職場是人生中必修課，需要的不僅是自己的工作能力渠缕，更是對人際關(guān)系處理的能力仰楚。
通過DISC的學(xué)習(xí)，如何幫助我們在職場中做到更優(yōu)秀呢薛躬？
公式一：
判斷事情做好的標(biāo)準(zhǔn)：工作是否慕白完成+是否照顧到相關(guān)利益人的感受
在職場中俯渤，完成工作的目標(biāo)是我們最基本的定位，但是型宝，我們卻總會忽略到照顧他人的感受八匠。
或許，結(jié)果很漂亮趴酣，但是最后卻被同事評價為秀兒一枚梨树。
在我們工作復(fù)盤的時候，我們不僅復(fù)盤工作岖寞，如何更有效率抡四，同時也需要復(fù)盤我們與相關(guān)利益人的關(guān)系，是否變好慎璧。
公式二：
職場上給出自己相關(guān)意見時床嫌，要先表達(dá)“我懂你”
表達(dá)我懂你，其實就是在練習(xí)自己的共情能力胸私，感受他人的狀態(tài)和情緒厌处。
當(dāng)你在溝通前，先共情他人岁疼，反應(yīng)出他人的情感阔涉，再提出相關(guān)的建議和想法時缆娃，他人才更能夠接受。
不然瑰排，所有的建議在他人看來都像是批評贯要。
事先傳遞“我懂你”，看到雙方更多可能性椭住。
公式三：
理解對方行為背后的正面動機崇渗。
無論是一個不停給你加任務(wù)的老板，還是一個不停啰嗦你的同事京郑，你要學(xué)會懂得連他們自己都忽略了的行為動機宅广。
老板給你派任務(wù)，是因為相信交給你些举，你一定可以完成跟狱，這個動機是信任。
同事不停給你絮絮叨叨户魏，是因為怕自己沒說清楚讓你沒理解工作內(nèi)容驶臊，這個動機是關(guān)心。
無論外表看起來多么讓人糟心的事情叼丑，背后或許都隱藏著一個暖心的動機关翎。
公式四：
接受每個人的矛盾性
不論是自己，還是領(lǐng)導(dǎo)幢码、同事笤休。每個人都可能是矛盾的個體。
既有高D症副，又有高S。
既有I政基，又會C贞铣。
其實，這只是人在面對不同的情景之下沮明，切換的不同的特質(zhì)辕坝。
不是表里不一，只是行為風(fēng)格的變化荐健。
公式五：
雙方共同為彼此提供能量和價值酱畅。
每個人的都有無形的水桶和勺子。
我們都需要從對方的水桶里獲取水來提升自己蓄水量江场。
我們也需要有給予對方水的能力纺酸。
而這，便是相互的價值體系址否。
成為一個有能量餐蔬、有價值的人，在職場之中，更易做到不可替代樊诺。
讓我們一起運用DISC職場五大公式仗考，成為更成熟、優(yōu)秀的職場人吧词爬。
