在講道理之前，我們先來擺事實(shí)性穿。
這是一個(gè)平凡的不能再平凡的工作日勺三，某日某時(shí)某公司某部門某工位某臺(tái)打印機(jī)前，某員工小明用一張嶄嶄新的A4紙打了一份內(nèi)部值班表出來需曾，交給來取件的小丁吗坚，小丁對(duì)著文件愁容滿面，面色慘然的對(duì)小明感嘆胯舷，領(lǐng)導(dǎo)不是要求過單位內(nèi)部流通文件全用單面空白的廢紙的刻蚯，把這個(gè)遞上去怕只有挨罵的份了绊含。
小明眼珠一轉(zhuǎn)桑嘶，并不犯難，道一聲那好躬充，直接將文件拿將過來逃顶，翻個(gè)面，塞入打印機(jī)充甚，隨便從電腦中找個(gè)舊文件出來打印以政，然后用朱筆在文件上畫了個(gè)大大的叉叉，重新遞回給小丁伴找，認(rèn)真表示盈蛮，“現(xiàn)在，咱們用的是一張廢紙了”技矮。小丁暴汗之抖誉，神情恍惚的拿著文件去找領(lǐng)導(dǎo)閱簽了殊轴。
以上，真事兒袒炉，真到作者就在現(xiàn)場(chǎng)全程圍觀那種旁理。
講故事以后我們來說道理。
現(xiàn)在問題來啦我磁，這個(gè)事情說明了神馬孽文？
說明員工如猴子一般都需要教化，所以古代稱官員為父母官夺艰，就是告訴官員們百姓們又頑劣又任性芋哭，非得拿出管孩子的勁頭和決心才成？
說明每個(gè)單位都該考慮像銀行一樣郁副，在每個(gè)工位前裝攝像頭監(jiān)控員工楷掉？
說明人是苦蟲，不管不行霞势？像小明這樣作奸犯科烹植、欺上瞞下、心機(jī)滿滿的員工就應(yīng)該張榜公布罪行愕贡，在公司前臺(tái)披枷示眾草雕，罰一儆百，這樣才能讓大家全都變成全心全意維護(hù)公司各項(xiàng)權(quán)益的從優(yōu)秀到卓越的好員工固以？
以上墩虹，純屬腦洞，適合空想憨琳，沒什么可操作實(shí)用性诫钓。
其實(shí)，這還是進(jìn)一步說明了宣傳工作的重要性篙螟，有時(shí)候筆桿子的重要性還勝過槍桿子菌湃，因?yàn)樗猴L(fēng)化雨、潤物無聲遍略、潛移默化惧所、效果普眾。詳情請(qǐng)參見各家教派那些死忠腦殘信眾绪杏，以及他們?yōu)樽约倚叛鲎龀龅臓奚?/p>
當(dāng)然下愈，如果你覺得這些算人文領(lǐng)域離你太遠(yuǎn)，翻翻娛樂新聞蕾久，看看粉絲們?yōu)榕枷窀鞣N應(yīng)援各種奉獻(xiàn)势似，每年慶生時(shí)搞出的各種大動(dòng)靜，也行。大到給偶像買顆星星履因，小到節(jié)約一張紙辖佣，只有當(dāng)事人自覺自愿、心甘情愿的做某事搓逾，才能真正的執(zhí)行到位卷谈，令到事成。
比如說我們的當(dāng)事人小明霞篡，只有真正心疼環(huán)境世蔗、心疼森林、心疼地球才會(huì)真正做到雙面用紙朗兵。
反之污淋，就算你定出一大串章程，你跟他說不那么做就扣錢余掖、扣工資寸爆、扣獎(jiǎng)金，你把這一條加入KPI考核盐欺，你早會(huì)說赁豆，晚會(huì)說，其實(shí)從某種角度說都沒什么卵用冗美，只有TA對(duì)這件事真心認(rèn)同魔种，真正放在心中，那時(shí)粉洼，才算真正有用节预。
所以說到最后，我們得出的結(jié)論似乎是属韧，要想管理好員工安拟，只有徹底洗腦才是最有的？!寫到這里宵喂，我腦子里不不禁浮現(xiàn)出理財(cái)公司員工晨會(huì)的情景糠赦。
