今天跟大家聊聊我們集團(tuán)的CEO哈打，他塔逃，麻省理工博士，長得帥料仗，做過公務(wù)員湾盗，曾經(jīng)是一名外交官，也在世界500強(qiáng)任職過CEO立轧，管理過通訊業(yè)格粪、制造業(yè)過萬人的企業(yè)，粉絲無數(shù)氛改。帐萎。。
怎么選一名好的CEO, 除了看學(xué)歷教育胜卤，工作背景疆导，社會關(guān)系，這些硬條件之外瑰艘，我們還要看這些軟實力：
1是鬼、思維 - 結(jié)構(gòu)化思維
有結(jié)構(gòu)化思維的人，很有邏輯紫新，他能把模糊的事情條理化均蜜、清晰化，簡單化芒率，能讓你把事情想明白囤耳，說清楚。
2偶芍、情緒 - 理智
思維縝密的且邏輯性好的人充择，通常能培養(yǎng)出敏銳的嗅覺，能比常人快速感知到他人想法匪蟀，調(diào)節(jié)團(tuán)隊氛圍椎麦，平衡各自利益出發(fā)點。
3材彪、表達(dá) - 語言
我們能CEO的語文很好观挎，不管是英文琴儿、中文，都能用簡短清晰的表達(dá)給不同的人嘁捷，這種優(yōu)秀的表達(dá)能力可以快速把團(tuán)隊意志與公司利益結(jié)合一起造成，然后大家都跟著干。
4雄嚣、判斷力 - common sense judgment
每遇事情晒屎，他總能用common sense的判斷力來應(yīng)付復(fù)雜的、模糊的商業(yè)環(huán)境缓升，用結(jié)構(gòu)化的表達(dá)做出符合常識的判斷鼓鲁。
5、帥氣 - 現(xiàn)場震懾力
我們CEO長相好仔沿，會穿衣打扮坐桩，每次出場，回頭率都超高封锉，能震懾全場绵跷，難怪當(dāng)年是麻省理工最出名的男生，粉絲無數(shù)成福。
長相通常能給人愉悅感碾局、舒服感，容易做局奴艾，是商業(yè)談判的一個加分項净当，比如約人吃飯，想想一位1米90高的蕴潦、麻省理工博士的CEO約你吃飯像啼，你會答應(yīng)吧？
自我們的CEO上任后潭苞，業(yè)績在五年內(nèi)翻番忽冻，從5億美元做到10億美元，完成董事局業(yè)績目標(biāo)此疹。
想知道他叫什么名字嗎僧诚？現(xiàn)在解開謎底，就是Dr. John Cheh.
好蝗碎，今天就聊到這兒湖笨，謝謝大家關(guān)注。
