都必須精通其中的一項(xiàng)教藻。
那么簡(jiǎn)單的邏輯就是距帅，無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事，都需要你的付出括堤，無(wú)論是干活還是溝通碌秸。
可是悄窃，“小兵”思維，既不會(huì)讓你耐心干活允趟，也不會(huì)讓你勤于溝通鸦致，因?yàn)椤靶”彼季S的核心是：
我就是一“小兵”，又不需要我負(fù)責(zé)分唾！
等到“不負(fù)責(zé)”成為一種習(xí)慣，小兵就很難在職場(chǎng)上找到自己的位置了弧蝇。
2折砸、先要有為，才能有位
有一個(gè)現(xiàn)象两芳，我觀察了很長(zhǎng)一段時(shí)間去枷，大多數(shù)企業(yè)，包括外企和國(guó)企竖螃，往往一個(gè)職位的晉升逗余，只是一個(gè)大家心知肚明的職位確認(rèn)。
這又是一種什么情況呢坚弱？一個(gè)人得到了晉升，很大程度上是
他在晉升之前就已經(jīng)開(kāi)始做晉升之后職位的事情了荒叶，而且有的是已經(jīng)做了較長(zhǎng)的一段時(shí)間。
晉升變成了一種確認(rèn)脂凶，道理非常簡(jiǎn)單愁茁，只有你做過(guò)晉升之后的事情，才能讓上級(jí)知道你是可以勝任這個(gè)職位的嘶居。
很多人說(shuō)，在其位邮屁，謀其政菠齿，其實(shí)在人才流動(dòng)如此大的今天，很難判斷你是否夠資格芋忿，最好的辦法是你已經(jīng)做了一段時(shí)間了疾棵。
再來(lái)看，“小兵”思維逆趣，遇到事情，大部分時(shí)候的反應(yīng)是：
我又不是領(lǐng)導(dǎo)，有啥事領(lǐng)導(dǎo)定就行了抖所。
久而久之，小兵就再也鍛煉不出來(lái)謀劃和決策的能力了暴匠。
3傻粘、創(chuàng)始人心態(tài)
我見(jiàn)過(guò)很多各個(gè)企業(yè)并不是領(lǐng)導(dǎo)的資深員工每窖，他們有的專注于技術(shù)，有的可能確實(shí)因?yàn)槟芰τ邢摅〈叮恢弊鲋浅；A(chǔ)的工作涩搓。
但他們與公司的其他職工有一個(gè)根本的不同劈猪，就是他們往往有“創(chuàng)始人心態(tài)”，這一點(diǎn)非常重要充边！
比如公司的管理改進(jìn)提案常侦、創(chuàng)新工作提案等等都積極參加，提出自己的觀點(diǎn)和解決措施湖饱，這樣即便他們沒(méi)有高的職位井厌，但是在公司中往往會(huì)成為意見(jiàn)領(lǐng)袖致讥，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)他們的意見(jiàn)和需求往往非常重視。
而如果是“小兵”思維墓拜，對(duì)公司的事情往往是八卦的特別關(guān)心请契，正經(jīng)的一概不問(wèn)，因?yàn)樗麄兊男膽B(tài)是：
反正我的意見(jiàn)沒(méi)有人會(huì)聽(tīng)的涌韩，也就不用費(fèi)腦子想了氯夷。
這樣一段時(shí)間以后，小兵在公司就會(huì)越來(lái)越邊緣化雇毫，沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然枚粘，很多人可能會(huì)反駁我席吴，說(shuō)有的小兵不知道怎么就被提職了，有的小兵到點(diǎn)上班到點(diǎn)下班柬姚，領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)也不差庄涡。
我想說(shuō)的是穴店，存在的就是合理的，公司五花八門忧风，英雄不問(wèn)出處，很多時(shí)候你不用在意某個(gè)具體的人狮腿，你要琢磨下面這件事：
我到底要不要當(dāng)小兵呢呕诉？
想一想，你會(huì)有自己的答案贴硫，但是最后補(bǔ)充一句伊者，小兵也是有頭腦的，要知道環(huán)境亦渗，這個(gè)以后再展開(kāi)。
講干貨，上首頁(yè)亿虽！
