01 關(guān)于職場的困惑
最近，經(jīng)常去廣東做電子政府的 X 大公司交流萍聊， 每次去到他們的辦公場所挡鞍，看到開放式的辦公大廳，一排排的年輕技術(shù)人員坐在那里工作镀脂，甚是壯觀，996 是他們的標(biāo)配绩鸣。
我總會在想幾個問題优妙，以后這波人中憎账，有多少人最終會脫穎而出？ 如果他們因年齡大了胞皱，離開這個平臺還有多少優(yōu)勢看政？他們對自己的未來有多少的掌控能力抄罕？
職場中，我看到有些人兢兢業(yè)業(yè) 996 嚷兔，犧牲了身體健康和家庭生活做入，也掙不了多少錢。而又有另外一些人竟块，看上去也沒什么特殊技能，經(jīng)常在瞎跑蒋情，突然有一天棵癣，你就發(fā)現(xiàn)他暴富了夺衍。
這到底是他們的技能、努力程度還是運氣問題沟沙？
看過我前兩篇讀后感的，至少不會再忽略運氣這種不確定因素赎瞎。
塔勒布在他的書中論述了這樣一個觀點[1]含衔，我們無法預(yù)測黑天鵝，但是我們可以想辦法把自己置身于“正面的”黑天鵝事件中來獲益缓呛，還可以去構(gòu)建自己的“反脆弱”系統(tǒng)杭隙，讓你越被打擊越堅強。
本篇讀后感痰憎，結(jié)合塔勒布的這個理論攀涵，致力于形成一種職場的思維模式洽沟，來掌控自己未知的職場生涯。
02 分清楚“平均斯坦”和“極端斯坦”
我們無法明確知道擲骰子點數(shù)為 6 需要擲多少次才能發(fā)生怒详，也無法預(yù)知什么時候會地震踪区。
這兩種情況都具有隨機(jī)性的特征，?塔勒布指出静尼，很多人的認(rèn)知錯誤传泊，就是把這兩種隨機(jī)情況混為一談，擲骰子有明確的概率或渤，數(shù)據(jù)分布曲線符合高斯分布特征奕扣，塔勒布稱擲骰子的這種隨機(jī)性為“平均斯坦”[2]惯豆，類似的還有人的身高、體重楷兽、每分鐘的打字速度等，這些“平均斯坦”的數(shù)據(jù)端考，最高揭厚、最低相差不大，數(shù)據(jù)分布在平均線左右裂明，平均數(shù)是“平均斯坦”數(shù)據(jù)的重要特征太援。例如你告訴我一群籃球運動員的身高平均值是1.9m扳碍，我可以得出99.544%的人仙蛉，在兩個標(biāo)準(zhǔn)差之內(nèi)。
而地震這種黑天鵝事件發(fā)生概率是無法預(yù)測的液样，這種隨機(jī)性叫“極端斯坦”巧还，類似的還有電影票房、財富麸祷、網(wǎng)紅粉絲數(shù)量等，這些“極端斯坦”的數(shù)據(jù)喷面，數(shù)值極不均勻走孽，這類數(shù)據(jù)的平均數(shù)則基本沒有參考意義。例如你告訴我一群人平均身家財富是 1000萬美元盒齿，我無法估算（甚至是粗略估算）他們大多數(shù)人的財富值困食，因為這群人中可能包含一個巴菲特和一群窮光蛋。
現(xiàn)在符匾，可以思考一下買彩票瘩例，它有一個極低的概率，它算是“平均斯坦”還是“極端斯坦”焰坪？
而職場中露乏，也有“平均斯坦”和“極端斯坦”之分。
先說我的觀點：“極端斯坦”的工作中瘟仿，確實存在不那么辛苦，收益卻很多的好事驹止！
那么我們需要做到：1观蜗、找到“能量不守恒”的工作模式。 2抖仅、在“極端斯坦”中尋找反反脆弱能力砖第。
03 找到“能量不守恒”的工作模式
能量守恒的工作
