曾任微軟中國庸追、盛大公司總裁，現(xiàn)任新華都集團總裁兼CEO的唐駿有一個“成功4+1”公式——即“智慧腕巡、機遇绘沉、勤奮车伞、激情”和“性格”喻喳，因為“環(huán)境是不易被改變的，你只有去改變你自己谦去■蓿”這是在閱盡千帆之后的人生總結妆丘，相信會對身在職場中的你有所裨益局劲。

智 慧

我們每個人都在學習知識鱼填，但我們要學的不僅僅是書上的東西，更重要的是我們要具備一種良好的學習能力塑猖、有效的學習方式，這就是“智慧”塑陵。

一定要明確，他所說的智慧不是知識凉倚，而是成功地運用知識的能力嫂沉。

1985年10月的一天趟章，唐駿來到了日本名古屋，在名古屋大學攻讀計算機專業(yè)宏侍。當時他的獎學金是每月8萬日元谅河，折合人民幣約8000元确丢。為了掙更多的錢讓妻子早日到日本留學，唐駿拼命打工：洗盤子褂始、做搬運工病袄。盡管時間不長赘阀，但是讓他明白了很多人生的道理：第一，生活是艱辛的幅慌，錢是要一分一分掙出來的胰伍。第二酸休，要勤奮努力才會有收獲。刷了幾個月的盤子后渗饮，唐駿去了一家日本的私塾做起了教師互站，然后對私塾的收入又有點不滿足，開始教授中學生踩叭，最后每周抽出兩個下午容贝，做起了一所大專的固定教師嗤疯。日本人一般不愿意聘用中國人做教師闺兢，日本人聽他說日語，判斷不出他是哪里人脚囊，他憑借流利的日語蒙混過關悔耘。他的工資從每小時625日元到1500日元再到2000日元我擂，最后到了4000日元。兩年后看峻，他的太太來到日本與他相聚互妓。

唐駿連續(xù)教了三名日本大學生冯勉，這三名大學生的數(shù)學成績都分別在系里得了第一摹芙，弄得校長在會上大罵數(shù)學老師無能，責令他們去找那位中國老師拜師伏嗜，否則就辭掉他們承绸，把他們的工資拿去聘用那位中國老師挣轨。于是卷扮，有九個老師挑釁式地找到唐駿，假惺惺地設下“拜師宴”摩幔”廾“拜師宴”間车遂，這九個人不但猛向唐駿灌酒，還變著法子與唐駿比唱卡拉OK坡疼，因為人多勢眾柄瑰，唐駿縱然有十張嘴也難辯解剪况，只好憤然退席拯欧。

這時他的妻子孫春藍已經(jīng)到了日本镐作，她幫丈夫出主意利用自己的優(yōu)勢打敗這些數(shù)學老師。他們夫婦邀請那九個挑釁者赴宴羔杨，孫春藍不動聲色地說：“要唱卡拉OK就得比誰唱得好兜材。誰好誰壞，不能由你們說了算糠爬，要用評分器來評判举庶』Ы模”于是蕊唐，唐駿把自己剛剛發(fā)明的評分軟件裝進VCD替梨。

最后，唐駿夫婦用智慧和技術特長戰(zhàn)勝了日本人亚侠。

既然他所說的智慧是成功運用知識的能力硝烂，那么掌握知識也很重要滞谢，否則也無從運用除抛。在這個信息爆炸的知識時代，面對浩如煙海的知識海洋橄教，我們該怎么學習呢护蝶？

“應該訓練自己具備快速學習的能力持灰，至少讓自己具有別人得花5天去學習堤魁，而你只需花1小時就知道怎么去尋找、知道它在書的哪一頁的能力椭微∩捅恚”

曾經(jīng)有一個學生問唐駿“你怎么看待你的學業(yè)”，唐駿說了這樣一番話悠轩，“有兩個學生攻泼，其中一個學生用兩個月的時間看完了所有書何鸡，最后考試得了70分牛欢；另一個學生用了一個學期傍睹，而且是夜以繼日吮炕，最后得了90分龙亲。比較而言鳄炉，我更喜歡那個只用兩個月得了70分的學生传趾∮ぃ”“微軟是一個學習型創(chuàng)新型公司，計算機領域的技術更新非常迅速浆兰。要在最短的時間磕仅，用最高的效率拿下所要學的東西珊豹，這樣節(jié)約出來的時間可以用來學習其他東西￠哦”謝衛(wèi)群解釋道店茶，“優(yōu)秀的人太多了，只有比別人多一些知識和技能劫恒，才可能比別人多一分機會和機遇贩幻。”

