本文探討在英國學(xué)習(xí)電氣與電子工程，即EEE（Electrical and Electronic Engineering）專業(yè)或獲得類似學(xué)位的職業(yè)發(fā)展路線及待遇，文章主要探討偏向電力技術(shù)的一些發(fā)展路線（更多關(guān)于電力企業(yè)的信息請(qǐng)查看早先的推文<英國電力行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈簡介>），也會(huì)簡要涉及一些其他發(fā)展路線奢米。本文從習(xí)得技能，行業(yè)待遇，職業(yè)發(fā)展路線齐莲，英國職場常見問題解答，以及什么樣的人適合進(jìn)入電力行業(yè)等方面分享一下筆者從業(yè)多年的認(rèn)知和感受磷箕。此文暫不探討國內(nèi)電力行業(yè)的職業(yè)發(fā)展和如何選擇英國雇主以及職業(yè)規(guī)劃等問題选酗，以免內(nèi)容過度龐雜。

第一部分 電氣與電子工程學(xué)位的習(xí)得技能

先列個(gè)不完全無分類無邏輯課程名單吧（這里容易勾起絕大部分人的痛苦回憶岳枷，實(shí)在不行可以跳過不看芒填。。）空繁，線性代數(shù)殿衰，高數(shù)，微積分盛泡，概率論與統(tǒng)計(jì)闷祥，C語言，自動(dòng)控制傲诵，工程制圖凯砍，模擬電路，數(shù)字電路掰吕，電力系統(tǒng)分析果覆，工程電磁場，電機(jī)學(xué)殖熟，繼電保護(hù)局待，新能源發(fā)電技術(shù)，金工實(shí)習(xí)等等菱属。

EEE專業(yè)在工科專業(yè)鄙視鏈里排名第二钳榨，僅次于計(jì)算機(jī)專業(yè)，課程名稱如果讓人一聽就明白要講什么纽门，還好意思占亞軍薛耻？

所以呢，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生不能說絕頂聰明天賦異稟赏陵，但智力水平一般不會(huì)有特別大的問題饼齿，這意味著世界上絕大部分工作你都可以勝任饲漾，而且一般情況下會(huì)干得不錯(cuò)。

這個(gè)學(xué)科的課程會(huì)培養(yǎng)起良好的邏輯推導(dǎo)能力缕溉，對(duì)電力技術(shù)的原理層面的深度理解考传，編程能力，良好的抽象思維能力以及被強(qiáng)化的學(xué)習(xí)能力和分析能力证鸥。

該學(xué)科的習(xí)得技能僚楞，理論上是可以在各行各業(yè)中轉(zhuǎn)化（transferable）的。

第二部分 英國電力行業(yè)的普遍待遇

這一段只講講標(biāo)配待遇枉层，薪資會(huì)在后文有更詳細(xì)的介紹泉褐。此文如無特殊說明，所有的年薪均指稅前年薪鸟蜡。

年假：集中在23天到28天膜赃，絕大部分公司提供25天年假，極少數(shù)也可能達(dá)到30天矩欠。工作時(shí)間955财剖，倫敦有可能17.30下班。加上英國一年至少8天的銀行假日（蘇格蘭和北愛爾蘭銀行假會(huì)更多一點(diǎn)）和周末癌淮，一年大概有137天左右的時(shí)間在休息躺坟。年假可以根據(jù)自己的需求請(qǐng)，一般最多兩周乳蓄，不是本地人有探親需求也可以跟老板商量咪橙，3-4周也是有可能的。很多公司會(huì)有比如服務(wù)滿兩年虚倒，年假多一天的類似政策美侦。