根據(jù)上面的定義，我們可以辨別我們身邊的工作放吩，哪些是“平均斯坦”和“極端斯坦”的羽杰。
大部分計時、計件類的工作都是“平均斯坦”的工作忽洛，比如當(dāng)保姆欲虚、打字員悔雹、收銀員、快遞小哥腌零，高級工種也有益涧，例如政府職員、財會人員、軟件外包程序員浅辙、醫(yī)生阎姥。
這類工作的最大特點就是，業(yè)績會受到時間泽腮、精力的物理制約衣赶，所以成就差別不會很大，接近“平均斯坦”豪筝。例如醫(yī)生一天動手術(shù)的次數(shù)會受到體能摘能、精力的天花板制約，一個快遞小哥要收入多团搞，只能辛苦地加班。
我把這類成就分布是“平均斯坦”的工作形象地定義為“能量守恒”類的工作像吻，因為業(yè)績與時間复隆、精力的付出符合物理的能量守恒原理。
能量不守恒的工作
還有一類工作惭每，業(yè)績兩級分化嚴(yán)重亏栈，屬于“極端斯坦”，如果成功的話黎侈，他們的付出和收入是“能量不守恒”的闷游，比如培訓(xùn)師贴汪、寫作休吠、交易員蛛碌、歌手、創(chuàng)業(yè)者蔚携、網(wǎng)紅、總經(jīng)理...
這類工作的最大特點是：可以通過馬太效應(yīng)誊辉，讓強者通吃亡脑，業(yè)績分化嚴(yán)重。例如蛙紫，公認(rèn) A 鋼琴師 比 B 鋼琴師水平高 5%途戒，粉絲也多 5%，他們專業(yè)努力程度相同唁毒，那么5年以后星爪，請問 A 鋼琴師的收入會比 B 也是多 5% 嗎？真實的結(jié)果是 A 鋼琴師占領(lǐng)了整個本地粉絲市場近零，B 很可能出局崔泵！
這類工作還有“長尾效應(yīng)”，可產(chǎn)生的極端數(shù)值會超出你的想象，你無法找到比普通人高 3 倍的人陈瘦，但到處可以找到年收入比普通人高100倍的人。
同時锅风，業(yè)績與體能、精力不敏感：例如基金經(jīng)理操作 1000萬 的交易肮帐，與操作 1 萬元的交易边器，所耗費的腦細(xì)胞差不多。所以恒界，我們可稱之為“能量不守恒的工作”砚嘴。
從能量守恒的這個角度上看，我感嘆耸采，所謂的種瓜得瓜往往是我們蒙蔽自我的產(chǎn)物工育，真實的世界，種瓜只得豆文留，種豆可以得瓜比比皆是竭沫。
選擇“能量不守恒”的工作思維模式
從以上特性可以看到，一個人精力有限森书，如果你想充分發(fā)揮自己能力的杠桿效應(yīng)谎势，最大化地利用身邊“隨機(jī)”的機(jī)會，那么就需要參與到“能量不守恒”類的工作猖毫。
對于“能量不守恒”的工作须喂，很多人存在一個誤區(qū)：即在“能量不守恒”類的工作中采用“能量守恒”的思維趁蕊。
例如你要做到創(chuàng)業(yè)成功掷伙，僅僅有自己的idea又兵，然后拼命工作，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的宙地。這類職業(yè)的成就俄烁，而是跳躍式發(fā)展的，你可能付出比其他人高得多的代價而一無所獲粹胯，也可能突然遇到一個貴人辰企，或者抓住某個風(fēng)口，那時是豬都有可能飛起來竹观。
其實潜索，能量是否守恒未必一定是指工作，它是一種工作思維模式誊抛，而且可能動態(tài)變化整陌，我們可以把看似“能量守恒”的工作模式逐步轉(zhuǎn)變成“能量不守恒”的工作模式，從而獲得更多的機(jī)會随夸。
