今天大概是我人生中最灰暗的一天骑冗。下午的時候，我突然接到一個通知先煎，就是一個同事突然被調(diào)到一個區(qū)域擔任一把手贼涩，雖然從權(quán)責上我還是高的，但是他調(diào)過去當一把手薯蝎，那個區(qū)域之前的業(yè)績很差遥倦，所以他很容易出業(yè)績，一旦他出了業(yè)績占锯，那么他分分鐘都能超越我袒哥。
中年危機
中年危機，雖然我尚未中年消略，但是我畢竟也不年輕了堡称，我第一次感覺到了中年危機。得知消息之后艺演，悲痛之余却紧，我深刻的思考了一下。
職場瓶頸胎撤，怎么辦?
首先啄寡，遇到這種危機，要問自己幾個問題哩照？
你是否是你公司的部門的業(yè)績是第一名？
你所做的工作是否是無可替代的懒浮？
上位的同事比你優(yōu)越在哪里飘弧？
問完這些問題，大概你就沒有時間焦慮了砚著。
其實次伶，這個是一個很普通的職場現(xiàn)狀，職場如戰(zhàn)場稽穆，每個上位的人都有他的可取之處冠王，而每個沒有上位的人都有他的不可取之處。
與其焦慮舌镶，痛苦柱彻，抱怨豪娜，不如重新燃起來，讓自己具有不可替代性哟楷，這才是職場的核心競爭力瘤载。