病假：一般情況7天以內(nèi)不需要醫(yī)生開證明，7天以上需要證明魂奥。全薪病假時(shí)長要看公司菠剩，一般根據(jù)在同一家公司的工齡全薪病假在1.5個(gè)月到6個(gè)月居多，過后不同的公司會(huì)不一樣耻煤，有的減成80%薪水具壮，有的減成一半，還有的僅支付法定病假補(bǔ)貼（statutary sick pay）了哈蝇」准耍看醫(yī)生絕大部分公司不需要雇員請(qǐng)年假，直接去就可以炮赦，一般情況下最好約在一早或者臨近下班時(shí)怜跑。一般也不需要補(bǔ)去看醫(yī)生的時(shí)間，回到公司繼續(xù)工作即可吠勘。

產(chǎn)假： 英國產(chǎn)假最多可以休一年性芬，最短一般要求休息兩周峡眶。全薪半薪和最短產(chǎn)假的時(shí)長各家公司政策有所不同。男性也可以休產(chǎn)假植锉，一般是兩周全薪產(chǎn)假幌陕。

養(yǎng)老金：英國的養(yǎng)老金分為兩部分，一部分是社會(huì)養(yǎng)老金汽煮，強(qiáng)制扣除稅前年薪的10%左右。另一部分就是企業(yè)的私人養(yǎng)老金棚唆，一般由雇員自己選擇薪水的3%-10%存入自己的養(yǎng)老賬戶暇赤，公司匹配相同的雇員百分?jǐn)?shù)或者雇員百分?jǐn)?shù)的兩倍（比如雇員存5%，那么公司給雇員10%）宵凌。每家公司的默認(rèn)養(yǎng)老金賬戶會(huì)來自不同的養(yǎng)老金公司鞋囊，但是雇員可以選擇合并自己的養(yǎng)老金賬戶。

醫(yī)療保險(xiǎn)：英國的全民醫(yī)療保健系統(tǒng)（NHS）是免費(fèi)的瞎惫，公司有時(shí)也會(huì)給雇員配置等級(jí)不同的私人醫(yī)療保險(xiǎn)（private health care insurance）溜腐，等級(jí)各自不同，大多數(shù)是有隨時(shí)可以咨詢的GP（即全科醫(yī)生瓜喇，general practitioner）服務(wù)挺益，可以報(bào)銷定額的牙醫(yī)費(fèi)用，藥費(fèi)乘寒，以及公立醫(yī)療住院補(bǔ)貼等望众。最高等級(jí)的私人醫(yī)療險(xiǎn)就是什么都報(bào)銷，看病花多少伞辛，保險(xiǎn)報(bào)多少烂翰。這類保險(xiǎn)私人也可以申請(qǐng)。當(dāng)然蚤氏，我們希望保險(xiǎn)永遠(yuǎn)都不要被用到甘耿。

彈性工作制：彈性工作制幾乎是英國絕大部分企業(yè)的標(biāo)配，允許員工在和直線經(jīng)理商議妥當(dāng)?shù)那闆r下調(diào)整工作時(shí)間竿滨，或短期或長期的在家工作等佳恬。有些雇主也支持兼職工作，這一點(diǎn)不得不說對(duì)有孩子的女性是非常友好的姐呐。

其他：一些雇主會(huì)提供免息貸款幫助雇員繳納租房押金殿怜，還提供利息比較低的車票貸款。有些雇主提供各種折扣權(quán)限等等曙砂。這些待遇就是因雇主而異了头谜，多種多樣。

第三部分 工程師發(fā)展路線

在英國擁有EEE的學(xué)歷開啟工程師之路還是相對(duì)容易的鸠澈，一來有較高的技術(shù)門檻柱告，二來英國常年工程師短缺截驮。

一般來說擁有EEE的學(xué)歷可以從事以下工程類職位（不完全名單，本文不會(huì)詳述每種職位的具體工作內(nèi)容际度，以后會(huì)慢慢介紹）葵袭，power systems engineer, asset engineer, planning engineer, scada engineer, control engineer, commissioning engineer，sales engineer, design engineer乖菱，embedded engineer坡锡，electrical engineer, electronics engineer, building services engineer, lighting engineer,等等。這些工程師職位里窒所，asset engineer和embedded engineer的薪水會(huì)更容易高于其他類型的工程師鹉勒。

