本文為羅輯思維200期磷脯,由古典主講的《超級個體》總結(jié)筆記蛾找。
1. 引言
古典老師,是新精英職業(yè)生涯咨詢的創(chuàng)始人
- 創(chuàng)辦了精品網(wǎng)課《職場MVP》赵誓,筆者學(xué)習(xí)過打毛;
- 著作《拆掉思維的墻》
古典一向提倡個人成長與生涯發(fā)展。個人管理的概念在美國已經(jīng)較為成熟俩功,古典在國內(nèi)做的普及非常有價(jià)值隘冲。
這期節(jié)目要點(diǎn)可以概括為,如何以超級個體的姿態(tài)面對互聯(lián)網(wǎng)的時代:
- 變化加劇
- 知識爆炸
- 技術(shù)升級
2. 不現(xiàn)實(shí)的心智模式
2.1 模仿
時代變化太快绑雄,無法瞄準(zhǔn)一種成功模式展辞,再逐步實(shí)現(xiàn)。原因:
- 時間窗口短
等你能夠看到別人成功路徑的時候万牺,這條路的終點(diǎn)已經(jīng)改變罗珍。 - 幸存者偏見
看到很多成功的“典范”,但看不到失敗的案例脚粟。少數(shù)的成功可能是一種誤導(dǎo)覆旱。
如果能夠瞄準(zhǔn)前沿的事物,盡快行動核无,模仿式成功也有實(shí)現(xiàn)的機(jī)會扣唱。實(shí)際上在發(fā)達(dá)地區(qū)和不發(fā)達(dá)地區(qū)存在時間差效應(yīng),如一線城市 vs 二線城市,發(fā)達(dá)國家 vs 不發(fā)達(dá)國家噪沙。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的很多企業(yè)都是模仿美國對標(biāo)企業(yè)成功的炼彪,如百度 vs google,淘寶 vs ebay正歼,但是模仿只是起點(diǎn)辐马,少數(shù)的成功者必須克服極大的困難才能建立自己的事業(yè)。
2.2 知識癱瘓
每天接受很多新的知識和信息局义,眼界不斷提高喜爷,但無法有效的行動提升自己。原因:
- 滿足與“知道”萄唇、“了解”的快感
知識爆炸的年代檩帐,各類信息觸手可及,但僅僅知道一大堆知識不會改變自己的命運(yùn)另萤。2013年轿塔,與中科大好友張永強(qiáng)討論知乎的一個話題,好友指出“有見識沒什么了不起”仲墨,知易行難勾缭,最可貴的是做出真正的改變。 - 信息碎片化目养,缺乏系統(tǒng)性
嚴(yán)格的說俩由,沒有經(jīng)過重構(gòu)和應(yīng)用的碎片化知識,很難為我所用癌蚁。我們接觸的信息必然是碎片化的幻梯,但唯有經(jīng)過消化和重構(gòu),植入我們的知識體系努释,才能真正為我所用碘梢。
知識與行動脫節(jié),無法創(chuàng)造實(shí)際的價(jià)值伐蒂。
2.3 白日做夢
心存夢想煞躬,但不為夢想付出行動。如果真的有夢想逸邦,應(yīng)該每天反問自己:我今天為自己的夢想做了什么恩沛?
2015下半年,筆者決定改變自己的財(cái)務(wù)狀況缕减,學(xué)習(xí)理財(cái)投資雷客。半年之內(nèi),
- 閱讀十幾本理財(cái)投資類書籍桥狡;
- 上了2門投資網(wǎng)課搅裙;
- 總結(jié)數(shù)十篇理財(cái)投資的文章皱卓;
- 配置各類財(cái)務(wù)賬戶;
財(cái)務(wù)自由之路還很遠(yuǎn)部逮,但自己為之付出了努力娜汁。
積極心理學(xué)指出,沉浸于白日夢中甥啄,過于樂觀的想象反而會削弱行動力,更加能以面對實(shí)際的困難炬搭。
2.4 過分追求安全感
年輕人過多追求安全和穩(wěn)定蜈漓,實(shí)際上錯過了承受風(fēng)險(xiǎn)、博取收益的最佳時機(jī)宫盔。我們這一代人融虽,很可能不會像父母那樣,一輩子安穩(wěn)在一個單位工作到老灼芭,職業(yè)生涯會面對更大的變數(shù)有额。
就業(yè)方面,筆者選擇了土木建筑行業(yè)較為傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)院單位彼绷,但從長遠(yuǎn)的角度來看巍佑,這是階段性的起點(diǎn),而不是終生的選擇寄悯。換句話說萤衰,如果去一個單位就想待一輩子,和養(yǎng)老有什么區(qū)別呢猜旬?
