雙十二沒有剁手，而是選擇加入海峰老師的訓(xùn)練營首有。之前也做過DISC的測評燕垃，發(fā)現(xiàn)自己是I特別多D特少的人，目標(biāo)不明確井联，沒有沖勁卜壕，希望通過這次學(xué)習(xí)，調(diào)整自己烙常，成為一個(gè)更令人喜歡的人轴捎。
第一節(jié)課，海峰老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)DISC的三個(gè)前提：
1蚕脏、每個(gè)人身上都有DISC侦副，只是比例不同而已
2、DISC的四種行為風(fēng)格驼鞭，不是缺點(diǎn)秦驯，不是優(yōu)點(diǎn)，而是特點(diǎn)挣棕。
3译隘、DISC是可以調(diào)整和改變的亲桥。
同樣的一種特性，有利也有弊细燎，關(guān)鍵看我們圖和去應(yīng)用两曼。
DISC分解：
D---支配型：關(guān)注事快，目標(biāo)明確玻驻，關(guān)注結(jié)果
I---影響型：關(guān)注人快悼凑，調(diào)動氣氛，風(fēng)趣幽默
S---支持型：關(guān)注人慢璧瞬，樂于配合户辫，善于傾聽
C---穩(wěn)定型：關(guān)注事情，思維嚴(yán)謹(jǐn)嗤锉，追求卓越
每個(gè)人的行為都有他的傾向性渔欢，我們可以提前預(yù)測行為的發(fā)生，提前干涉瘟忱，從而預(yù)防結(jié)果奥额。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員之間既要有關(guān)注人的访诱，又要有關(guān)注事的垫挨，打配合，做組合触菜。從他人的角度出發(fā)九榔，才能更好的與他人相處。
了解了基本的DISC的特點(diǎn)之外涡相，我們還要有結(jié)構(gòu)思考力的能力哲泊。
就是理性思考+感性溝通，要做到思考有邏輯催蝗，溝通有次序切威，會受到事半功倍的效果。主要的四個(gè)原則：結(jié)論先行生逸，以上統(tǒng)下牢屋，歸類分組，邏輯順序槽袄。同時(shí)，針對不同的人的性格與風(fēng)格锋谐，采用不同的溝通方式遍尺，就是有效實(shí)用的方法。
結(jié)合學(xué)過的內(nèi)容涮拗，面對不同類型的老板時(shí)乾戏，如何應(yīng)對迂苛？
D特質(zhì)比較多的：老板第一通電話打過來的時(shí)候就直接回應(yīng)。不是做什么鼓择，而是你有沒有照顧到對方的需求三幻，從而影響到了對方對你的評價(jià)
I特質(zhì)比較多的：成熟職場人士除了有沒有把事情做好外，也要關(guān)注相關(guān)利益人和我的關(guān)系有沒有更好呐能。
S特質(zhì)比較多的：害怕跟別人有沖突念搬，容易妥協(xié)。這種人好相處摆出，但是好相處不代表你不用對他們有敏感度朗徊，特別他是你的家人或生命中很重要的人的時(shí)候
C特質(zhì)比較多的：很少表揚(yáng)人，看問題比較細(xì)致偎漫；總能找到別人跟自己需要改進(jìn)的問題爷恳。同時(shí)注意，這種特性比較多的人象踊，對別人的要求高温亲，不太容易親近。對自己的要求高杯矩，所以自己也不太容易快樂栈虚。
未完待續(xù)......