比如你是醫(yī)生震放，每天出診、巡房伍俘，那是“能量守恒”的工作思維勉躺，如果把另一部分精力投入在科研方面，那就是“能量不守恒”的工作思維妨退，一旦科研取得重大突破蜕企，你產(chǎn)生的效益與你付出的時間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不可比的。
同理幸乒，做快遞的升級成做路線規(guī)劃的唇牧，做會計的升級成做經(jīng)營分析的丐重，做軟件編碼的升級成做架構(gòu)設(shè)計的。
當(dāng)然臀蛛，那些原本是“能量不守恒”的工作思維崖蜜，如果固步自封，也有可能變成“能量守恒”的工作思維模式抡柿。例如產(chǎn)品設(shè)計做久了氏堤，只會做某一種特定的設(shè)計，缺乏適應(yīng)能力闪檬。
現(xiàn)在可以思考一下了同欠，你手頭正在做的工作是“能量守恒”的還是“能量不守恒”横缔？ 你又是用什么思維來去應(yīng)對這個工作衫哥？
04 在“極端斯坦”中尋找反脆弱能力
現(xiàn)在，我們知道從事“能量不守恒”的工作可能會有很大的成就膛锭，但并不是說成功幾率大蚊荣，因為他們的業(yè)績分布是“極端斯坦”的互例，失敗同樣是常見的。
這說明腥光，參與到“能量不守恒”的工作中還不夠肩杈，我們還需要在工作中進(jìn)化出“反脆弱”的能力，才能掌控“極端斯坦”艘儒。
平靜的職場中夫偶，特別是“能量守恒”類的工作，雖然往上有極限翻斟，但是往下的異常波動卻經(jīng)常無底線说铃，這就是黑天鵝事件。例如收費員遇上收費站撤掉了债热；醫(yī)生遇上了醫(yī)療事故幼苛；快遞小哥遇上無人機(jī)送貨；外包程序員遇上會寫代碼的 AI... 一旦黑天鵝事件發(fā)生墙杯，引起的后果是毀滅的，上面提到的都是脆弱系統(tǒng)溉旋。
塔勒布認(rèn)為避消，我們需要把精力投入在往下波動有限岩喷，往上波動不封頂?shù)墓ぷ?/strong>监憎。這樣就可以利用那些不確定性的波動來獲益，越是不可以思議的事情發(fā)生偷霉，就越能夠獲利褐筛，你越打壓我，我就越能夠獲益硫狞！為自己構(gòu)造了一個“反脆弱”的系統(tǒng)[1]晃痴。世上有這等好事倘核？
世上“反脆弱”的系統(tǒng)不僅存在紧唱，而且就在我們尋常的身邊蛹锰，只是我們很少發(fā)現(xiàn)和利用它！
反脆弱的本質(zhì)來源于生物界的“毒物興奮效應(yīng)”翎苫，也就是小劑量的毒物不但不傷害身體，反而有助于增強體質(zhì)满俗。由此可推出：鍛煉身體可以讓身體更強壯痘儡、多動腦筋可以讓腦子更靈活渐尿、打疫苗可以抵抗疾病...但是就這么一個簡單思維，一旦垮了區(qū)域，我們偏偏忘記把這些思維用在同樣是復(fù)雜生態(tài)系統(tǒng)的商業(yè)和職場上。
我們吃俨祝看到成功人士有“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新思維”等模式顷扩，我們以為他們這種能力就是超乎常人的，而事實上婶芭，他們長期在“能量不守恒”的工作思維模式中惰赋，面臨各種壓力和挫折赁濒，因此，
對挫折的過度反應(yīng)所釋放出來的多余能量成就了創(chuàng)新！[1]