總之脆栋,如果可以選擇,不要被安全感綁架洒擦。
3. 超級個體的生存之道
3.1 超級個體
什么是超級個體呢椿争?在這個互聯(lián)網(wǎng)時代,每個人都可以接觸到前所未有的海量資源熟嫩,面對噴涌而來機(jī)會秦踪,一個普通人完全可以通過個人的努力和機(jī)緣,快速成長為一個領(lǐng)域的精英掸茅。用羅振宇的話說洋侨,“這是一個大時代,每個人距離歷史頂點(diǎn)的距離都很近”倦蚪。因此希坚,個人的潛力應(yīng)該以超級個體的概念來審視。
3.2 能力 vs 忠誠
個人的壽命越來越長陵且,而企業(yè)的壽命越來越短裁僧。世界500強(qiáng)的企業(yè)平均壽命趨于20年个束。
以前的職工,進(jìn)入一家企業(yè)聊疲,只要保證忠誠茬底,或許可以一直工作到退休。企業(yè)的短命意味著生產(chǎn)要素的快速流動和重組获洲。因此阱表,具有遷移性的能力,是保證自身安全的護(hù)城河贡珊,而非忠誠最爬。
質(zhì)疑:在國內(nèi),國企央企的資源優(yōu)勢依然顯著门岔,在傳統(tǒng)行業(yè)爱致,國企或許是更好的選擇,“找個國企寒随,混吃等死”糠悯,依然是不錯的選擇。真正的問題或許不在于絕對的待遇和收益妻往,而是選擇安逸而放棄的個人成長機(jī)會成本互艾。
3.3 圈子力量
古典老師提出:圈子的力量 > 組織的力量。
這里的圈子包括:
- 朋友圈
- 同行圈
- 同業(yè)圈
- 粉絲圈
這個理論的適用性或許有待考證讯泣,但是有個不可忽視的現(xiàn)象:一個領(lǐng)域牛逼的人往往聚集在一個圈子忘朝,例如兩個很有影響力的圈子:
尤其令我震驚的是【網(wǎng)紅圈】,很早就知道吳軍與和菜頭判帮,
- 2013年了解李笑來局嘁,
- 2015年了解羅振宇(羅輯思維),
- 2016年聽了樊登讀書會晦墙,
后來發(fā)現(xiàn)原來他們在同一個圈子悦昵。
古典指出:
當(dāng)機(jī)會垂青于其中一個人的時候,在這個圈子中就會迅速放大晌畅,把新的利益和機(jī)會帶給所有的人但指。
近水樓臺先得月,機(jī)會和利益總會先在核心區(qū)域擴(kuò)散抗楔。找工作的時候棋凳,感觸尤為深刻,不同的人找到工作的差別连躏,很大程度上取決與自己接觸的人剩岳。筆者和女朋友在上海找工作,把握很多其他同學(xué)無法觸及的機(jī)會入热,外因在于我們?nèi)ψ又杏写罅康臉I(yè)內(nèi)前輩拍棕,尤其是很有影響力的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)晓铆。
圈子的直接利益在于:
- 增加高質(zhì)量,低成本的機(jī)會绰播;
其他渠道未嘗沒有新的機(jī)會骄噪,只是質(zhì)量和成本未必理想; - 個人價(jià)值的背書蠢箩;
將價(jià)值存儲在圈子中链蕊,獲取同行認(rèn)證。
4. 適應(yīng)變局的三種能力
超級個體是一個什么樣的人呢谬泌?