對(duì)于工程師來說每家公司叫法不盡相同，但大多會(huì)經(jīng)歷以下幾個(gè)職級(jí)吵取，也有公司扁平化管理禽额，工程師之間沒職級(jí)劃分。

1皮官，Graduate engineer: 此時(shí)年薪大概在￡25000—￡29000之間脯倒。倫敦會(huì)普遍比其他地方起薪高￡2000左右，應(yīng)屆生職位之后的其他職位倫敦薪水并無明顯優(yōu)勢捺氢。英國各地薪水都比較標(biāo)準(zhǔn)藻丢。

2，Engineer:入職1—3年后讯沈，此時(shí)年薪大約在￡27000-￡35000之間郁岩。

3，Senior engineer: 入職3—X年后缺狠，此時(shí)年薪約為￡35000-￡45000之間问慎。具體多久能升到下一個(gè)職級(jí)就看個(gè)人能力，規(guī)劃與機(jī)遇了挤茄。

4如叼，Principal engineer: 入職X年后，一般至少得5年以上穷劈。此時(shí)年薪約為￡45000-￡80000之間笼恰。

5，Lead engineer: 年薪看情況歇终，￡50000-￡60000居多社证。Lead在這里一般來說并非定義技術(shù)水平，但一定是個(gè)技術(shù)水平比較高又有一定溝通協(xié)調(diào)能力的工程師评凝。通常有一定的分配任務(wù)權(quán)限追葡，也負(fù)責(zé)工程師和項(xiàng)目經(jīng)理的溝通。

有些樓宇設(shè)計(jì)公司也實(shí)行合伙人制，入行20—30年后成為合伙人(partner)級(jí)別宜肉，收入至少達(dá)到￡70000+匀钧。

第四部分 管理方向發(fā)展路線

英國電力行業(yè)的管理崗位通常設(shè)置以下幾個(gè)職級(jí)。

1谬返，Manager: 通常管理1-5個(gè)人之斯，也有的經(jīng)理沒有下屬。大公司的經(jīng)理也可能管理20-30人遣铝。經(jīng)理的上級(jí)也有可能還叫XX manager.電力行業(yè)經(jīng)理取決于職責(zé)和下屬數(shù)量普遍分布在￡45000-￡70000之間佑刷。所以英國人自己也開玩笑說we have too many managers,因?yàn)橛羞@個(gè)頭銜的人很多。

2酿炸，Head of XX:通常管理一個(gè)大部門项乒，大公司這樣的部門從50+到上百人不等，相當(dāng)于一個(gè)大中型公司的CEO梁沧。收入根據(jù)公司營收狀況及行業(yè)鏈中的類型，年薪可能在￡55000-￡90000之間蝇裤，公司如果有年終獎(jiǎng)廷支，這個(gè)職級(jí)的人也會(huì)比經(jīng)理職級(jí)拿到更多。

3栓辜，Director: 總監(jiān)級(jí)別恋拍，如果你是大公司的總監(jiān)，年薪恐怕不是主要收入來源了藕甩。一般￡60000+～100000+施敢。

4，CEO：看公司營收情況狭莱，年薪從￡70000+到百萬英鎊不等僵娃。杰克韋爾奇也是電力企業(yè)的CEO，嗯腋妙。默怨。。

5骤素， Project Manager: 好吧匙睹，又一種manager。這是項(xiàng)目管理济竹，對(duì)項(xiàng)目有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)痕檬，一般情況下并沒有下屬（direct report）。年薪在￡45000-￡80000不等送浊。

第五部分 技術(shù)路線VS管理路線

這是一個(gè)工程圈長盛不衰的議題梦谜，甚至有些工程師對(duì)管理職位有些許偏見，覺得管理崗有點(diǎn)虛，不像技術(shù)那么腳踏實(shí)地和有技術(shù)含量改淑。

