?- 01 -
大概十年前颓屑，有一部電視劇《蝸居》，以極其罕見的大尺度反映了當(dāng)時一些熱點的社會問題耿焊，比如貪污腐敗揪惦、官商勾結(jié)、進城務(wù)工罗侯、買房難等器腋，因而倍受爭議。不過現(xiàn)在回想起來钩杰，倒是里面一段平淡無奇的小插曲讓我深深共鳴纫塌。
女主海萍在一家日企當(dāng)職員，她厭倦了繁重讲弄、重復(fù)還經(jīng)常加班的生活措左，就在外面找新工作。
一次面試中避除，對方主管指著海萍的簡歷怎披，當(dāng)面毫不掩飾地diss她：你雖然名校畢業(yè)胸嘁，但這幾年一直在做基層工作，而且根本沒有進修的經(jīng)歷钳枕，就這樣還想月薪八千缴渊？！隨后主管轉(zhuǎn)頭訓(xùn)斥身邊的HR：以后面試前先挑一挑鱼炒，不要什么人都見衔沼，耽誤我的時間！
去年昔瞧，我也遇到了職場發(fā)展的瓶頸指蚁，就開始向外尋求機會。然后自晰，海萍的遭遇就數(shù)次發(fā)生在自己身上凝化。
我自以為在公司算得上敬業(yè)，也學(xué)習(xí)了不少業(yè)務(wù)知識酬荞，但在互聯(lián)網(wǎng)大潮的沖擊下搓劫，世面上的技術(shù)進步天天都在狂飆突進。相形之下混巧，我仿佛山中老仙枪向，不知世上已千年。現(xiàn)在一個90后小伙的知識都可以將我挑落馬下咧党。
于是我痛定思痛秘蛔，反省工作數(shù)年以來的歷程，頓感自己活成了一枚5號電池傍衡。
干電池出廠后時就自帶電量深员，在工作中不斷消耗原有的儲備，卻一直得不到補充更新蛙埂。終有一天倦畅，電力衰竭，就被無情地扔進了垃圾堆绣的。
人剛從學(xué)校畢業(yè)的時候叠赐，就像剛出廠的產(chǎn)品，不但一切新鮮被辑，還帶著充足的知識、思維敬惦。經(jīng)過長時間的工作和生活盼理，原來的知識老化了，思維也僵化了俄删，卻因為疲于奔命宏怔，因為照顧家庭奏路，各種原因?qū)е聸]能及時充電。最后的下場臊诊，為公司奉獻了青春和汗水鸽粉，卻慘遭淘汰！
干電池能充電嗎抓艳？
我以前在地攤上買過一種電池充電器触机，但類似的產(chǎn)品始終沒有普及。原因大概這種山寨電器很不安全玷或，更主要的是儡首，干電池很便宜，用完了就換偏友，實在沒必要反復(fù)利用蔬胯。如果一個人從事著簡單、重復(fù)的低價值勞動位他，勢必也會像干電池一樣氛濒，太過廉價，可以隨時替換鹅髓。
- 02 -
很多人的生命軌跡就像干電池的一生舞竿，然而干電池式的職工并不僅限于普通行業(yè)，高科技企業(yè)里也有不少迈勋，只不過這些“電池”出身比較高端炬灭，比如有名校光環(huán)。越是大公司靡菇，這種情況越常見重归。
但究其根源，這些人活成了干電池并非平時不注意與時俱進厦凤，而是他們沒有足夠強的欲望去掌控自己的命運，甘給托付給外界椎木，比如一份好工作博烂，一個好老公。他們相信體制畜伐，相信公司玛界，相信領(lǐng)導(dǎo)，唯獨不相信自己慎框。
有這樣想法的人，一般都幸運地進了一家穩(wěn)定的大企業(yè)笨枯。
所謂穩(wěn)定薪丁，不僅是指公司有夠強的實力能在激烈的競爭中站住腳，也包括內(nèi)部運行平穩(wěn)猎醇，一切有條不紊窥突，還有政策上不冒進，不折騰硫嘶。
而他們不知道阻问，有些上班族，同樣也在辛勤地工作沦疾，只因為公司經(jīng)營不善被兼并称近，或者大領(lǐng)導(dǎo)在高層失勢，整個部門連同自己就被無情地干掉哮塞。一將功成萬骨枯刨秆，誰在意你這個小兵有多悲情忆畅？
去年衡未，深圳中興一位老員工因裁員而跳樓的悲劇驚醒了許多職場人缓醋。
也許在很長一段時間里，你可以升職绊诲、加薪，生活品質(zhì)也穩(wěn)中有升掂之，但這一切都操控在別人手里抗俄。哪里上層一個變卦，你的一切都沒了世舰！
- 03 -
悲觀地說动雹，即使能到一個好公司上班，從長遠來看跟压，也是有風(fēng)險的胰蝠。
很多大公司往往陷入這樣的悖論：花費重金請咨詢公司建立工作流程喷好，是為了提高公司運行效率禾唁。但因為凡事都要走流程荡短，讓原本幾個人靈活一下就能搞定的事變得極其復(fù)雜。
任何一個正規(guī)的公司，只要走過了創(chuàng)業(yè)階段泪掀，就必定要求工作變成標(biāo)準(zhǔn)化的流水線作業(yè)。這對管理層來說，是最具效率的蝙斜。但對于員工自己來說，限制就越來越大。
