工作幾年以后衅码，有時自己會感到很迷茫，于是我不停地問自己：“你有一個職場好習(xí)慣嗎脊岳？為什么就沒有一種好習(xí)慣能讓你堅持下去呢逝段？”。直到今天割捅，我看到俞敏洪對于職場習(xí)慣的看法奶躯，我才恍然大悟。
俞敏洪說：“有人問我棺牧，如果堅持一件事堅持了100天巫糙，還是沒養(yǎng)成習(xí)慣朗儒，那是不是在浪費(fèi)時間颊乘？我認(rèn)為参淹，你首先要明確你100天行動的目的是享受過程還是養(yǎng)成習(xí)慣。如果我們想要通過100天的堅持養(yǎng)成某種良好的乏悄、長期的浙值、一輩子的習(xí)慣，那么你的堅持的最終目的是使這件事能夠在你的日常生活中延續(xù)并長存檩小】牛”對于職場習(xí)慣，一直以來自己都沒有能夠養(yǎng)成一個很好的習(xí)慣规求。我想這就是沒能堅持最終目的筐付，使這件事能在我日常生活中得以延續(xù)并長存的原因吧。
在職場中阻肿，不管你是注重過程還是追求結(jié)果瓦戚，關(guān)鍵是要看事情的性質(zhì)和它的實(shí)際狀況，這一點(diǎn)習(xí)慣尤為重要丛塌。
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今日思考
你的職場習(xí)慣是否已經(jīng)養(yǎng)成较解？