在我看來這兩條路線各有千秋碍岔，具體哪條好實(shí)在沒什么標(biāo)準(zhǔn)答案，看上面的年薪就知道在英國走技術(shù)路線和管理路線的收入并不會(huì)差太多朵夏。如果最重要的經(jīng)濟(jì)因素不占主導(dǎo)了蔼啦，其實(shí)大可以想做技術(shù)做技術(shù)，想做管理做管理仰猖。

對(duì)于技術(shù)路線來說捏肢，工程師在英國是個(gè)受人尊重的職業(yè)，工作比較清閑饥侵，做完項(xiàng)目就可以歇下來鸵赫，有項(xiàng)目一般也不會(huì)特別急，因?yàn)橛屑夹g(shù)含量躏升，耗時(shí)未必長辩棒，但收費(fèi)卻高，時(shí)間也充沛膨疏。比如我當(dāng)時(shí)做的某一種報(bào)告一睁，收費(fèi)5萬人民幣到10萬人民幣不等，但只需要最多3天的時(shí)間做完佃却，趕一趕1天也能做完者吁。上級(jí)一般不會(huì)過多干涉工程師的工作，做完給懂技術(shù)的上級(jí)看一下就好了饲帅。壓力也不大复凳，因?yàn)槟愣臇|西大部分人都不懂，也不會(huì)有太多人跟你爭辯或者為難你灶泵。如果你是技術(shù)控育八，喜歡拘束比較少又簡單輕松的生活，技術(shù)路線是非常適合你的赦邻。

管理路線呢单鹿，在英國當(dāng)管理者那真是技術(shù)活，首相都能被氣下臺(tái)深纲，你琢磨琢磨這里面的道道仲锄？首先你得懂技術(shù)，其次需要有良好的溝通技巧湃鹊，得有一定的圓滑度儒喊。英國人是極其反感強(qiáng)權(quán)的，而且普遍都非常有自己的主見币呵，所以開發(fā)他們的潛力和搞業(yè)績都是需要多動(dòng)腦筋的怀愧。如果你是項(xiàng)目管理呢侨颈，恭喜你可以經(jīng)常體驗(yàn)一下什么叫三邊不是人，一般電力圈的項(xiàng)目管理的甲方是偏商務(wù)的芯义，money driven的哈垢，節(jié)奏比較快，有事要答復(fù)比較急扛拨，自己這邊對(duì)接的同事通常是工程師耘分，習(xí)慣了慢節(jié)奏，遇到技術(shù)問題也難免有修改绑警，而且沒準(zhǔn)同時(shí)還在幫助另外一個(gè)項(xiàng)目管理做項(xiàng)目求泰，所以催也沒太大用，然后上面還有老板時(shí)不時(shí)問問你為什么客戶又不滿意啦计盒？你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目如何啦渴频？誰都不敢得罪，三邊不是人北启。如果你喜歡挑戰(zhàn)卜朗，想要提升自己的軟實(shí)力，積累更多的人脈咕村，接觸更多的信息聊替，以及享受溝通統(tǒng)籌類型的工作，消化壞情緒和情緒管控能力比較強(qiáng)培廓，那管理路線是非常合適的。

第六部分 其他發(fā)展路線

如《英國電力行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈簡介》中所展示的企業(yè)大類春叫，電力行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路線是很多元化的肩钠。

但注意有些職位其實(shí)并非嚴(yán)格意義的電力行業(yè)，比如電力交易員（trader）暂殖，基建投資基金里的職位更嚴(yán)格的說是屬于金融行業(yè)的价匠。還有一些咨詢類崗位，比如在安永（EY）呛每，畢馬威（KPMG）等的能源相關(guān)并購踩窖，政策制定咨詢，電力企業(yè)管理咨詢晨横，IT系統(tǒng)升級(jí)等都屬于咨詢行業(yè)洋腮，嚴(yán)格意義上說也并不算典型的電力行業(yè)。

