結(jié)束完為期兩天的集團(tuán)主管的培訓(xùn)后咬像，晨總第二天又到了深圳區(qū)域進(jìn)行基層組長管理的培訓(xùn)城舞。
開始培訓(xùn)前槽华，晨總讓集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)玲總監(jiān)來先分享一下。因為這幾個月杭攻，玲總監(jiān)一直有參與和旁聽晨總所有的培訓(xùn)祟敛，無論是主管級的、還是老師級兆解，或是今天這樣組長級的垒棋。
玲總監(jiān)一上臺，大家的掌聲非常熱烈痪宰，因為她是集團(tuán)非常資深的技術(shù)總監(jiān)，為人和善畔裕，平常工作就是在各店進(jìn)行技術(shù)升級指導(dǎo)衣撬，所以人緣很好。
玲總監(jiān)首先分享了當(dāng)天早上發(fā)生的一件事：一個經(jīng)常和她在一起打太極的富太太扮饶，又向玲總監(jiān)抱怨具练，開廠的老公昨天開車又犯路怒癥了、對員工又發(fā)脾氣罵人了甜无，這其實是傷害他自己的身體了扛点；說孩子老不聽話哥遮，總是做作業(yè)要四五個小時，昨天又做到晚上十二點才睡......
玲總監(jiān)微笑著告訴富太：“我有一個辦法陵究，可以很好的解決你的這些問題眠饮。”
“啥辦法铜邮？”
“你今天回去立即在客廳最顯眼的地方貼一張大大的紙仪召，或者買一個大白板來，劃成表格松蒜，上面有日期扔茅，寫上老公和孩子的名字或昵稱。
然后每天只要一發(fā)現(xiàn)老公或孩子有一點點好的改變或進(jìn)步的地方秸苗，你都立即寫上去召娜。比如：老公今天對員工罵的時間沒那么久了，減少了五分鐘惊楼；兒子今天寫作業(yè)時間比昨天提前五分鐘完成了玖瘸；
包括你自己也要寫上名字，去記錄每天自己的改變與進(jìn)步胁后。然后每周開個家庭會議店读，表揚(yáng)進(jìn)步最多的那個成員，給他頒個小獎品攀芯。
記住喲屯断，要堅持記錄66天才行！不要半途而廢呀侣诺！”
富太大喜殖演，馬上打電話讓人訂了白板、水性筆及相關(guān)物品年鸳，然后對著玲總監(jiān)嗔怪：“這個方法這么好趴久，你怎么今天才告訴我呀∩θ罚”
“我也是昨天聽了我們公司晨總的課彼棍，她教那些主管用這招《微習(xí)慣 微動力》去發(fā)現(xiàn)與贊賞員工每一個細(xì)小的、正能量的行為膳算，讓她們朝著主管想要的方向發(fā)展座硕，也是同時培養(yǎng)了主管發(fā)現(xiàn)美的眼睛，提高了自身的素養(yǎng)呢涕蜂！”
玲總監(jiān)分享到此處华匾，對著大家說：“此處應(yīng)有掌聲，謝謝机隙！”臺下立即掌聲雷動蜘拉。
晨總也是用意外萨西、驚喜的眼光看著玲總監(jiān)，說道：“是的旭旭，傳播一個好的思想谎脯、好的方法給別人，是一種美德您机。贈人玫瑰穿肄，手有余香。我看到了玲總監(jiān)的胸懷际看，我看到了她以后的人生會更加的幸福咸产。”
晨總非常用力地抱住了玲總監(jiān)仲闽，好開心她昨天講的理念被玲總監(jiān)今天就發(fā)揚(yáng)出去脑溢，可以造福一個有需要的人，相信那個富太用了以后赖欣，她的老公被肯定和贊揚(yáng)后屑彻，也會慢慢更少的對員工發(fā)脾氣。這個效應(yīng)很正面喲顶吮，說不定就如蝴蝶效應(yīng)一樣社牲，傳播給很多人溫暖的能量。
對他人細(xì)微行為作出及時的肯定與贊美悴了，是使人進(jìn)步的激勵與動力搏恤。