創(chuàng)新不過是壓力和挫折的副產(chǎn)品，我們總喜歡漂亮的解釋糙臼，卻不知道事實背后有多少無奈。
我們一直害怕自己的觀點被人質(zhì)疑和批評粟矿，如果還沒試過被人攻擊越多撒犀，收益就越大荆姆，那是沒當(dāng)過明星嚷那，如果有人在網(wǎng)上造謠魏宽、批評他們队询，他們在背后不知道有多高興蚌斩，沒有一個明星會因為謠言而“受到損失”，他們因此能增加的是粉絲和他們作品的曝光度，這就是一個良好的反脆弱系統(tǒng)撕阎。
職場中碌补，我們可以嘗試如下行動構(gòu)建自己的反脆弱系統(tǒng)：
- 主動試錯：產(chǎn)品設(shè)計方面，采用迭代演化思維镇匀，主動嘗試不同的產(chǎn)品設(shè)計方向汗侵，通過不斷探索找到需求的風(fēng)口也物。
- 廣撒網(wǎng)：盡量讓自己的工作成果多曝光浪蹂，把自己丟到價值網(wǎng)絡(luò)中尋求機(jī)會。例如原創(chuàng)文章發(fā)布到盡可能多的自媒體平臺缰猴，沒增加什么成本疑故，但可能遇到“貴人”杠览。
- 跨界學(xué)習(xí)：閱讀與專業(yè)無關(guān)的知識。如果只閱讀與專業(yè)有關(guān)的知識纵势，一旦專業(yè)上出現(xiàn)“黑天鵝”踱阿，就會形成脆弱感。而閱讀不知道什么時候能用得上的知識钦铁，為人生則增加了更多的可能性软舌。
05 把握“極端斯坦”
總結(jié)一下本文觀點。
塔勒布認(rèn)為[1]：妄圖預(yù)測黑天鵝是愚蠢的行為牛曹，你能預(yù)測到的事情葫隙，基本上都不會成為黑天鵝。黑天鵝是由我們預(yù)料之外的因素導(dǎo)致躏仇，它隨機(jī)發(fā)生腺办，且不可預(yù)測焰手。
雖然黑天鵝不可預(yù)測，但我們可以分辨出哪類事情是“平均斯坦”和“極端斯坦”怀喉，我們可以用“能量不守恒”的工作思維參與到工作中书妻，尋找可能的突破。
進(jìn)一步躬拢，我們還知道現(xiàn)實的“平均斯坦”難以通過波動來構(gòu)建“反脆弱”躲履，而更容易被黑天鵝沖擊，我們應(yīng)該降低對“能量守恒”類工作的依賴聊闯。
我們可以在職場中構(gòu)建并加強自身的“反脆弱”系統(tǒng)來抵御波動工猜，探索和試錯、廣撒網(wǎng)菱蔬、跨界學(xué)習(xí)篷帅，是構(gòu)建反脆弱系統(tǒng)的重要行動史侣，他們的特點是成本不高，但是收益有可能是“正面黑天鵝”魏身！
最后補充一句惊橱，不是所有公司都支持你去試錯的，如果一個公司會懲罰你的試錯箭昵，我不建議在這樣的公司服務(wù)税朴。
我并不鄙視從事”能量守恒”類工作的人，也不羨慕在“能量不守恒”中暴富的人家制，每個人都有合適自己的生活方式正林，但是如果想有更大的發(fā)展，時刻要啟用“能量不守恒”的思維模式慰丛。
希望本文對你有啟發(fā)卓囚，有問題可以來與我一起探討！
---END---
參考文獻(xiàn)：
[1] 納西姆·尼古拉斯·塔勒布《反脆弱》
[2] 納西姆·尼古拉斯·塔勒布《黑天鵝》
擴(kuò)展閱讀
[1] 重新認(rèn)識隨機(jī)和概率诅病，相當(dāng)于重新認(rèn)識世界（塔勒布作品讀后感之一）
[2] 從隨機(jī)的思維理解為什么不能看成功學(xué)（塔勒布作品讀后感之二）