當(dāng)然還有《英國電力市場中那些看得見的手》中涉及到的規(guī)則制定單位也是可以考慮的手形，但這些公司一般不喜歡收沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人啥供。

如果你編程能力很強(qiáng)，通訊行業(yè)（華為知道吧）库糠，大數(shù)據(jù)分析伙狐，人工智能等領(lǐng)域都是你可以涉及的。

第七部分 常見問題探討

1，讀博對(duì)在英國的職業(yè)發(fā)展是否有幫助贷屎？

答：當(dāng)然有幫助罢防。畢業(yè)生職位普遍年薪起薪會(huì)至少高￡1000。如果是社招職位唉侄，運(yùn)氣好起薪有可能達(dá)到￡40000-￡45000咒吐。英國近年來越來越重視學(xué)歷了。

即使如此,英國職場依舊是一個(gè)看重經(jīng)驗(yàn)勝過看重學(xué)歷的國家美旧。同一個(gè)職位渤滞，雇主大概率會(huì)要有過工作經(jīng)驗(yàn)的人，而不是還沒有工作經(jīng)驗(yàn)的博士生榴嗅。如果單純考慮讀博與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系妄呕，那么讀博需要付出的時(shí)間成本也是需要考量的。

2, 工程專業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)行是不是很容易嗽测？

理論上是绪励，現(xiàn)實(shí)中不是。

即使從同一個(gè)行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)去另一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都不是很容易唠粥。英國雇主更看重經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)性疏魏。所以第一份工作非常重要，幾乎墊定了整個(gè)職業(yè)發(fā)展的方向晤愧。

為什么呢大莫？因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)和相關(guān)學(xué)歷的人一抓一大把，雇主一般不會(huì)也沒有必要冒險(xiǎn)雇傭一個(gè)沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的人官份。

但確實(shí)存在兩個(gè)轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)細(xì)分方向的節(jié)點(diǎn)只厘，一個(gè)是剛畢業(yè)找第一份工作時(shí)，第二個(gè)節(jié)點(diǎn)是入行一段時(shí)間成為某一個(gè)方向的行業(yè)專家時(shí)舅巷，是有轉(zhuǎn)去咨詢羔味，并購以及投資的機(jī)會(huì)的，在這些細(xì)分方向取得年薪百萬人民幣可比在典型電力行業(yè)容易多了钠右。這兩個(gè)節(jié)點(diǎn)抓不住又想轉(zhuǎn)赋元，那就只能靠運(yùn)氣或者讀MBA（讀了也不能保證成功）了。

3飒房，英國招聘是否更看重軟實(shí)力搁凸？

任何國家都看重軟實(shí)力，英國也看重但專業(yè)素養(yǎng)永遠(yuǎn)是第一位的狠毯。

第八部分 電力行業(yè)適合哪類人

適合追求小富即安坪仇，比上不足，比下有余垃你，日常還有屬于自己的時(shí)間的人椅文。適合喜歡穩(wěn)定喂很，輕松，有安全感的工作的人皆刺。如果真的有份錢多少辣，事兒少，離家近的工作那這份工作很可能是電力行業(yè)的羡蛾。關(guān)于這些行業(yè)特點(diǎn)在下一篇文章中會(huì)有一段從經(jīng)濟(jì)的角度解讀一下是什么造成了這些行業(yè)特點(diǎn)漓帅。

高薪意味著高壓，高風(fēng)險(xiǎn)痴怨，更長的工作時(shí)間忙干，在英國也是一樣的。據(jù)說要達(dá)到倫敦收入前1%需要年薪70萬英鎊浪藻，但這位高薪爸爸太忙了沒有時(shí)間陪孩子捐迫，他會(huì)發(fā)現(xiàn)他兒子的同學(xué)的父親是他的老板，有時(shí)間陪孩子爱葵。

一個(gè)人的職業(yè)總會(huì)或多或少的影響他的思維方式和氣場施戴。你的人生你做主。

這次就先寫到這里了萌丈，感謝閱讀赞哗。