工作這么多年匹中，同事間私下討論夏漱，總嫌工資低，可是也沒有人去找老板加薪顶捷，因?yàn)槲覀円裁靼坠掖拢綍r(shí)干的那點(diǎn)活既沒有技術(shù)含量，工作強(qiáng)度也不大服赎，憑什么讓老板給你高薪葵蒂！
貓叔說:要敢于出來賣，其實(shí)大家都想重虑，可是關(guān)鍵你的賣點(diǎn)是什么践付？你有那些價(jià)值值得別人來買！
說到底缺厉，還是要打造你的“核心技能”永高，你必須有至少一項(xiàng)的技能或特長是一般人沒有而你獨(dú)有的，這才是你升職加薪的關(guān)鍵提针，也是當(dāng)你自身作為商品在市場交換中的價(jià)值所在命爬。
認(rèn)真回想我的這幾年人生經(jīng)歷，做文員在公司升到經(jīng)理助理辐脖，生完孩子挑戰(zhàn)銷售到自己做兩年多的經(jīng)銷商饲宛，形勢有變撤回資金購置房產(chǎn)，我都沒有清晰的規(guī)劃嗜价，當(dāng)工作順失去挑戰(zhàn)性后就心生倦怠艇抠。這幾年的折騰也小有收獲，但始終沒有在一個(gè)點(diǎn)上深入的鉆研和提升自己炭剪，以致于在職場上選擇比較被動(dòng)练链，隨著年歲漸長，選擇越來越少奴拦。
這一段時(shí)間媒鼓，因?yàn)榻?jīng)常乘地鐵去醫(yī)院，看著忙碌的護(hù)士和乘務(wù)員，我總會(huì)想她們會(huì)熱愛這個(gè)工作嗎绿鸣？這份工作有挑戰(zhàn)性嗎疚沐？日復(fù)一日的重復(fù)枯燥的流程，隨時(shí)面對病人的詢問和叫喚潮模，是什么促使她們堅(jiān)守在這個(gè)崗位上呢亮蛔？薪資高，工作穩(wěn)定不敢挑戰(zhàn)擎厢，或者是看透了生活工作的本質(zhì)究流。
昨晚和可兒聊天，她要開課了动遭，第二期理財(cái)營名額都預(yù)定完畢芬探，我們都是行動(dòng)營三期的學(xué)員，這一年來她在主題營做排長厘惦，擔(dān)任鏈接組隊(duì)長偷仿，憑借過硬的專業(yè)知識(shí)入職新單位，深耕于寫作宵蕉，終于迎來了爆發(fā)式的成長酝静，樹立了自己的個(gè)人品牌。
結(jié)合明月分享:商業(yè)的本質(zhì)＝價(jià)值積累＋價(jià)值轉(zhuǎn)換羡玛，這更讓我明白忽視個(gè)人價(jià)值的提升别智，過于追求成功的方法論實(shí)在是本末倒置，你必須擁有核心技能缝左，在此基礎(chǔ)上其他方法論才可以發(fā)揮作用亿遂，當(dāng)你的核心技能浓若，別人無法企及的時(shí)候渺杉，機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)找上門來，一切都是水到渠成的挪钓。
而我接下來的方向是越，還是要打造核心技能，沒有斜杠的潛力碌上，幸好本專業(yè)沒有拋棄我倚评，既然再次踏上這趟車，就不懼艱難馏予，從頭學(xué)起天梧，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不怕繁瑣霞丧，穩(wěn)住性子呢岗，不急于一時(shí)半會(huì)，付出不亞于任何人的努力，先把自己變值錢后豫。