- 持續(xù)自我更新滔韵、自我迭代
- 不斷生產(chǎn)信息、發(fā)散力量
- 不斷產(chǎn)生鏈接呵萨、創(chuàng)造
- 自我復(fù)原
- 形成一個巨大的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)
以上比較抽象奏属,筆者理解:超級個體在自己的圈子中扮演一個源頭節(jié)點(diǎn)的角色跨跨,通過生產(chǎn)信息潮峦、發(fā)散力量與環(huán)境良性互動,創(chuàng)造價(jià)值勇婴。同時忱嘹,具備不斷學(xué)習(xí)更新的能力,不依賴于單一的圈子耕渴,能夠跨界創(chuàng)建新的圈子拘悦。
具體而言,要成為這樣的個體橱脸,我們需要三種能力:
4.1 自我迭代
自我迭代有兩個方面:
- 學(xué)習(xí)能力
- 快速學(xué)習(xí)的能力
- 終生學(xué)習(xí)的意識
- 價(jià)值觀與目標(biāo)
隨著能力础米、視野的增長,目標(biāo)與價(jià)值觀也需要不斷更新添诉。
筆者看來屁桑,知識和能力是圍繞著目標(biāo)培養(yǎng)的,而目標(biāo)是階段性的栏赴。一種可行路徑是:
- 設(shè)置階段性的小目標(biāo)蘑斧;
- 在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中升級自己的知識和能力;
- 達(dá)成階段目標(biāo)后再更新設(shè)定新的小目標(biāo)须眷;
此即為古典老師一直提倡的小步快跑戰(zhàn)術(shù)竖瘾。
4.2 生產(chǎn)、鏈接花颗、傳播
互聯(lián)網(wǎng)時代捕传,如何與環(huán)境(圈子)互動,尤其形成積極的反饋關(guān)系扩劝,這是每個人需要考慮的問題乐横。關(guān)鍵要點(diǎn)有:
- 生產(chǎn)信息求橄,貢獻(xiàn)自己的價(jià)值;
- 鏈接節(jié)點(diǎn)葡公,構(gòu)建自己的圈子罐农;
- 傳播信息,擴(kuò)散自己的價(jià)值催什;
把個人價(jià)值存儲在圈子中涵亏,價(jià)值的存儲意味著有可能兌換為其他資源。
酒香也怕巷子深蒲凶,如何讓自己的價(jià)值擴(kuò)散到公眾領(lǐng)域气筋,存儲公共價(jià)值?對于知識工作者尤為重要旋圆。
筆者長期撰寫大量博客文章(簡書宠默、公眾號、奇跡號)灵巧,一方面作為個人知識管理搀矫,一方面希望自己的知識有更大的流動性,能夠傳播更遠(yuǎn)刻肄,與人于己都有益處瓤球。
信息的生產(chǎn)依賴于個人的能力和知識背景,而信息的傳播也有自己的規(guī)律:
- 合適的媒介
需要適當(dāng)?shù)钠脚_敏弃,社交類信息更適合在微博微信發(fā)布卦羡,而生活類文章更適合在簡書發(fā)布,編程技術(shù)有自己的社區(qū)(csdn)麦到,而科技類文章最適合【奇跡號】網(wǎng)站绿饵。 - 言之無文,行而不遠(yuǎn)
如何沒有適合的風(fēng)格瓶颠、體裁拟赊,以及必要的邏輯和文采,那么自己生產(chǎn)的信息更容易淹沒于信息洪流步清,而不會有持久的價(jià)值要门。 - 知識管理
大量的知識信息如何管理,這是很重要的問題廓啊。如果作為知識信息的生產(chǎn)者都不能妥善管理欢搜,如何能保證你的受眾有效利用呢?
4.3 復(fù)原力
此處古典想說谴轮,在不確定的時代炒瘟,一個人的成長往往不是在一個領(lǐng)域直線發(fā)展,而會在不同的階段涉及不同的領(lǐng)域第步。需要面對風(fēng)險(xiǎn)和挫折疮装,不斷復(fù)原自己的原始動力缘琅。典型例子即為美國新任總統(tǒng)特朗普,前后涉足航運(yùn)廓推、房地產(chǎn)刷袍、傳媒、政治樊展,前后四次破產(chǎn)呻纹。
筆者認(rèn)為,這里的復(fù)原力更適合表述為空杯心態(tài)专缠。畢竟特朗普那樣大起大落的人生對我們參照意義有限雷酪,更具實(shí)際意義或許是:在階段的成功之后,能夠釋放成就的包袱涝婉,以空杯的心態(tài)面對新的變化哥力,在新的局面下繼續(xù)進(jìn)取。
5. 內(nèi)功心法
除了以上的三種能力墩弯,超級個體還需要一定的內(nèi)功心法吩跋,加速成長的進(jìn)程。
5.1 對內(nèi):樂高式組合能力
一個人成長過程中最住,承擔(dān)不同的角色钞澳,需要不同的能力怠惶。但并非不斷培養(yǎng)新的能力涨缚,而是在原有能力基礎(chǔ)上重組式創(chuàng)新。例如研究生的科研能力與職業(yè)上的工作能力有差別策治,但如果把科研能力分解脓魏,則有諸多模塊與工作能力重合:
- 論文寫作 -> 工作報(bào)告、文本寫作
- 論文答辯 -> 項(xiàng)目匯報(bào)展示
- 導(dǎo)師溝通交流 -> 與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流
- 課題組合作 -> 同事合作
能力模塊的重構(gòu)提高適應(yīng)力通惫。
5.2 對外:點(diǎn)擊超鏈接
古典老師指出茂翔,人生中諸多重要事件往往不是規(guī)劃的結(jié)果,機(jī)緣更多像超鏈接一樣的偶然事件:
- 工作
- 婚姻
- 創(chuàng)業(yè)
無法預(yù)知我們會遇到什么樣的機(jī)遇履腋,需要做的是:保持好奇心和想象珊燎,對未來的機(jī)緣敞開大門。
6. 總結(jié)
如果選擇相信未來會更好遵湖,那么生活值得去創(chuàng)造悔政、發(fā)現(xiàn)。
成長延旧,長成自己的樣子谋国。
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