機 遇

唐駿說過：“機會是不平等的两嘴，它給予勤奮的人、勇于爭取的人坏平、超前地多跨了一步的人杠园×崦粒”他是這么說亲配，也是這么做的。從唐駿的第一桶金玷犹，到自己創(chuàng)業(yè)開公司巍扛，從進入微軟到成為總裁吠昭，從盛大網(wǎng)絡到現(xiàn)在的新華都幻妓，唐駿的每一個人生進步舱沧，都是自己努力把握機遇的結果玄窝。

我們在唐駿身上，能夠看到一種強大的能力黎休，這種能力就是把握機遇的能力。仔細想想，人生短暫祸泪，機遇并不是隨處可得升略，往往能改變人一生的機遇寥寥無幾钧大，如果在機遇面前，還不能把握的話，那么，你就很以走向成功。事實也是如此尽棕，很多人在面對機遇的時候氧敢，總是猶豫不前唯袄，結果機遇一晃而過蔬顾，與成功失之交臂舷胜。而唐駿則不一樣，他不會等待機遇的降臨遇汞，而是主動出擊地贏取機會族檬，然后抓住它，把握它换怖，讓它成為自己通向成功的階梯切端。

在剛進入微軟的時候，唐駿被分到了項目開發(fā)組，負責部分程序的編寫與研發(fā)饥脑。由于來微軟時間并不長内地，唐駿只是被分配負責一個軟件的部分編寫工作并蝗。如果只是每天按照規(guī)定的進度完成工作，唐駿的一生將和數(shù)百位程序員沒有太大區(qū)別惹想。但是愛思考的唐駿在想宛篇，能不能通過改變結構逼庞、重新編寫程序的方式师逸，實現(xiàn)程序的各種功能，同時又能簡化大量的編寫工作讼油，對于用戶來說啸箫，也能大大提高軟件的運行速度荧呐，提高效率。

于是有一天鞠柄，唐駿把這個想法和自己的上司做了一次充分的溝通呐萌。起初上司對他的想法并不重視茫叭，因為程序的結構已經(jīng)比較成熟，只需要所有程序員一起完成即可谬擦。唐駿再三向上司解釋到，如果改變框架北秽，有可能會讓編寫變得更輕松掠归，并能夠節(jié)省大量的研發(fā)時間和成本厨相，同時軟件的穩(wěn)定性會更強肺樟，操作效率會更高凯楔。終于窜骄，上司被他說動了，決定給他一段時間摆屯，按照他自己的想法進行設計邻遏。

唐駿覺得這是個施展才華的好機會，他夜以繼日地攻克難關虐骑，每天他最早來准验，最晚走，很多時候回到家還要繼續(xù)奮戰(zhàn)到深夜廷没。在他最忙的時候糊饱，他甚至忘記了吃飯，直到發(fā)現(xiàn)肚子餓得不行了颠黎，才去買個漢堡對付一下另锋。

終于滞项，短短一個星期過后，唐駿拿出了一份清晰的程序結構夭坪，比原來的設想節(jié)省了一半多的研發(fā)時間文判，人力成本也能大大縮減到原來的一半以下。上司看完之后室梅，對他豎起了大拇指戏仓，并安排他成立項目小組，按照了的思路重新設計和編寫軟件亡鼠。

唐駿一下子從一個最普通的程序員赏殃，變成了項目組的組長，雖然薪水并沒有提高多少间涵，但是他在上司的心目中樹立了非常完美的印象嗓奢，同時也為自己將來做管理奠定了很好的基礎，這就是唐駿把握機遇的能力浑厚。

真是這樣股耽，工作中充滿機會，但是機會不是說來就來的钳幅，很多時候物蝙，是需要我們自己去爭取的。唐駿的經(jīng)歷給我們這樣一個啟迪：開動腦筋發(fā)現(xiàn)工作中的問題敢艰，解決工作中的困難诬乞，就能贏得信賴、贏得機遇钠导。

勤 奮

如果你現(xiàn)在一無所有震嫉，沒關系，你可以什么都沒有牡属，就是不能沒有勤奮票堵。如果你連這個也沒有的話，那你也許真的什么都沒有了逮栅。何為“勤奮”悴势，用唐駿的標準來衡量，就是讓勤奮成為一種習慣措伐，勤奮得感動別人特纤，最后連自己都被感動了。

唐駿說：“我們競爭一定要靠勤奮侥加。每個員工在公司里面都和別人做得一樣的話捧存，我相信當年和我一起進微軟的人都比我優(yōu)秀得多。一個天才22歲就拿到了博士，這種人很優(yōu)秀昔穴，在微軟這樣優(yōu)秀的人太多了短蜕，像我這樣的真是一個普通的員工，想成功沒有訣竅傻咖，就是‘努力、勤奮’岖研∏洳伲”

