第35封書信【將部屬放在第一位】（September19柄粹，1925）
1. “每個(gè)人能付出的畢竟有限粥惧，因此當(dāng)我盡力為部屬解決問(wèn)題的同時(shí)键畴，相對(duì)地，他們就可以做出更多的貢獻(xiàn)突雪∑鹛瑁”
2. 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者就像是一位樂(lè)團(tuán)的指揮，他做夢(mèng)都想勉勵(lì)咏删、調(diào)動(dòng)起所有員工的積極性惹想，使之盡可能多地做出貢獻(xiàn)，幫助他演奏出賺錢的動(dòng)人心弦的樂(lè)章饵婆，讓他賺到更多勺馆、更多的錢。
3. 尊重別人是滿足我們道德感的需要侨核，但我發(fā)現(xiàn)它還是激發(fā)公司職員努力工作的有效工具草穆。我堅(jiān)信：給予人們應(yīng)得的尊重，他們就能將潛能徹底發(fā)揮搓译。
4. 每個(gè)人都渴望被認(rèn)為有價(jià)值悲柱、受到重視、贏得他人的尊重些己，每個(gè)人的脖子上都掛著一幅無(wú)形的標(biāo)志豌鸡，上頭寫著：重視我！
洛克菲勒的啟發(fā)：
請(qǐng)尊重別人段标⊙墓冢“你敬我一尺，我敬你一丈”是一種普遍心理逼庞，你對(duì)別人尊重蛇更，別人也會(huì)尊重你。
