最近我將升職加薪提上了日程透硝，并且和我的老板面談了兩次狰闪。兩次的結(jié)果老板給出的結(jié)果都是我正在給你們分區(qū)域。
記得我上一次提薪資的時(shí)候我的老板告訴我女孩子只需要賺零花錢就好了濒生，要做的是趁著年輕趕緊找個(gè)人嫁了埋泵。我笑了笑沒(méi)說(shuō)話緊接著第二天我將自己的離職報(bào)告給了他，結(jié)果他給我漲薪了罪治。
就這樣我在此期間經(jīng)歷了兩次老板主動(dòng)加薪丽声，這一次我之所以提加薪是因?yàn)槲覞M了一年之前說(shuō)好的所有福利待遇都是我應(yīng)得的所以我才提及此事。
每次和老板提及薪資待遇他總是會(huì)給你說(shuō)各種說(shuō)人文情懷觉义，然后把自己當(dāng)作你的伯樂(lè)雁社，重點(diǎn)是你的伯樂(lè)只想從你身上得到什么并不想付出。
馬克思曾經(jīng)說(shuō)“資產(chǎn)階級(jí)要不加強(qiáng)工作強(qiáng)度來(lái)剝削工人階級(jí)晒骇，要不選擇加長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間來(lái)剝削工人階級(jí)霉撵。”這句話真的是太經(jīng)典了洪囤，在我們的公司沒(méi)有五險(xiǎn)更沒(méi)有一金徒坡，單休。最重要的是老板永遠(yuǎn)都是和你講情義瘤缩。
事實(shí)上老板更加看重的是利益但是他不想付出喇完。第一次我提出漲薪我的老板說(shuō)因?yàn)樽吡巳艘匦聞澐謪^(qū)域，過(guò)一個(gè)周給我回復(fù)剥啤。
作為員工因?yàn)槔习逡呀?jīng)做出承諾最起碼還是會(huì)相信锦溪，誰(shuí)知和渣男無(wú)樣的老板也是大批的存在不脯。
一句話我的老板拖了兩周都沒(méi)有給我回復(fù)，信息不回電話不接見(jiàn)面不看你海洼，完全采取了渣男的冷處理模式跨新。
面對(duì)這樣的情況只有找上門攤派離職，這時(shí)候他又開(kāi)始對(duì)你各種情懷和未來(lái)暢想坏逢。告訴你一周后一定給你回復(fù)域帐。就這樣一周又一周老板為了可以縮減成本一直在敷衍。
說(shuō)實(shí)話遇見(jiàn)這樣的老板勸誡大家“這年頭是整，老公不好找肖揣，老板還是可以換的”。這種敷衍人的老板就好像渣男一樣永遠(yuǎn)告訴你他愛(ài)你浮入，但是永遠(yuǎn)不會(huì)說(shuō)你離開(kāi)的話題龙优。
就好像雞肋，想留下你但是付出太多自己不想付出事秀，不留下吧付出了所以有價(jià)值彤断。
和你談?wù)撉閼训睦习逡痪湓捑褪遣辉敢饨o你工資。不要傻到相信這類人的丑惡嘴臉易迹，談錢傷感情在工作中不談錢才是最傷感情的宰衙。
完全就是吐槽我人文情懷至上的老板！