你可以看到，他一再地強調勤奮孙援，前面我們已經(jīng)屢次談到害淤。這里不多講了。如果你覺得自己很勤奮拓售，那么就問問你自己：“我是否勤奮得感動了別人窥摄，甚至是感動了我自己呢？”

激 情

唐駿對激情有一個定義：當你每天早上醒來想到要做這份工作時础淤，會覺得很興奮崭放，迫不及待地想去做；每天晚上睡覺的時候鸽凶，你會覺得有很多事币砂，希望明天可以快點去工作。這是對工作的激情玻侥。生活里决摧，人對生活有各種各樣的態(tài)度，有激情的人看看周圍的人凑兰、周圍的事掌桩、周圍的社會，是以正面的東西為主流姑食，看到的更多的是美好的東西波岛。

生活中的他崇尚激情，喜歡刺激的運動音半，堅持每周打籃球盆色，而且和專業(yè)運動員切磋。但他對商場必修課——高爾夫球卻一直提不起興趣祟剔，理由是“我覺得它節(jié)奏太慢隔躲。”

問到他打球的位置物延，答案是“我打前鋒”宣旱，似乎天經(jīng)地義。有球友這樣形容唐駿叛薯，“他沒有那么花哨的姿勢浑吟，但我們知道笙纤，球到了他手上，他第一個動作就是投籃组力。他是一個目的非常明確的人省容。”

充滿活力燎字、崇尚激情腥椒、愛好刺激，一如他身居微軟高位仍有勇氣重新選擇另一種職業(yè)生涯一樣候衍。面對微軟誠懇地挽留笼蛛，蓋茨甚至提出為他在中國專門設立一個職位，他仍不為所動蛉鹿”蹩常“我的激情受到了一點挫折，很難馬上再延續(xù)妖异。我需要換一個環(huán)境惋戏，追求新的激情”。

充滿激情的人他膳，心態(tài)總是年輕的日川。沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動力矩乐。

性 格

唐駿強調龄句，在取得成功的諸多因素中，性格是最重要的散罕》中“性格決定未來，性格決定命運欧漱。最好的性格是熱愛生活职抡、熱愛同學、熱愛一切事物误甚，如果是這樣缚甩，那么所有人也都會熱愛你！”

他所說的性格并不是指一個人的本性窑邦，而是指一個人如何待人接物擅威、如何去做人。唐駿以自己考研冈钦、出國的曲折經(jīng)歷為例郊丛，告訴大家該如何去塑造良好的性格。

他曾經(jīng)語重心長地對大學生說，人生當中每個人都會遇到很多壁壘厉熟，不應該盲目地碰壁导盅，或黯然離去喪失機會，而應該選擇其他方法繞過壁壘揍瑟。

在他心中白翻，“性格決定一切”！而類似“正直绢片、向上滤馍、熱情、奉獻杉畜、友愛”的性格特征是微軟這樣的跨國公司所歡迎的。他甚至說衷恭，畢業(yè)生在面試中和今后的成功與否此叠，“很大程度上取決于改變性格的意志！”

中國有句老話叫“江山易改随珠，本性難移”灭袁，但唐駿卻說性格就是一種習慣，是可以慢慢改變的窗看。大學時代的唐駿性格并不好茸歧，心高氣傲，對周圍的一切都不感興趣显沈，也不喜歡幫助別人……總之软瞎，集合了很多性格缺陷，也沒有很多朋友拉讯〉咏剑或許正因為年少時經(jīng)歷的慘痛教訓，唐駿開始有意識地改造自己的性格魔慷。

在微軟期間只锭，唐駿得到的第一次重要的晉升機會就得益于他練就的好性格。對于一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人院尔，擁有好的性格可以更好地與上司蜻展、下屬、客戶邀摆、同行溝通纵顾，絕對能起到潤滑劑的作用。據(jù)說唐駿在微軟時能記住公司1000多位員工的名字栋盹，會讓公司阿姨幫員工代繳水電費片挂，工作日時公司負責去機場或車站接送每位員工的家屬……

那么，他是怎樣塑造自己的好性格的呢？從他對大學生講的這段話中可見一斑：“仔細去觀察你周圍的同學音念，看同學的性格中哪一點是大家公認的沪饺，比如有的同學很善良，有的善于溝通闷愤，有的擅長言辭整葡，有的很善于與老師打交道……把同學們好的性格一面都學過來，讓自己也成為一個擁有好性格的人讥脐≡饩樱”