看最新的奇葩說，被它的論題所吸引珠叔，進(jìn)而對這檔節(jié)目產(chǎn)生了興趣蝎宇。
現(xiàn)在的社會，大多數(shù)上班族都遇到過這樣的事情祷安，也被這樣的現(xiàn)象所綁架姥芥。
我是一名國企職工，從工作的企業(yè)環(huán)境來看辆憔，縣城里的國企撇眯，有點像家族企業(yè)报嵌。
我們企業(yè)是從2007年分家才吸納外界大學(xué)生的虱咧，之前都是由老一輩國企職工，職工的子女锚国，職工的親戚腕巡，退伍轉(zhuǎn)業(yè)的軍人等組成，連帶關(guān)系特明顯血筑。
我們的前任一把領(lǐng)導(dǎo)是頂替他爸爸的職務(wù)進(jìn)來的绘沉，一開始是一名投遞員，漸漸地升到了我們縣公司的一把豺总，他是一個非常有魄力的領(lǐng)導(dǎo)车伞，但也避免不了任人唯親的陳舊思想。讓重用老輩子女喻喳，也即郵政兒女另玖，對于草根的新進(jìn)大學(xué)生置若罔聞。
在部門，我們被美其名曰是大學(xué)生谦去，吸納新知識強(qiáng)慷丽，工作執(zhí)行力快，是業(yè)務(wù)能手鳄哭，領(lǐng)導(dǎo)什么事情都交給我們做要糊，因為我們會竭盡全力，加班加點完成妆丘。
而所謂的老員工或單位老職工兒女們锄俄，因為知識水平有限，電子產(chǎn)品不用會…等等勺拣，可以避重就輕珊膜，正點下班。
記得有一次宣脉，我們部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊出去玩了一個禮拜车柠，對我說是外出學(xué)習(xí)，我一個人做了部門四個人的事情塑猖，忙得昏天暗地竹祷，焦頭爛額，甚至高燒不退羊苟。結(jié)果是事情做多了塑陵，錯誤也突出了，還被大領(lǐng)導(dǎo)那個批評袄令花！
因為大學(xué)生少，一個部門一個就不錯了凉倚，你沒有外援兼都，甚至你還是他們的“敵對分子”，因為你一進(jìn)單位就是A類工稽寒，而他們多數(shù)是需要一步一步升級扮碧，需要多少個人擠破頭腦去爭每年僅有的那幾個轉(zhuǎn)正名額。
耳邊經(jīng)常聽老同事帶著嘴邊的一句話杏糙，你們是大學(xué)生慎王，你們是A類工，是部門“精英”宏侍，事情就由你們來做吧赖淤，我也不會寫，寫不好等等…
我們被貼上大學(xué)生的標(biāo)簽谅河，而大學(xué)生代表什么呢咱旱，代表你是所謂的能者嗜愈，你就應(yīng)該多做事，辦公軟件使用等你就該是“牛人”莽龟，而一旦你表現(xiàn)出不會的情況時蠕嫁，又被貼上“無用的書生”。
能者多勞了吧毯盈，那待遇和升職呢剃毒，基本與你無關(guān)，說是公平競爭搂赋，只不過是拉你走走過場赘阀，其實人員已內(nèi)定。
用奇葩說詹老師的論點脑奠，你所謂的能者多勞基公，是你的領(lǐng)導(dǎo)覺得把事情交給你放心，讓你一人做2-3人的事情宋欺，是節(jié)約了企業(yè)的成本轰豆，用低成本換取高效率，何樂而不為齿诞！
所謂的能者就被這樣的高帽子綁架了酸休，結(jié)果就出現(xiàn)這種奇葩的現(xiàn)象：事情多的人，事情會越來越多祷杈，犯錯的比率也越來越大斑司；而事情少的人，事情會持續(xù)減少但汞，處理事情的結(jié)果卻越來越好宿刮，升職也越來越快了！
這就是目前社會出現(xiàn)的奇葩現(xiàn)象私蕾，能者多勞而不多得僵缺，讓能者寒心；不能者少勞而精是目，讓領(lǐng)導(dǎo)欣喜谤饭，職級節(jié)節(jié)升。
在職場中懊纳，如何讓自己不被能者多勞綁架呢？具體見下一次詳解亡容！
