最近聽聞很多朋友抱怨假期實(shí)習(xí)的事，“每天晚上加班到11點(diǎn)，拿著1000塊的實(shí)習(xí)工資燃异，干著10000塊的活”“實(shí)習(xí)一開始部門的人就勸我不要留在這里，這個(gè)工作干著沒前途”“老板是個(gè)神經(jīng)病继蜡，天天沒事就猜忌我有沒有和同事發(fā)生辦公室戀情······”這些抱怨回俐，對(duì)于職場老人來說，或許都只是發(fā)發(fā)牢騷稀并、見怪不怪了仅颇。但對(duì)于剛剛走出校園，進(jìn)入社會(huì)實(shí)習(xí)的小白來說碘举，已經(jīng)可以讓他們提起時(shí)淚流千行了丽惶。
“職場不相信眼淚”是我們聽到的最多的激勵(lì)職場小白的話匈庭，每次在辦公室加班累了，明明知道這只是一罐毒雞湯，卻還是愿意喝下去门烂，讓毒素麻痹一下自己，告訴自己：我能行碎连，熬過這段苦x日子就好了否过。可有時(shí)候李丰，偏偏事與愿違苦锨，上級(jí)就是不滿意你的海報(bào)設(shè)計(jì)，你的方案連自己都說服不了，老板還是像個(gè)神經(jīng)病一樣窺伺你的隱私舟舒。
職場新人的這些問題拉庶，一切都是真實(shí)自然、天經(jīng)地義的秃励，沒有人一開始工作就是順風(fēng)順?biāo)险蹋麸L(fēng)喚雨拿下幾個(gè)大單子，方案得到整個(gè)高層的點(diǎn)頭同意夺鲜，那些走路帶風(fēng)皆尔，干練優(yōu)雅的職場老人，曾經(jīng)一樣和你是小白币励，天天熬夜還不一定能順利完成工作慷蠕。
在事業(yè)單位里，新入職的年輕人會(huì)度過一段見習(xí)期的時(shí)間食呻，而在企業(yè)中流炕，對(duì)新人組織培訓(xùn)與教育也是十分常見的事情。這些制度的存在仅胞，說明社會(huì)本來就給予職場新人們一個(gè)從學(xué)生狀態(tài)漸漸適應(yīng)職場的過渡期每辟。但是，職場新人也不要以這個(gè)為借口饼问，什么都用自己是新人來逃避問題的話影兽，過不了適應(yīng)期就和公司說再見了。同時(shí)莱革，職場老人也不妨對(duì)新人們多一點(diǎn)耐心和指導(dǎo)峻堰，畢竟都是從這條路上走過來的，大家將心比心盅视，誰又愿意一進(jìn)入陌生環(huán)境就遭遇大量的斥責(zé)呢捐名。
所以，在職場新人這段時(shí)間里闹击，我們理解大家的抱怨和委屈镶蹋，同時(shí)也要沉下心來，找準(zhǔn)自己的定位赏半，向上進(jìn)取啊贺归。通過不了的方案，試著向前輩多請(qǐng)教断箫；不滿意的海報(bào)拂酣，多找找度娘和知乎；看不到出路的工作仲义，換一個(gè)再試試婶熬；神經(jīng)質(zhì)的老板剑勾，還是果斷的說拜拜吧！
