最近，職場的話題偏多湾盗，有些朋友私信留言給小微舞，問職場里如何與同事"正常"相處立轧。
問題多是關(guān)于異性相處格粪，而同性相處有異曲同工之妙，今天小微舞通過這篇中回復(fù)一下個人觀點氛改。
由于沒經(jīng)得當(dāng)事人的同意帐萎，也沒有問答環(huán)節(jié)，所以在這里我只能簡單敘述一下事情的稚型：
A與B都是已婚家庭胜卤，兩人同一辦公室一年有余疆导，因為其它同事經(jīng)常出差外地，所以屋子里常常也就是A與B兩個人葛躏，這樣以來從空間澈段、時間、和人物上舰攒，對A與B二人構(gòu)成了一個"絕佳"的"相好"環(huán)境败富，隨后不久就發(fā)生了一些妙不可言的事情......(此處省一萬字)
其實"出軌"這個詞絕不是國人發(fā)明的，我們更好以"劈腿"來形容類似的關(guān)系摩窃。而且具統(tǒng)計兽叮，辦公室"戀情"的發(fā)生率高達75%以上，所以當(dāng)事人也沒有什么可悲哀的猾愿。
換句話說鹦聪，看這篇文章的人即使現(xiàn)在沒"劈腿"，也避免不了在單位中蒂秘，有心儀的"對象"存在泽本，只不過是更理智一些，或許少了一些生活的純粹罷了姻僧。
既然已經(jīng)發(fā)生
不管在工作還是生活规丽，總會出現(xiàn)一些意外狀況蒲牧。
男歡女愛，朝夕相處又彼此欣賞的同事嘁捷，萬一出現(xiàn)了所謂的地下辦公室戀情，也不是什么可恥的事情显熏，并且很多公司也并不禁止雄嚣。
對于單身男女，如果能在自己公司找到合適的人生伴侶喘蟆，也是一件美事缓升。畢竟能進入同家公司，都是經(jīng)過HR篩選過的蕴轨，應(yīng)該也不會很差港谊，且兩人一起工作也能更好的了解對方的為人，值得托付橙弱；
但對于已經(jīng)處于已婚狀態(tài)歧寺，還是要權(quán)衡自己身負(fù)的責(zé)任、分析利弊棘脐、謹(jǐn)慎對待斜筐；
如果你能承受的了別人的罵名，家庭的唾棄蛀缝，自然可以去享受那片刻的歡愉顷链。
但相信大部分人心理上還是沒有辦法承擔(dān)這種風(fēng)險的。
總結(jié)一下職場上的經(jīng)驗屈梁，和大家分享一下嗤练，以免有更多人不能自撥，無論如何在讶，我們也要學(xué)會"理智"煞抬，當(dāng)然這或許是在"自我鞭撻"的基礎(chǔ)上的。
距離构哺，在情感這個圈子來說已經(jīng)不是單純的物理問題此疹，除了身體的距離外，更廣泛的被應(yīng)用到心理遮婶、生理蝗碎、甚至靈魂上...
那么如何克制如此復(fù)雜的東西？是每一個相同處境的人麻煩所在....
古語言："人以類聚旗扑，物與群分"蹦骑，都是同事、朋友了臀防，就是有共同語言眠菇、互有好感的人边败，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這段關(guān)系發(fā)展要為不恰當(dāng)?shù)膽偾椋蛻?yīng)當(dāng)將感情限制在友誼的范圍之內(nèi)捎废。
如果對方的丘比特之箭不幸的射到你身上笑窜，一定要給對方明確的態(tài)度。
大方登疗、不輕浮的態(tài)度是工作交往中一個很重要的原則排截。其中包括行為和言語兩方面。
千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果辐益，也不要與某個異性發(fā)展成-----比之其他異性更為親密的關(guān)系断傲。
當(dāng)今社會的男人女人，為事業(yè)或已焦頭爛額智政，為家庭糾紛而沮喪不已认罩。
大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，我們千萬不要成為這類同事惺惺相惜的傾聽者续捂。
如當(dāng)此類異性在你的身上發(fā)現(xiàn)希望和光明時垦垂，常常會下意識的追隨，這也將是你煩惱的開始牙瓢！
