近年來，隨著國家對教育的重視冬骚，教育事業(yè)也越來越得到廣大民眾的關(guān)注椅贱。但有一個現(xiàn)象不得不引起大家的關(guān)注：現(xiàn)在的中小學(xué)教師男女比例嚴(yán)重失調(diào)懂算，很多小學(xué)男女教師比例甚至在1:10；有的學(xué)校甚至清一色的女班主任庇麦，男教師荒非常嚴(yán)重计技。
目前的中小學(xué)普遍存在著陽剛不足，陰柔有余的教育局面山橄。女教師多數(shù)猶如慈母垮媒，關(guān)注學(xué)生的身心發(fā)展較多，即使嚴(yán)格也更多側(cè)重于細(xì)節(jié)航棱，而男教師身上的果敢睡雇、堅毅、為人處事對于學(xué)生的性格塑造有著重要的作用饮醇。而就學(xué)科而言它抱，有一些學(xué)科例如數(shù)學(xué)、科學(xué)驳阎、體育等抗愁，更加適合男教師進(jìn)行教授馁蒂。男女教師就像家庭中的父母一樣呵晚，分別承擔(dān)著不同的教育影響，只有兩者協(xié)調(diào)配合沫屡，才能最終實現(xiàn)學(xué)生在人格饵隙、思維、學(xué)業(yè)等多方面的協(xié)調(diào)發(fā)展沮脖。
可是為什么現(xiàn)在的中小學(xué)男教師如此之少呢金矛？究竟有哪些原因?qū)е铝四薪處熁模?/p>
第一，教師收入不高是直接原因勺届。雖然近年來國家不斷注重教師的待遇問題和職稱評審問題驶俊，但相比其他大學(xué)生和研究生的就業(yè)工資相比，教師的工資實在是不具有競爭力免姿。而作為一名男性饼酿，最終要承擔(dān)起養(yǎng)家重?fù)?dān)，尤其是近幾年的房價大幅上升胚膊，如果不是本地已經(jīng)有房的男教師故俐，對于外地考入的男教師，一個月的工資基本上連還房貸都不夠紊婉，更不用說將來要教育子女花費和養(yǎng)老費用了药版，這也直接導(dǎo)致了外地男教師找對象比較困難。
第二喻犁，教師的職業(yè)發(fā)展不具有吸引力槽片。在外界看來何缓，教師的工作穩(wěn)定輕松，還有一年兩個長假筐乳，旱澇保收歌殃，但是了解過的人會知道，教師的工作并不是電視劇上演的那樣青春偶像蝙云，從踏入校門開始基本上都是在忙碌中度過氓皱，班主任更是連課間都要靠班，而且要應(yīng)對學(xué)校的各項評比檢查勃刨，這對于踏出校門的男青年來說并沒有吸引力波材。除此之外，職業(yè)的發(fā)展也一眼看到底身隐，多數(shù)教師要經(jīng)過15年甚至20年以上才能評上職稱廷区，而能夠晉升中高職稱更是鳳毛麟角，多數(shù)人一輩子也就是個中級職稱贾铝。
第三隙轻，男生在填報高等院校時不會優(yōu)先考慮師范院校。眾所周知垢揩，師范院校更受女生和其家長的喜愛玖绿，而男生更加喜好科學(xué)、醫(yī)生叁巨、機(jī)械等理工類的專業(yè)和院校斑匪，這也決定了大部分男生在大學(xué)畢業(yè)之時會有其他更為合適的職業(yè)選擇。那么锋勺，自然而然參加教師招聘考試的男生比例就不會很大蚀瘸。
第四，傳統(tǒng)觀念的影響導(dǎo)致招聘考試中女生比男生的競爭力更強(qiáng)庶橱。教師以其穩(wěn)定性而廣受女生及家長的喜愛贮勃，更多的家長認(rèn)為，女孩子安安穩(wěn)穩(wěn)教學(xué)苏章，在婚姻市場更受歡迎寂嘉，將來也會有更多的精力來照顧自己孩子的學(xué)習(xí)，所以教師更受女孩子的青睞布近。因此在準(zhǔn)備考試過程中垫释，女孩子往往能夠更加專心、更加努力撑瞧，也更容易在考試中勝出棵譬。
如何解決日益嚴(yán)重男教師荒問題呢？首先要從根本上提高教師的待遇問題预伺，解除男教師的后顧之憂订咸，讓教師職業(yè)成為年輕人有志于終身從事的事業(yè)曼尊；其次要改革教師職稱評審制度和績效考核制度，能夠讓教師因為能夠?qū)崿F(xiàn)“付出才有回報”而努力工作脏嚷，從而獲得職業(yè)認(rèn)同感骆撇；最后要在大環(huán)境倡導(dǎo)“尊師重教”的傳統(tǒng)美德，增加職業(yè)榮譽(yù)感父叙∩窠迹總之，要解決男教師荒的問題趾唱，必須落實到實處涌乳，才能讓更多地男青年立志于獻(xiàn)身教育事業(yè)。
