最近發(fā)現(xiàn)有好幾位朋友找我咨詢職場問題马昨。
有的是咨詢“如何順利改行竞帽？”
有的是苦惱“拿到了更好的offer，但提離職被老板一周內(nèi)約談三次不放人怎么辦鸿捧？”
還有的是想不通“為何面試的時(shí)候業(yè)務(wù)經(jīng)理那關(guān)都能過屹篓，總是過不了HR那關(guān)？”
本篇不解答這些問題匙奴。
我奇怪的是堆巧，這幾位朋友都是自己琢磨了好久，最后才想起來問我有沒有好的建議泼菌。當(dāng)?shù)弥麄円呀?jīng)錯(cuò)過一些心儀的公司谍肤，或者苦惱了好久的時(shí)候，我才明白我遇到問題的那套尋找答案和方向的邏輯哗伯，并不是每個(gè)人都有的習(xí)慣荒揣。
001 搜索引擎
一般來講，遇到不懂的問題焊刹，我會先去百度系任、google恳蹲、知乎、公眾號文章掃一波俩滥，可以解決掉99%的非個(gè)性化職場問題嘉蕾。但網(wǎng)絡(luò)上找到的答案往往不太具有針對性，需要結(jié)合自己的情況進(jìn)行分析霜旧，不能隨意套用荆针。網(wǎng)絡(luò)上搜到的答案解決不了的疑惑，那還是問人吧颁糟。
002 術(shù)業(yè)有專攻航背，專業(yè)的事問專業(yè)的人
舉個(gè)栗子，一般人一輩子也就換五六家公司吧棱貌？當(dāng)然“職場跳蚤俠”不在此列玖媚。所以關(guān)于跳槽的一系列問題，我們普通人頂多會遇到四五次婚脱，那就找專業(yè)的人請教吧今魔！HR，獵頭障贸，他們每天工作中都要處理“提離職”错森、“談offer”之類的問題，早就練就一身專業(yè)功夫篮洁，我們眼中的boss級別的難題涩维，也就是他們眼中的新手村級別的任務(wù)。
很多人遇到事情袁波，習(xí)慣性去咨詢家人和身邊的朋友瓦阐，但很多事情直接找專業(yè)人士是最簡單有效的，比如買房合同怕出糾紛找律師咨詢篷牌，裝修房子找專業(yè)設(shè)計(jì)公司協(xié)助睡蟋，用金錢換效率。
003 如何找到專業(yè)人士枷颊？
找專業(yè)人士戳杀，我主要依賴兩個(gè)渠道。
第一夭苗，熟人推薦信卡。熟人推薦不多說。
第二听诸，平臺推薦坐求。果殼網(wǎng)有兩個(gè)平臺我特別喜歡蚕泽，分答&在行晌梨。分答是模式更輕桥嗤、更偏線上的一個(gè)60秒在線付費(fèi)問答平臺，可以根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域仔蝌、被提問次數(shù)泛领、自我介紹、他人評論等去甄選出一些領(lǐng)域?qū)＜伊簿Ｔ谛械哪Ｊ较啾确执鹌匾恍┰ㄐ脚_的專家早期是邀請制，后期是注冊申請制瞧挤，集合了各個(gè)領(lǐng)域的專家锡宋，收費(fèi)從幾百到上千不等，可以看到其他用戶對課程的詳細(xì)的評論特恬。我經(jīng)常推薦我身邊想跨行業(yè)跳槽的同學(xué)去這個(gè)平臺尋找想跳去的目標(biāo)行業(yè)的老師执俩，買課程，建立聯(lián)系癌刽。這種線下課一般1小時(shí)起役首，有的長達(dá)2-3小時(shí)，約談后至少會跟老師加個(gè)微信吧显拜，有在那個(gè)行業(yè)的大咖指點(diǎn)衡奥，幫你介紹機(jī)會（當(dāng)然，這種額外福利要看你們是否投緣）远荠，轉(zhuǎn)行成功的幾率比自己默默琢磨要大多了吧矮固？
（麻煩果殼網(wǎng)主動聯(lián)系把廣告費(fèi)結(jié)一下。）
社會已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代譬淳，不要讓自己解決問題的思維仍停留在傳統(tǒng)年代乏屯。
身處網(wǎng)絡(luò)社會，沒有人是孤島瘦赫。
除了上面所說的幾點(diǎn)辰晕，有意識積累各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人脈，也是非常重要的确虱。很久以前我就看到過這樣的一個(gè)說法含友，要有意識積累，讓你的朋友圈里有HR校辩、有醫(yī)生窘问、有律師、有警察宜咒、有記者惠赫。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，借助各種APP故黑，我們想要認(rèn)識不同職業(yè)的人變得非常容易儿咱，需要改變的庭砍，是我們的思維模式。
