剛剛大學(xué)畢業(yè)參加工作的學(xué)生顾腊，我想跟我當(dāng)初一樣，抱著自己的激情和熱血挖胃，走向自己的工作崗位杂靶。當(dāng)然也不乏對(duì)自己的期望，渴望自己在事業(yè)行有所成就酱鸭，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值等等吗垮。
這種心理感覺(jué)呢可能于高中畢業(yè)，剛上大學(xué)的時(shí)候的那種感覺(jué)類(lèi)似凹髓。不過(guò)這些都不重要烁登，重要的是現(xiàn)實(shí)會(huì)給你啪啪的打臉，巴掌清澈又響亮蔚舀，力道還足防泵，還突然，防不勝防蝗敢。
所以呢捷泞，我想把自己在體制內(nèi)摔過(guò)的跟頭分享給大家。希望職場(chǎng)新人避免掉這些誤區(qū)寿谴，快速成長(zhǎng)起來(lái)锁右。
特別是那種在體制內(nèi)家里面沒(méi)有任何關(guān)系的同學(xué)，來(lái)到體制內(nèi)，你自己就像野草一樣咏瑟，無(wú)任何依靠拂到，也沒(méi)有人給你指路，凡事能靠的就只有自己码泞。
1工作平臺(tái)及公司發(fā)展前景
剛到新單位兄旬，一定要對(duì)你周?chē)墓ぷ鳝h(huán)境進(jìn)行認(rèn)真的觀察和仔細(xì)的思考。觀察公司給你提供了一個(gè)怎樣的平臺(tái)余寥，思考你能在這個(gè)平臺(tái)中能學(xué)到多少東西领铐。公司的發(fā)展前景是怎樣。
為什么要觀察和思考這些宋舷，因?yàn)樵趧偖厴I(yè)的前兩年绪撵，我們要快速的成長(zhǎng)起來(lái)。無(wú)論是在哪個(gè)行業(yè)祝蝠，一定一定把提升自身工作能力音诈，讓自己快速成長(zhǎng)放在首位，因?yàn)檫@個(gè)才是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力绎狭。公司為你提供的平臺(tái)和公司的發(fā)展前景细溅，對(duì)你工作能力的提升和自身成長(zhǎng)有著極大地影響。
體制內(nèi)最大的特點(diǎn)就是暗斗和站隊(duì)儡嘶，你只有工作能力上去了喇聊，才會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，拉攏你社付，給你更多的資源承疲、平臺(tái)讓你去施展拳腳，因?yàn)槟囊晃活I(lǐng)導(dǎo)都希望自己擁有得力的干將鸥咖。
2不要等燕鸽，也不要指望任何人
我們剛剛結(jié)束十六年的學(xué)生生涯，在這十六年當(dāng)中啼辣，即使我們不去問(wèn)老師啊研，老師也會(huì)主動(dòng)把知識(shí)丟給我們，這使我們絕大多數(shù)的人養(yǎng)成了一個(gè)壞毛病鸥拧，指望別人主動(dòng)教我們党远。
但走出了校門(mén)，你就醒醒吧富弦，別天真了沟娱，即使很多國(guó)企央企存在導(dǎo)師帶徒制度，但人家會(huì)真的帶你么腕柜？很少很少有人會(huì)遇見(jiàn)一個(gè)你職業(yè)生涯的引路人济似，現(xiàn)在你仔細(xì)思考下你身邊的人矫废，如果你遇到了，那請(qǐng)你抓住機(jī)會(huì)砰蠢，同事也要懂得投桃報(bào)李蓖扑，因?yàn)槟阋溃瑳](méi)誰(shuí)就應(yīng)該對(duì)你這樣台舱。
如果沒(méi)有律杠，那你只能靠自己，在自己能掌控的范圍內(nèi)竞惋，盡可能多的為自己創(chuàng)造能讓自己成長(zhǎng)的工作平臺(tái)柜去，不指望任何人。
3學(xué)會(huì)閉嘴碰声，不要進(jìn)行自我暴露
對(duì)于相當(dāng)一部分人來(lái)說(shuō)诡蜓，只要把嘴閉嚴(yán)熬甫，情商就能提升了一個(gè)等胰挑。在體制內(nèi)盡量的要把自己的最閉嚴(yán)，不要抱怨工作環(huán)境椿肩，也不要抱怨同事瞻颂，更不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)。
這里提到的不要抱怨是指不要和你因工作有聯(lián)系的人郑象，也就是你的領(lǐng)導(dǎo)和同事贡这。當(dāng)然你和你的大學(xué)同學(xué)和你的家人抱怨這個(gè)都沒(méi)事，也是發(fā)泄情緒的一種方法厂榛。
為什么說(shuō)不要抱怨盖矫，你與同事共同抱怨工作環(huán)境，即使你們說(shuō)的都在理击奶，但是領(lǐng)導(dǎo)知道了會(huì)對(duì)你有看法辈双。你同同事抱怨同事，不利你的人際關(guān)系柜砾，同領(lǐng)導(dǎo)抱怨同事湃望，如果你不清楚同事與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還是有可能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你又看法的情況痰驱。與同事抱怨領(lǐng)導(dǎo)证芭，會(huì)出現(xiàn)什么情況你自己想吧。
還有担映，我們冷靜的思考下废士，抱怨有用么？如果只是想宣泄情緒蝇完，還是找安全的去傾訴吧官硝。
4研究人際關(guān)系
在體制內(nèi)诅挑，那是何等的重要。關(guān)于人際關(guān)系泛源，分享幾句話吧拔妥。
你的領(lǐng)導(dǎo)不是人，他是一股勢(shì)力达箍。
那些在你看來(lái)沒(méi)有能力又能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人没龙，他的背后一定有強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)，而且他特別會(huì)運(yùn)作關(guān)系缎玫。
你身邊和你一樣看似很平常的同事硬纤，他的背后也有可能有一股勢(shì)力，比如大領(lǐng)導(dǎo)的侄兒赃磨。
真正要選擇站隊(duì)的時(shí)候一定要把你的立場(chǎng)藏在暗處筝家。
在提升個(gè)人工作能力的同時(shí)，要建立自己的關(guān)系網(wǎng)邻辉，不僅能得到情報(bào)溪王，避免雷區(qū)，還能加快自己的升遷速度值骇。
不要對(duì)研究人際關(guān)系嗤之以鼻莹菱，因?yàn)檫@是人際關(guān)系成年人世界該有的。
5注意防小人
尤其是在國(guó)企和央企吱瘩，這種工作單位道伟，你遇到那種表面上用你，與你很和氣使碾，背地里跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)壞話打小報(bào)告的人是真的存在的蜜徽，而且能遇到的可能性非常大。而且這樣的人還是在單位很多年票摇，當(dāng)個(gè)主管之類(lèi)的職務(wù)拘鞋。
新人遇見(jiàn)這樣的，只能說(shuō)這是老天在考驗(yàn)?zāi)愕那樯绦峙螅@個(gè)真的就是只能具體情況具體分析了掐禁。更多時(shí)候，只能以順為主颅和。
這篇和大家分享了一下關(guān)于新人如何在體制內(nèi)快速成長(zhǎng)的一些經(jīng)驗(yàn)傅事，希望能對(duì)閱讀的你有幫助。
