IP營虱疏，前日秋水老師的每日一問：
說說你為別人做的情感鏈接或者別人為你做的情感鏈接故事毒涧，印象特別深刻的力试？
看到這個徙邻，讓我立刻想到工作中，我的很多同事都覺得和合作方溝通起來比較困難畸裳，對方的要求那么多缰犁，某某人又特別不好講話，牛的很怖糊！而公司又寸步不讓帅容，每次從中協(xié)調(diào)都搞的焦頭爛額！還有領(lǐng)導(dǎo)蓬抄，很不好接近啊夯到！又要換領(lǐng)導(dǎo)了嚷缭，我該怎么辦？
或許很多人都會碰到這樣的情況耍贾，而我的腦海中立刻冒出了這么幾件事阅爽，和大家分享，看能否提供思路荐开，更是給自己做個提醒付翁。
1：剛和一個商場合作時，在日常溝通過中了解到對方馬上就要做爸爸了晃听，可孩子的奶奶已經(jīng)不在百侧，我和他聊了聊孩子出生后頭幾個月會遇見的事情。
回家后能扒，看著女兒用著婆婆做的小棉被佣渴，想到他的媽媽已經(jīng)不在，便讓婆婆做了兩床小被子初斑，送給了他辛润。雖然，市場上什么被子沒有见秤？但砂竖，這畢竟是老人給孩子做的真椿，是我的一份心意不是！
后來在調(diào)整品牌時乎澄，我們公司的另一個品牌沒費什么力氣就進(jìn)了突硝，雖然有品牌自己的力量，但他給予的支持不小三圆，同時對于我來說節(jié)省了大量的來回溝通談判的辛苦過程狞换。
2：七年前，公司委派新的領(lǐng)導(dǎo)上任舟肉。當(dāng)時修噪，很多同事都有抵觸情緒，而我體會到一個人離家千里路媚，出來打拼并不是那么容易的黄琼。于是在工作中積極配合，第一次年會時得知當(dāng)天是他的生日整慎，我們集體給他過了生日脏款，他很感動。感動的不在于因為他是領(lǐng)導(dǎo)裤园，所以大家拍他的馬屁撤师，而是同事們是真的在關(guān)心他。
這些年拧揽，我們的配合相當(dāng)默契剃盾。17年，他要調(diào)回上海了淤袜，年底給我申請漲了兩級工資痒谴，并將昆明的年會仍然定在了他的生日那天。
3：而他走以后铡羡，另外一位同事暫時接手积蔚。我們平常關(guān)系也很好，她可以說在此之前沒有什么功利心的對我做了情感鏈接烦周，經(jīng)常送我小東西尽爆，畢竟我們分屬兩個區(qū)域。前兩個月去臺灣读慎，還送我了一本書和一支新款睫毛膏教翩。
我想說，如今她接手贪壳，我會不配合她的工作嗎饱亿？
4：另一個合作商場在雙方?jīng)]有達(dá)成一致，我們的品牌沒有進(jìn)駐后，對方的溝通負(fù)責(zé)人應(yīng)是在向上匯報時扭曲了事實彪笼，推卸了責(zé)任钻注，導(dǎo)致她們公司高層對我們產(chǎn)生了想法。
而日常合作的另一位伙伴含蓄的告知了我配猫，并巧妙的將雙方高層約見幅恋，從而消除了這個誤會。他這么做泵肄，不是要對同事不利捆交，而是考慮到如果誤會不消除，兩家公司的合作關(guān)系會出現(xiàn)大的問題腐巢。但對于我來講品追，也間接的洗清了工作沒有做到位的嫌疑。
對此冯丙，我特別感激他肉瓦，一直念念不忘。只要是他有需要我配合的事胃惜，我都盡力配合泞莉。
以上說的都是工作方面的情感鏈接從而產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)，雖然很多人會說都不單純嘛船殉！但我想說的是：難道工作就只是工作嗎鲫趁？真心的對對方好，做些力所能及的事情利虫，讓工作更加的和諧不是更好嗎挨厚？
所以，很多人說工作難做列吼，除了事情本身幽崩，是否該想想是不是需要做做情感鏈接呢苦始？是不是日常付出的太少寞钥，只是一味干巴巴的做事情呢？是不是到了該解決問題的時候才去找別人呢陌选？
讓我們都來好好想想接下來該怎么做吧~~