你只需要熟悉自己工作的一畝三分地个曙，至于其他的技術(shù)發(fā)展趨勢呼寸，新興業(yè)務(wù)，請下班后自學(xué)猴贰。時間一長对雪，當(dāng)年再優(yōu)秀的人，除非能逐步升遷米绕，否則就會淪落為流水線上的一環(huán)瑟捣，除了工作，其他啥也不懂栅干。
過去迈套，國家大包大攬，職工只要盡心工作碱鳞，其他生老病死都由單位負(fù)責(zé)∩＠睿現(xiàn)在的職場早就不養(yǎng)閑人芙扎，一個人到了四十多歲，已經(jīng)不可能再從事比較基層的工作填大。
自己升不上去戒洼，底下年輕人像春天的小草噌噌往上長。上下緊逼允华，壓力山大圈浇。
大家都以為相對于創(chuàng)業(yè)，打工的風(fēng)險很小靴寂，但那只是當(dāng)前穩(wěn)定磷蜀，從長遠來看，風(fēng)險還是很大的百炬。
打工只能保證你每個月有固定收入褐隆，但絕對不會有額外的利潤。
然而大多數(shù)人還是只顧近憂而不思遠慮剖踊，寧可過幾天安生日子庶弃，也不愿折騰。
- 04 -
比干電池更好的是什么德澈？蓄電池歇攻！
它既能放電，也能充電梆造，有出有進缴守，循環(huán)使用，自然壽命和檔次要高得多。
怎樣的員工才是蓄電池屡穗？
面對同樣一份工作贴捡，每個人的心態(tài)是不一樣的。
有的人追求無過便是功村砂，滿足于完全任務(wù)栈暇，到點下班，按月領(lǐng)工資箍镜。這樣的人，當(dāng)然不能指望他有追求極致的激情和動力煎源。
有的人對工作有一種本能的熱愛色迂，想盡一切辦法，嘗試各種新鮮手段追求完美手销。因此他們愿意多花時間學(xué)習(xí)新知識歇僧，將自己的工作向前推進。到最后锋拖，他們的水平已經(jīng)超越了工作诈悍，因此也可以從容地向更高階進軍。
我有一個同學(xué)兽埃，大學(xué)時代就酷愛研究計算機操作系統(tǒng)侥钳。畢業(yè)時由于種種原因，他的工作并不滿意柄错，一個手機廠商的測試工程師舷夺。這個崗位上的人只需要按照測試用例一步一步地執(zhí)行一遍，發(fā)現(xiàn)bug后就上報售貌，非常按部就班给猾。然而他并不滿足，利用自己的技術(shù)功底颂跨，為部門研發(fā)了很多嵌入式自動化測試工具敢伸，沒過兩三年，已經(jīng)成了全公司知名的專家恒削。
現(xiàn)在池颈，他跳槽到了世界第一的芯片生產(chǎn)商。
比蓄電池更好的是什么钓丰？那就是發(fā)電機饶辙！
有的人注定不會平凡，他不但能完成自己的工作斑粱，還能輸出價值影響別人弃揽，甚至為別人創(chuàng)造就業(yè)崗位。那些乘著互聯(lián)網(wǎng)東風(fēng)崛起的創(chuàng)業(yè)明星，都是不甘于一輩子打工的英雄豪杰矿微。他們科技進步的浪潮中痕慢，開辟了屬于自己的商業(yè)領(lǐng)土，用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品改變了世界涌矢。
盡管創(chuàng)業(yè)成功的機率很小掖举，不是每一個人都能在商海浪濤中幸存，但是如果用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去工作娜庇，比之按部就班地渡過每一天塔次，其區(qū)別宛如云泥。
工作其實就是塑造自己這個品牌名秀。
正如微信公眾號的廣告：再小的個體励负，都是一個品牌。
現(xiàn)實生活中匕得，有多少人能夠意識到自己也是一個品牌继榆，且善于為自己的品牌增值呢？
只有那些有價值的品牌才能轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟回報汁掠，我們做人的底線就是略吨，不要讓自己的品牌變成負(fù)資產(chǎn)。
周鴻祎說考阱，創(chuàng)業(yè)其實是一種精神翠忠，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)就是抱著一種給自己干的心態(tài)乞榨，積累你的知識负间，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力姜凄。他甚至對新員工說政溃，大家不要以打工的心態(tài)在360工作，我這里不需要打工的态秧。
如果我們面對每一天的工作董虱，不是想著差不多就這樣了，交差了事吧申鱼，而是我能從中學(xué)到什么愤诱，我怎樣把它做得更好。那么經(jīng)過一段時間的積累捐友，就能夠挖掘出一個屬于自己的資源池淫半。公司可能倒閉，部門可能解散匣砖，但在工作中練就的能力和積累的資源絕不會隨之煙消云散科吭。
