梁婷婷于2020.9.22
陶德砂鍋創(chuàng)造人余方總分享內(nèi)容：
余總反復(fù)強(qiáng)調(diào)“成就伙伴就是自己的使命和快樂的源泉！”
向海底撈學(xué)習(xí)：什么叫顧客第一扶镀？什么叫員工第一蕴侣？有人問海底撈張勇：“你去世后海底撈如何傳承？”張勇說：“我死后要把我的骨灰埋在海底撈每個(gè)門店前臭觉，我死了都要把員工和顧客頂在頭上昆雀！”這也是為什么海底撈的人工成本高，對員工非常好的原因蝠筑！對員工好是發(fā)自內(nèi)心的狞膘，海底撈可以讓員工成長得更快，成長得更好什乙！
一個(gè)企業(yè)的成功取決于創(chuàng)造人的認(rèn)知挽封，創(chuàng)造人就是企業(yè)的天花板！
員工就是企業(yè)稳强！員工才能讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營！平時(shí)就要捍衛(wèi)員工的利益和悦，捍衛(wèi)自己的企業(yè)退疫！注重員工成長，員工強(qiáng)大鸽素，員工心在一起褒繁，企業(yè)就強(qiáng)大了！對員工好馍忽，沒有任何功利和交易的成分棒坏！
有人問習(xí)仲勛：“什么是江山燕差？”“人民就是江山”
松下幸之助：“企業(yè)即員工，員工即企業(yè)”
稻盛塾長：為員工物心兩方面的幸福坝冕，殫精竭慮徒探，傾盡全力！
如果我為了員工的成長喂窟，看得無比重要测暗，自己就不是陶德砂鍋的天花板！
靈魂拷問：如果員工在你的企業(yè)不成長磨澡，你痛苦嗎碗啄？
余方總其貌不揚(yáng)，甚不擅言辭稳摄，甚至有點(diǎn)口吃稚字，，但在余方總身上看到的了什么是真誠厦酬，動機(jī)至善胆描，私心了無！極度謙卑弃锐，極度真誠和善良袄友，非常感動于余總對員工發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心和關(guān)愛！
余總的目標(biāo)：打造中餐界的海底撈
過去陶德的一個(gè)初中生從服務(wù)員開始霹菊，需要十二年才能培養(yǎng)成一個(gè)店長剧蚣，現(xiàn)在用三年時(shí)間有體系的培養(yǎng)成為年收入30-50萬的店長！
一個(gè)企業(yè)讓人才成長的速度跑過店面增長的速度旋廷，這個(gè)企業(yè)就成功了鸠按！
如何讓員工持續(xù)有動力？
經(jīng)營者需要思考你是否真心對員工好饶碘？人都是有靈性的目尖，你說的話是否真誠，別人都能感受到扎运，你骨子里是為員工成長瑟曲，你就是踢他兩腳他都是開心的！如果帶著交易心豪治、企圖心洞拨，你就算是給他送禮，員工都不一定會買賬负拟！員工的成長和利益是經(jīng)營者應(yīng)盡的責(zé)任烦衣！
心懷善念+無比努力=必得天助
想盡一切辦法，一心為員工好，不惜一切代價(jià)讓員工成長花吟，至誠通天秸歧！
究竟是員工第一還是顧客第一？一定是員工第一衅澈！員工的成長排第一键菱，而員工的成長是從顧客價(jià)值中來，只有員工把菜越做越好矾麻，服務(wù)越來越好纱耻，把“讓顧客吃出幸福感”這樣的愿景在員工心里扎下根，不停的念险耀，成為員工心中的信念弄喘，融入骨髓，成為他工作的目的甩牺，自己應(yīng)盡的責(zé)任蘑志，不斷的下功夫就會成長！老板心中員工第一贬派，員工心中顧客第一急但！
員工第一是企業(yè)經(jīng)營的訣竅！余總的分享樸實(shí)無華搞乏，由心而發(fā)波桩，心是最大的力量！
所有的學(xué)習(xí)只有踐行了才是真正的學(xué)習(xí)请敦，這就是知行合一镐躲，學(xué)以致用！
感謝學(xué)長分享的思維導(dǎo)圖侍筛！
